Soumettre au Conseil populaire provincial une proposition de dépense de 158 milliards de dongs pour soutenir environ 800 cadres, fonctionnaires et employés publics licenciés lors de la rationalisation de l'appareil.

Résolution stipulant les politiques de soutien aux cadres, fonctionnaires et employés publics qui prennent leur retraite avant l'âge de la retraite et démissionnent de leur travail dans le cadre de la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle dans la province de Hai Duong dans les agences du Parti communiste du Vietnam, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques aux niveaux provincial et de district et des unités de service public relevant des agences du Parti, des organisations sociopolitiques au niveau provincial, du Comité populaire provincial, des départements, des branches et équivalents, et des Comités populaires au niveau de district.

Les sujets de la demande sont les cadres, les fonctionnaires et les employés publics (affectés à la paie et recevant des salaires du budget de l'État) au niveau du district ou supérieur dans les agences, organisations et unités de service public mettant en œuvre une restructuration organisationnelle conformément à la politique de la province qui quittent leur emploi dans les 3 premiers mois à compter de la date de la décision de restructurer la structure organisationnelle par l'autorité compétente.

Pour les fonctionnaires des secteurs de l’éducation , de la formation et de la santé, cela ne s’applique qu’aux fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion.

En particulier, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics occupant des postes de direction et de gestion qui ne travaillent pas directement dans les agences, organisations et unités mettant en œuvre la restructuration organisationnelle conformément à la politique de la province, mais qui démissionnent volontairement pour faciliter le transfert et la rotation de la direction et de la gestion de l'agence, de l'organisation ou de l'unité mettant en œuvre la restructuration à l'agence, l'organisation ou l'unité gérant directement les cadres, les fonctionnaires et les employés publics, et qui démissionnent dans les 3 premiers mois à compter de la date de la décision de restructurer la structure organisationnelle de l'autorité compétente, ont également droit à un soutien.

Plus précisément, le Comité populaire de la province de Hai Duong a proposé que le niveau d'aide pour les personnes prenant une retraite anticipée et ayant moins de deux ans avant l'âge de la retraite soit égal à un mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois restants entre la date de la retraite anticipée et le 31 décembre de l'année de la retraite anticipée. Pour celles prenant leur retraite avant le 31 décembre de l'année de la retraite anticipée, le nombre de mois d'aide sera calculé jusqu'à la date de la retraite conformément à la réglementation.

Dans le même temps, les sujets dans ce cas ont droit à un niveau de soutien égal à 0,2 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois de retraite anticipée.

Les personnes ayant entre 2 et 10 ans d'âge restant avant la retraite ont droit à un niveau d'aide égal à 1 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois restants à compter de la date de la retraite anticipée jusqu'au 31 décembre de l'année de la retraite anticipée et ont droit à un niveau d'aide égal à 0,1 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois de retraite anticipée (maximum 60 mois).

En ce qui concerne la politique de soutien des indemnités de départ, les cadres, fonctionnaires et employés publics concernés par la réorganisation de l'appareil lors de leur démission, en plus de bénéficier de la politique selon les dispositions de la loi en vigueur, sont également soutenus par la province à hauteur de 1 mois de salaire actuel, multiplié par le nombre de mois restants (du moment de la démission au 31 décembre de l'année de la démission) et reçoivent un soutien égal à 0,1 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois d'indemnités de départ.

Selon le projet de rapport d'évaluation de l'impact des politiques du Comité populaire provincial de Hai Duong, on s'attend à ce que l'ensemble de la province ait un excédent de 835 cadres, fonctionnaires et employés publics après la rationalisation de l'appareil.

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