Il s'agit d'une avancée significative dans la mise en place d'un système de sécurité sociale à plusieurs niveaux qui soutient des millions de personnes âgées qui ne disposent pas de revenus stables à la retraite.
Des millions de personnes âgées ne perçoivent ni pension ni allocations.
Selon les statistiques du ministère de l'Intérieur (anciennement ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), au 31 décembre 2022, on comptait environ 14,4 millions de retraités à l'échelle nationale.
La Confédération générale du travail du Vietnam estime qu'environ 5 millions de personnes âgées de 60 à 80 ans, qui ne sont pas issues de ménages pauvres, ne sont pas handicapées et ne reçoivent pas d'allocations mensuelles, pourraient rencontrer des difficultés en vieillissant.
L'organisation syndicale a déclaré que de nombreux pays considèrent les prestations de vieillesse comme un élément important d'un système de protection sociale à plusieurs niveaux. Par conséquent, le budget de l'État doit garantir un revenu aux personnes âgées qui ne perçoivent ni pension ni prestations sociales mensuelles.
À long terme, le syndicat recommande une politique de mobilisation du soutien social en faveur de ce groupe, assortie de prestations plus élevées et d'une feuille de route adaptée pour abaisser l'âge de départ à la retraite pour les pensions sociales.
Les personnes âgées de 75 ans et plus qui ne perçoivent pas de pension pourront bénéficier de prestations de retraite sociale à compter du 1er juillet.
La loi sur l'assurance sociale de 2024 (applicable à compter du 1er juillet) stipule que les prestations de retraite sociale constituent un type d'assurance sociale garanti par le budget de l'État, fondée sur l'héritage et le développement partiel de la réglementation relative aux allocations sociales mensuelles pour les personnes âgées.
Par conséquent, dès l'entrée en vigueur de la loi, l'âge d'octroi des prestations de retraite sera abaissé de cinq ans par rapport à l'âge actuel de versement des allocations sociales mensuelles aux personnes âgées (80 ans). Ainsi, les citoyens vietnamiens âgés de 75 ans et plus, ne percevant ni pension ni allocation sociale mensuelle, pourront bénéficier de ces prestations de retraite.
Les citoyens vietnamiens âgés de 70 à moins de 75 ans, issus de ménages pauvres ou à faible revenu et remplissant les conditions requises, ont droit à une pension de retraite. Le montant mensuel de cette pension est fixé par le gouvernement en fonction de la situation socio -économique et des capacités budgétaires de l'État pour chaque période.
Tous les trois ans, le gouvernement examine et envisage d'ajuster le niveau des prestations de retraite sociale.
En fonction des conditions socio-économiques, de la capacité d'équilibre budgétaire et de la mobilisation des ressources sociales, le Comité populaire provincial soumet au Conseil populaire provincial, pour décision, l'octroi d'un soutien supplémentaire aux bénéficiaires de prestations de retraite sociale.
Sur proposition du gouvernement, et compte tenu des conditions de développement socio-économique et des capacités budgétaires de l'État pour chaque période, le Comité permanent de l'Assemblée nationale a décidé de réduire progressivement l'âge d'octroi des prestations de retraite sociale.
En conséquence, les citoyens vietnamiens qui ont atteint l'âge de la retraite et ont cotisé à l'assurance sociale, mais qui ne remplissent pas les conditions légales pour percevoir une pension et ne sont pas encore éligibles aux prestations de retraite sociale, ont droit, s'ils ne reçoivent pas de versement forfaitaire d'assurance sociale et ne conservent pas leurs cotisations, à une allocation mensuelle prélevée sur leurs propres cotisations, s'ils en font la demande.
La durée et le montant des prestations mensuelles sont déterminés en fonction de la période et du mode de cotisation à l'assurance sociale du salarié. Le montant minimal des prestations mensuelles est égal à la pension de retraite mensuelle.
Dans les cas où le montant total calculé sur la base de la période de cotisations d'assurance sociale de l'employé est supérieur au montant utilisé pour calculer l'allocation mensuelle équivalente à l'allocation de retraite sociale au moment du règlement pour la période allant de l'âge de la retraite à l'âge de perception de l'allocation de retraite sociale, l'employé a droit à l'allocation mensuelle la plus élevée.
Source : https://www.sggp.org.vn/nguoi-cao-tuoi-khong-co-luong-huu-se-duoc-nhan-tro-cap-500000-dong-tu-1-7-2025-post799545.html
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