Le cas récent de l'étudiant Au Nhat Huy qui a réussi l'examen d'entrée au doctorat à l'Université de médecine Pham Ngoc Thach, qui a fait sensation, montre clairement l'avantage d'un bon diplôme.
Seuls 23 étudiants ont obtenu leur diplôme avec mention sur près de 3 000 étudiants diplômés fin 2024 à l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville (Photo : Hoai Nam).
À seulement 24 ans, un peu plus d'un mois après avoir obtenu son diplôme universitaire, le candidat Au Nhat Huy a pu accéder directement au doctorat, sautant l'étape du master grâce à la condition « suffisante » d'un excellent diplôme de médecine de l'Université Tan Tao.
Conformément au Règlement sur l'admission et la formation aux doctorats publié par la circulaire 18/2021 du Ministère de l'Éducation et de la Formation , en termes de qualifications, les candidats aux études doctorales doivent remplir les conditions d'être diplômés d'un master ou d'être diplômés d'une université avec mention ou plus dans une spécialisation appropriée.
Il s’agit d’une condition que les étudiants de nombreuses grandes écoles, notamment dans les domaines de la formation médicale ou d’ingénierie, ont du mal à remplir.
Dans le recrutement actuel des fonctionnaires, les diplômés universitaires possédant de bons ou d’excellents diplômes bénéficient également de nombreux avantages.
Conformément au décret 170/2025 du gouvernement , le recrutement des fonctionnaires par voie d'examen est décidé par l'autorité de recrutement compétente et est effectué séparément pour chacun des groupes de matières suivants :
- Les personnes qui s’engagent à travailler volontairement pendant 5 ans ou plus dans des zones où les conditions socio -économiques sont particulièrement difficiles.
- Les étudiants qui étudient sous le régime de recrutement tel que prescrit par la loi sur l'éducation, après l'obtention de leur diplôme, travailleront dans la localité où ils ont été envoyés pour étudier.
- Les excellents diplômés et les jeunes scientifiques talentueux font l’objet de politiques visant à attirer et à employer des personnes talentueuses.
Ainsi, le recrutement des fonctionnaires par voie d'examen est décidé par l'autorité de recrutement compétente et s'effectue exclusivement pour les excellents diplômés qui sont soumis à la politique d'attraction et d'emploi des personnes talentueuses.
Conformément au décret n° 179 du gouvernement en vigueur à compter du 1er janvier 2025, les ministères, les branches, les agences centrales et locales doivent donner la priorité au personnel pour recruter d'excellents diplômés et de jeunes scientifiques talentueux.
Les diplômés d'excellence et les jeunes scientifiques talentueux, recrutés comme fonctionnaires ou agents du secteur public, percevront 100 % de leur salaire pendant leur période d'essai. Ils bénéficieront également d'une indemnité complémentaire équivalente à 150 % de leur salaire.
À Hô-Chi-Minh-Ville, en 2024, la ville aura pour politique de recruter des fonctionnaires et des employés publics parmi d’excellents diplômés universitaires et de jeunes scientifiques.
Seuls 46 des plus de 1 070 étudiants de l'Université de médecine de Hanoi ont obtenu leur diplôme avec mention, aucun étudiant n'a été classé excellent lors de la cérémonie de remise des diplômes en août dernier (Photo : École).
Dans lequel, les sujets de recrutement sont d'excellents diplômés universitaires d'établissements d'enseignement supérieur nationaux ou étrangers reconnus équivalents en termes de diplômes et de certificats conformément aux dispositions de la loi avec d'excellents résultats académiques et de formation dans toutes les années d'études universitaires.
Conformément au décret 34/2019 du gouvernement complétant un certain nombre de réglementations sur les cadres et les fonctionnaires au niveau communal, les diplômés universitaires ayant d'excellentes notes dans le pays ou de bonnes notes ou plus à l'étranger, avec une expertise et des compétences adaptées au poste de fonctionnaire à recruter sont l'un des sujets spéciaux de recrutement qui peuvent être considérés sans examen ni sélection.
En regardant la réalité actuelle, le taux d’excellents et de très bons diplômés dans de nombreuses universités et entre les secteurs de formation présente une grande différence.
Dans de nombreuses écoles, en particulier les grandes écoles, il est extrêmement difficile pour les étudiants d'obtenir un bon diplôme (seulement 5 à 10 %) ; un excellent diplôme est considéré comme un « luxe ».
Au contraire, dans de nombreuses écoles, le pourcentage d’élèves obtenant de bonnes ou d’excellentes notes est écrasant, jusqu’à 70-90 % et la tendance est à la hausse d’année en année.
Un paradoxe existe dans la formation dans certains domaines comme la médecine et l'ingénierie : plus le score d'admission d'une école est élevé, moins elle forme d'étudiants avec de bonnes ou d'excellentes notes. À l'inverse, les écoles avec de faibles scores d'admission comptent davantage d'étudiants avec de bonnes ou d'excellentes notes à la fin de leurs études.
Sans parler de la qualité de chaque diplôme, les étudiants issus d'écoles ayant un taux élevé de diplômes avec mention ou distinction ont plus d'avantages dans le recrutement et les études que les étudiants issus d'écoles ayant un rendement « resserré ».
Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/tu-vu-nam-sinh-24-tuoi-hoc-tien-si-bang-gioi-xuat-sac-duoc-uu-tien-gi-20251013171259253.htm
Comment (0)