Déploiement des activités de recrutement militaire en 2024

11:13, 22/11/2023

Le matin du 22 novembre, le Conseil provincial du service militaire a tenu une conférence pour mettre en œuvre le plan de recrutement militaire de 2024.

Étaient présents à la conférence le président du Comité populaire provincial et président du Conseil provincial du service militaire, Pham Ngoc Nghi ; le vice-président du Comité populaire provincial, Vo Van Canh ; le président du Comité du Front de la patrie vietnamienne de la province, Y Giang Gry Niê Knơng ; et des représentants de divers départements, agences, unités et localités.

Délégués participant à la conférence.

En 2023, le recrutement militaire provincial a bénéficié d'un leadership fort et d'une orientation claire de la part du Comité du Parti, du gouvernement et du Conseil du service militaire à tous les niveaux, et a été mis en œuvre avec rigueur à chaque étape. L'inscription et la gestion des jeunes en âge d'effectuer leur service militaire, la présélection, la vérification des antécédents politiques et médicaux, la détermination définitive des effectifs et l'émission des ordres de conscription, ainsi que l'organisation de la cérémonie de passation de commandement, ont été réalisées avec minutie, dans le respect des procédures établies, garantissant ainsi la sécurité et l'efficacité des opérations. Le recrutement et la conscription des citoyens dans l'armée et les services de sécurité publique ont atteint un taux de réussite de 100 % (2 502 citoyens se sont enrôlés dans l'armée et 466 ont rejoint les services de sécurité publique).

En 2024, la province de Dak Lak s'était fixé pour objectif de recruter 2 550 citoyens pour le service militaire et plus de 470 pour les services de sécurité publique. Lors de la conférence, les délégués ont discuté des difficultés et des lacunes rencontrées et ont proposé des solutions pour atteindre ces objectifs de recrutement.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Vo Van Canh, a prononcé le discours de clôture de la conférence.

En conclusion de la conférence, le vice-président du Comité populaire provincial, Vo Van Canh, a demandé aux agences et unités concernées de renforcer leur encadrement et leur pilotage dans la mise en œuvre de la politique de recrutement « globale », afin de garantir la qualification de chaque recrue et d'atteindre le nombre requis tout en maintenant un niveau de qualité élevé. Il a insisté sur la nécessité de mobiliser l'ensemble du système politique en matière de recrutement, de coordonner étroitement le tout avec les unités d'accueil pour assurer des effectifs suffisants et un niveau de qualité adéquat ; d'organiser des cérémonies de passation de commandement rapides, sûres et économiques ; de diffuser largement l'information sur la loi relative au service militaire et les devoirs civiques auprès de toutes les couches de la population ; et de veiller à la mise en œuvre des politiques et des avantages destinés aux jeunes s'engageant dans l'armée et aux familles des sous-officiers et des soldats en service actif.

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