La rationalisation de la paie garantit qu’elle n’affecte pas l’exécution des tâches de l’agence, de l’organisation ou de l’unité.
Propager et éduquer la politique et l'idéologie pour les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires, les employés publics, les travailleurs et les forces armées, en particulier ceux touchés par la restructuration de l'appareil, promouvoir le sens des responsabilités, pour le bien commun, sacrifier les intérêts personnels (le cas échéant) pour mettre en œuvre les politiques du Parti, créer un consensus entre les cadres, les membres du parti et le peuple ; récompenser et encourager rapidement les collectifs et les individus avec de nombreuses réalisations et contributions aux agences, organisations et unités dans le processus de restructuration de l'appareil en conjonction avec la rationalisation de la masse salariale, la restructuration et l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.
Français Les chefs d'organisations, d'agences, d'unités et de localités sont responsables de la mise en œuvre des régimes et des politiques tels que prescrits dans le décret, en ordonnant d'urgence la mise en œuvre des contenus suivants : Élaborer et promulguer des critères spécifiques pour l'évaluation des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs conformément aux caractéristiques, à la situation et à la pratique de l'organisation, de l'agence, de l'unité et de la localité ; examiner et évaluer la qualité des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs sous leur direction ; identifier les sujets qui doivent quitter leur emploi en raison de l'aménagement organisationnel, de la rationalisation du personnel, de la restructuration et de l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, en veillant à ce que cela n'affecte pas l'exécution des tâches des agences, organisations et unités assignées par les autorités compétentes ; établir une liste et estimer le montant d'argent pour mettre en œuvre les politiques pour chaque cas, le soumettre aux autorités compétentes pour examen et approbation conformément à la décentralisation de la gestion des cadres.
Le Comité exécutif du Parti du Comité populaire provincial dirige la mise en œuvre des politiques et des régimes conformément aux règlements ; synthétise et rapporte au Comité directeur provincial (et envoie au Comité d'organisation du Comité provincial du Parti) les résultats de la mise en œuvre des politiques et des régimes avant 17 heures chaque mardi.
Le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti oriente, évalue et soumet à l'approbation du Comité permanent du Comité provincial du Parti les sujets de mise en œuvre des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des agences du Parti, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques ; synthétise les résultats de la mise en œuvre, fait rapport au Comité directeur provincial pour qu'il fasse rapport au Comité directeur central conformément aux règlements.
Source : https://baotuyenquang.com.vn/tuyen-quang-tap-trung-thuc-hien-nghi-dinh-178-cua-chinh-phu-205157.html
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