La ville d'Hô Chi Minh examine et évalue l'équipe des fonctionnaires.

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville vient de publier un document transmettant les directives du président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Nguyen Van Duoc, concernant la mise en œuvre du décret n° 171/2025/ND-CP du gouvernement régissant la formation et le perfectionnement des fonctionnaires.

Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a demandé aux agences spécialisées, aux administrations municipales et aux comités populaires des communes, des arrondissements et des zones spéciales d'examiner et d'évaluer la situation actuelle des fonctionnaires. Il leur a également demandé d'élaborer des plans, de sélectionner des programmes de formation adaptés et de mettre à jour et d'améliorer leurs connaissances, leurs compétences et leur expertise en matière de gestion publique, ainsi que leurs compétences complémentaires. Il est notamment nécessaire de garantir aux fonctionnaires un minimum d'une semaine de formation par an (40 périodes) et de les envoyer participer à des formations afin de constituer des ressources humaines de haute qualité pour les agences et les unités. La priorité doit être donnée aux domaines des sciences et technologies, de l'innovation, des compétences numériques et des technologies numériques .

Le ministère de l'Intérieur a été chargé de conseiller le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville afin qu'il soumette au Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville une résolution sur les politiques et les dispositifs visant à encourager les fonctionnaires à étudier, à améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles, et à attirer des ressources humaines de haute qualité pour les collectivités locales...

DONG SON

Source : https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html