Âge de la retraite des travailleurs en 2024

Avant 2021, l'âge de la retraite était de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes. Cependant, depuis 2021, le décret gouvernemental n° 135/2020 relatif à l'âge de la retraite est entré en vigueur et l'âge de la retraite a progressivement augmenté.

Conformément à l'article 4 du décret 135 du gouvernement, à compter du 1er janvier 2021, l'âge de la retraite des salariés dans des conditions normales est de 60 ans et 3 mois pour les salariés de sexe masculin et de 55 ans et 4 mois pour les salariées de sexe féminin.

Par la suite, chaque année, l’âge de la retraite augmentera de 3 mois pour les travailleurs masculins, jusqu’à atteindre 62 ans en 2028 et de 4 mois pour les travailleuses, jusqu’à atteindre 60 ans en 2035.

Selon la feuille de route visant à augmenter l'âge de la retraite, l'âge de la retraite en 2023 pour les travailleurs masculins est de 60 ans et 9 mois, et pour les travailleuses de 56 ans.

Ainsi, d’ici 2024, l’âge de la retraite pour les travailleurs sera de 61 ans pour les hommes et de 56 ans et 4 mois pour les femmes.

Feuille de route pour augmenter l'âge de la retraite des travailleurs dans des conditions de travail normales

Le décret 135 prévoit également des cas de départ à la retraite à un âge inférieur à l'âge normal de la retraite dans des conditions de travail normales. Ainsi, dans des cas particuliers, les salariés peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais ne dépassant pas de plus de cinq ans l'âge normal de la retraite.

Il s'agit des cas suivants : les salariés ayant travaillé pendant 15 ans ou plus dans des emplois pénibles, toxiques, dangereux ou particulièrement pénibles, toxiques, dangereux figurant sur la liste établie par le ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales ; les salariés ayant travaillé pendant 15 ans ou plus dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris le temps de travail dans des zones avec un coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021 ; les salariés dont la capacité de travail a été réduite de 61 % ou plus.

Âge de départ à la retraite le plus bas pour les travailleurs à partir de 2024

Conformément au décret gouvernemental n° 135, les salariés peuvent prendre leur retraite à un âge plus avancé que l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales. Ce départ à la retraite à un âge plus avancé dépend de l'accord entre le salarié et l'employeur.

Conformément à l'article 54 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, modifié par le point a, clause 1, article 219 du Code du travail de 2019, les employés participant à l'assurance sociale obligatoire dans des conditions de travail normales ont droit à une pension si, au moment de la retraite, ils ont cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus et remplissent les conditions d'âge de la retraite.

L'âge de la retraite étant reporté en 2024 par rapport à 2023, les conditions d'octroi des pensions de retraite aux salariés évolueront également. Ainsi, à partir de 2024, les salariés affiliés à l'assurance sociale obligatoire dans des conditions normales de travail percevront une pension s'ils ont cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus au moment de leur départ à la retraite et s'ils ont atteint l'âge de 61 ans pour les hommes et de 56 ans et 4 mois pour les femmes.

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Source: https://vtc.vn/tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-nam-2024-ar844944.html