Après une rationalisation, le nombre de départements, de succursales et de chefs de division à Hô Chi Minh -Ville a été considérablement réduit et continuera de l'être conformément au calendrier prévu au cours des 5 prochaines années.
L'après-midi du 6 mars, lors d'une conférence de presse régulière sur la situation socio-économique à Hô Chi Minh-Ville, M. Nguyen Hai Hieu, chef adjoint du département de l'organisation et du personnel (département des affaires intérieures de Hô Chi Minh-Ville), a fait état des résultats de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil au sein du système politique de Hô Chi Minh-Ville.
M. Hieu a déclaré que jusqu'à présent, le ministère de l'Intérieur a conseillé au Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville d'organiser et de finaliser la mise en place des agences départementales, des agences administratives et des unités de service public dans la ville, ainsi que des départements et des bureaux dans les districts, les villes et la ville de Thu Duc.
Après la restructuration de l'appareil, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville compte toujours 15 agences spécialisées, dont : le Département des finances, le Département des affaires intérieures, le Département de la construction, le Département des travaux publics et des transports, le Département des sciences et technologies, le Département de la culture et des sports, le Département du tourisme, le Département des minorités ethniques et religieuses, le Département des ressources naturelles et de l'environnement, le Département de la santé, le Département de l'éducation et de la formation, le Département de la justice, le Département de l'industrie et du commerce, le Bureau du Comité populaire de la ville, l'Inspection et le Département de la sécurité alimentaire (établissement pilote en vertu de la résolution 98).
Cette restructuration a permis de réduire les effectifs de 5 agences sur 21, soit une diminution de 23,8 % ; la structure interne de 16 départements a été réduite de 18,8 % en moyenne ; et le nombre de postes de direction a diminué de 5 sur 21, soit également 23,8 %. Au niveau des services et antennes de la ville d'Hô-Chi-Minh-Ville, le nombre de responsables est passé de 231 à 182. Selon M. Hieu, ce résultat est encourageant et conforme aux exigences et aux directives du gouvernement central, du Comité du Parti de la ville et du Comité populaire d'Hô-Chi-Minh-Ville.
Suite à la réorganisation, le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville a publié un règlement relatif aux fonctions, missions, pouvoirs et à la structure organisationnelle des agences spécialisées. Le 3 mars, ces agences et unités ont finalisé la composition de leurs services, bureaux et unités affiliées et ont entamé leur stabilisation et leurs activités.
Concernant les autres organismes administratifs relevant du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville après la réorganisation de l'appareil, le Comité populaire de la ville compte 4 autres organismes administratifs, à savoir : le Conseil de gestion des zones industrielles et de transformation pour l'exportation ; le Conseil de gestion du parc de haute technologie ; le Bureau de la délégation de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire ; et le Comité des Vietnamiens de l'étranger.
En conséquence, Ho Chi Minh-Ville a réduit 4/8 agences, soit une réduction de 50 % ; a réduit les organisations internes de 3 autres agences administratives à un taux moyen de 30,1 % ; et a réduit 4/8 chefs de poste, soit une réduction de 50 %.
Concernant la masse salariale, M. Hieu a indiqué qu'après la réorganisation, la ville d'Hô-Chi-Minh-Ville la réduirait conformément au plan établi. Initialement, 10 073 postes étaient attribués à la fonction publique municipale ; après la réorganisation, ce nombre sera ramené à 8 058, soit une réduction de 20 %. Quant aux effectifs de la fonction publique, ils s'élevaient à 96 948 ; après la réorganisation, ce nombre devrait être ramené à 94 871.
Source : https://daidoanket.vn/tp-ho-chi-minh-thong-tin-lo-trinh-tinh-gian-bo-may-10301054.html
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