Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a demandé aux agences spécialisées, aux organismes administratifs relevant de la ville et aux comités populaires des communes, des arrondissements et des zones spéciales d'examiner et d'évaluer l'état actuel des effectifs de la fonction publique. Il leur a également demandé d'élaborer des plans et de sélectionner des programmes de formation adaptés afin de mettre à jour et de renforcer les connaissances, les compétences et l'expertise professionnelle des fonctionnaires en matière de gestion publique et autres compétences complémentaires. Il s'agit notamment de veiller à ce que les fonctionnaires suivent une formation minimale d'une semaine (40 heures) par an, de les envoyer en formation continue pour constituer un personnel hautement qualifié au sein des agences et des unités, et de privilégier des domaines tels que les sciences et technologies, l'innovation, les compétences numériques et les technologies numériques .
Le ministère des Affaires intérieures est chargé de conseiller le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville afin qu'il soumette au Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville une résolution sur les politiques et réglementations visant à encourager les fonctionnaires à étudier, à améliorer leurs qualifications et leurs capacités de travail, et à attirer des ressources humaines de haute qualité pour l'administration locale...
Source : https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
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