(LĐXH) - Le gouvernement chinois a lancé des initiatives pour lutter contre la discrimination fondée sur l'âge dans les activités de recrutement.
David Li, chef de projet de 34 ans, originaire de Guangzhou, dans le sud de la Chine, n'a pas été promu après cinq ans passés dans une entreprise technologique. Cela signifie que l'entreprise ne le valorise pas. Son emploi pourrait être menacé.
La peur de perdre son emploi l'a conduit à travailler régulièrement 12 heures par jour en 2024 pour prouver à ses supérieurs qu'il était encore capable de faire des heures supplémentaires. Le week-end, il était toujours disponible pour répondre aux appels et gérer les demandes imprévues, comme la création de diapositives de présentation.
Li n'est pas le seul à s'inquiéter de son emploi. L'insécurité des travailleurs chinois de plus de 35 ans s'accroît, tandis que le problème de la « malédiction des 35 ans » – la discrimination fondée sur l'âge à l'embauche – s'aggrave dans un contexte de ralentissement économique .
Le gouvernement chinois prend l'initiative de s'attaquer aux politiques d'embauche des employeurs fondées sur l'âge en augmentant la limite d'âge pour les postes dans la fonction publique de 35 à 40 ans, en ajustant l'âge pour passer l'examen de la fonction publique.
Alors que les plateaux de carrière en Chine se produisent assez tôt, à 35 ans, ce scénario n'est pas le cas dans des pays comme Singapour, où l'âge moyen auquel les carrières commencent à stagner est de 48 ans, selon une enquête de 2020 réalisée par le cabinet de recrutement Randstad.
En octobre 2024, le gouvernement chinois a annoncé qu'il augmenterait la limite d'âge de 35 à 40 ans pour les candidats à l'examen national de la fonction publique afin de rejoindre les agences du gouvernement central.
Les analystes affirment que le changement de la limite d'âge pour les examens de la fonction publique est également une mesure visant à préparer le gouvernement chinois à accepter les travailleurs affectés par les politiques d'âge des employeurs et par le ralentissement économique.
Cette mesure envoie également un message aux entreprises privées, les encourageant à relever les limites d’âge pour l’embauche.
L’anxiété liée à l’âge de 35 ans est devenue si répandue qu’en 2023, un temple de Chengdu, la capitale de la province du Sichuan, a été critiqué pour n’accepter que des moines de moins de 35 ans.
Le Dr Jane Du, chercheuse au Soas China Institute de Londres (Royaume-Uni), a déclaré que les décideurs politiques chinois tentent d'attirer les travailleurs de plus de 35 ans comme solution temporaire.
« Si la « malédiction des 35 ans » se poursuit dans un contexte de licenciements massifs dus au ralentissement économique et aux effets persistants de la pandémie de Covid-19, il pourrait devenir de plus en plus difficile pour les travailleurs expérimentés ou bien formés de réintégrer le marché du travail après des pertes d’emploi à long terme », a-t-elle déclaré.
« La Chine pourrait également être confrontée à une pénurie de main-d'œuvre dans les années à venir en raison du déclin de sa population. Cela souligne la nécessité de maintenir l'efficacité et la contribution de la main-d'œuvre actuelle », a ajouté Du.
Le gouvernement a relevé l'âge de la retraite de 60 à 63 ans pour les hommes, à compter de janvier de cette année. Pour les femmes travaillant dans les bureaux, l'âge de la retraite est passé de 55 à 58 ans, tandis que les femmes exerçant un métier manuel peuvent travailler jusqu'à 55 ans, contre 50 ans auparavant.
Les décideurs politiques s’inquiètent également des faibles perspectives d’emploi pour le grand nombre de diplômés de troisième cycle qui entreront sur le marché du travail dans les années à venir, alors que l’économie ralentit.
Les universités chinoises ont élargi l'échelle d'inscription des programmes de troisième cycle pour permettre aux étudiants de poursuivre des études supérieures afin d'atténuer la pression sur l'emploi pendant la pandémie de Covid-19 de 2020 à 2023. Un nombre record de 12,2 millions de diplômés devraient entrer sur le marché du travail en 2025.
En novembre 2024, le taux de chômage urbain pour la tranche d'âge 16-24 ans était de 16,1 %, tandis que celui pour la tranche d'âge 25-29 ans était de 6,7 %. Pour la tranche d'âge 30-59 ans, le taux était de 3,8 %.
Pei Xiaomei, professeur à l'Université Tsinghua, espère que d'autres institutions publiques, telles que les universités et les centres de recherche, suivront l'exemple du concours national de la fonction publique. Les doctorants craignent d'être trop âgés pour postuler à des postes dans des instituts de recherche ou des établissements d'enseignement , l'âge limite de recrutement étant actuellement de 35 ans.
En Chine, la plupart des doctorants obtiennent leur diplôme vers la fin de la vingtaine ou le début de la trentaine, selon leur spécialisation. « Si ces étudiants sont considérés comme l'élite du pays, ils devraient avoir des chances plus équitables d'accéder aux emplois pour lesquels ils ont été formés », a déclaré Pei.
Le professeur Liu Erduo a déclaré que pour que le gouvernement intègre véritablement les personnes de plus de 35 ans dans le secteur public, un changement de culture est nécessaire. Cependant, la décision du gouvernement de relever l'âge limite d'admission aux concours nationaux de la fonction publique afin de mettre fin au « fléau des 35 ans » a reçu le soutien de la population.
Un hashtag lié à ce sujet a attiré 13,6 millions de vues et généré 2 141 discussions, devenant l'un des sujets les plus brûlants de novembre 2024 sur Weibo.
Certains restent toutefois sceptiques quant à l'efficacité de ce changement. Un internaute a suggéré que ce changement « pourrait n'être qu'une formalité », les employeurs pouvant exclure automatiquement les candidats de plus de 35 ans. « Il serait facile pour les employeurs de trouver des raisons d'embaucher des candidats plus jeunes », a écrit un internaute de la province du Hunan sur Weibo.
Duc Hoang (selon le Straits Times)
Journal du Travail et des Affaires Sociales n° 8
Source : https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/trung-quoc-no-luc-xoa-bo-phan-biet-tuoi-tac-trong-tuyen-dung-20250117110800681.htm
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