Index aide les entreprises à aller plus loin dans le futur
Selon le Centre canadien des ressources humaines, le mécontentement des employés coûte à l' économie nord-américaine plus de 350 milliards de dollars par année en pertes de productivité. De même, une étude de la Social Market Foundation démontre que les employés satisfaits sont jusqu'à 20 % plus productifs que les employés insatisfaits.
Avec l'arrivée des Millennials et de la Génération Z et leurs exigences accrues en matière d'environnement de travail, la nouvelle génération d'employés aspire à plus de liberté, à la liberté de choisir où et quand travailler, et à un plus grand bien-être au travail. L'espace professionnel doit devenir un lieu épanouissant et favoriser l'épanouissement des employés.
Un représentant de Van Phu - Invest a déclaré, à propos de la création d'un environnement de travail épanouissant pour les employés, notamment pour la génération Z : « Nous sommes convaincus que pour créer un environnement de travail épanouissant, les employés doivent d'abord être formés et bénéficier d'opportunités ; leurs besoins en matière de sécurité sociale doivent être garantis ; et surtout, leur valeur et leurs talents doivent être reconnus . »
Après 20 ans de développement, guidé par la philosophie du dévouement qui a jalonné sa croissance et son expansion, Van Phu - Invest emploie aujourd'hui près de 300 personnes. L'entreprise s'attache également à créer un environnement de travail optimal pour que chaque employé puisse s'épanouir pleinement, tant matériellement que spirituellement.
Van Phu - Invest organise régulièrement des programmes de formation pour les dirigeants et les employés.
Investissez continuellement dans le bien-être de vos employés
Van Phu - Invest considère l'humain comme le moteur de l'innovation et de la créativité. Preuve en est sa présence dans le palmarès des « 15 entreprises exemplaires en matière de bien-être des employés 2022 ». Cette distinction témoigne également de la confiance accordée à la réputation et au prestige de l'entreprise, à la qualité de son environnement de travail, à sa culture d'entraide et de partage, à sa rémunération et à ses avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à son engagement envers le bien-être matériel et mental de chaque employé.
En 2021, Van Phu - Invest avait déjà été élu « Meilleur lieu de travail en Asie » par le magazine de référence de la région Asie -Pacifique , HR Asia, une distinction qui a salué son leadership, son personnel, ses politiques de ressources humaines, ses régimes de rémunération et ses initiatives internes visant à renforcer l'engagement des employés.
Van Phu - Invest s'est concentré depuis de nombreuses années sur les activités extrascolaires visant à améliorer la santé physique et mentale et à créer des liens entre les employés.
Chez Van Phu - Invest, un environnement de travail épanouissant repose sur la joie et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle... créant ainsi la force des ressources humaines, permettant aux entreprises de surmonter avec confiance tous les obstacles.
De nombreuses initiatives créatives, menées en interne, ont insufflé un vent de fraîcheur et un fort esprit de transformation. Chez Van Phu - Invest, les collaborateurs sont encouragés à innover, à surmonter les obstacles et les limites de leur travail afin d'apporter une contribution exceptionnelle à l'organisation.
Van Phu - Invest considère toujours son personnel comme son atout le plus précieux. L'exposition « Chronologie » de Van Phu - Invest, présentée au siège social situé au 104 rue Thai Thinh à Hanoï , en témoigne clairement.
L'exposition s'appuie sur les documents accumulés au cours des 20 dernières années de l'entreprise ; elle raconte l'histoire et présente en images les personnes qui ont accompagné Van Phu - Invest durant ces deux décennies, notamment les figures des fondateurs, les émotions des collaborateurs et les aspirations de la génération suivante.
CBVN Van Phu - Invest est libre d'être créatif aussi bien dans son travail que dans ses activités internes.
Auparavant, dans le contexte de la pandémie de COVID-19 qui a duré plus de deux ans, outre le fait de surmonter les difficultés, de maintenir la production et les activités commerciales et de garantir un environnement de travail sûr et efficace, Van Phu - Invest a accordé une attention particulière aux régimes de bien-être, en prenant soin de la vie des employés, notamment en servant des déjeuners gratuits, des bilans de santé périodiques et des voyages annuels.
En particulier, les familles des employés sont considérées comme un prolongement de la famille et un soutien indéfectible. Chaque année, l'entreprise organise une journée familiale, offre des cadeaux aux parents des employés de plus de 70 ans et propose de nombreux événements et programmes internes réguliers et attrayants.
L'entreprise s'attache également à développer une culture d'apprentissage, insufflant à chaque employé le goût du savoir. Ainsi, Van Phu - Invest met en œuvre de manière proactive des programmes visant à améliorer la qualité de ses ressources humaines, tels que des formations pour les cadres supérieurs, les jeunes talents et des formations générales pour l'ensemble du personnel.
Chaque employé bénéficie d'un parcours de formation continue, lié à son travail et à son développement personnel, afin de devenir à la fois un apprenant et un expert dans son domaine.
Évoquant l'avenir des ressources humaines du groupe, le représentant de Van Phu - Invest a souligné : « L'entreprise continue de développer et d'améliorer un environnement de travail agréable, adapté au besoin d'équilibrer non seulement le travail et la vie, mais aussi la santé physique et mentale de chaque membre de l'organisation . »
Bao Anh
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