Pourquoi les domaines d'études populaires risquent-ils d'être saturés ?

Les experts affirment que se précipiter pour s'inscrire dans des filières « en vogue » ne garantit pas aux jeunes de trouver un emploi satisfaisant par la suite, en raison du risque de saturation du marché et des fluctuations imprévisibles de ce dernier.

Les filières d'études « porteuses » sont celles qui connaissent une forte demande sur le marché du travail, offrent des salaires attractifs et sont en phase avec les tendances sociétales actuelles. Toutefois, les conseillers d'orientation mettent en garde les étudiants et leurs parents contre les risques de saturation du marché.

S'adressant à VietNamNet , le professeur agrégé Pham Manh Ha (Université des sciences et technologies de Hanoï ) a déclaré que les domaines populaires attirent souvent un grand nombre de participants, ce qui conduit facilement à une situation où l'offre dépasse la demande.

« Lorsqu'un domaine est mis en avant dans les médias pour ses salaires élevés et ses perspectives de carrière, de nombreuses personnes se précipitent pour l'étudier. Par exemple, le secteur des technologies de l'information au Vietnam a récemment attiré l'attention grâce aux start-ups et aux services d'externalisation de logiciels, mais tous les milliers de diplômés qui sortent chaque année ne trouvent pas d'emploi de qualité. »

Par ailleurs, les universités et les formations en ligne ont rapidement développé leurs programmes dans les secteurs porteurs afin de répondre à la demande. De ce fait, le nombre de candidats a explosé, tandis que le nombre d'emplois n'a pas augmenté proportionnellement. « Aux États-Unis, le secteur technologique a connu un essor considérable, mais aujourd'hui, de nombreuses entreprises réduisent leurs effectifs en raison de la saturation du marché », a analysé M. Ha.

Étudiants de l'Université nationale du Vietnam, à Hanoï. Photo : VNU

M. Ha a indiqué que le risque de saturation découle également de la volatilité du marché du travail. « Les secteurs porteurs dépendent souvent de facteurs temporaires tels que les périodes de croissance économique ou l'émergence de nouvelles technologies. Lorsque le cycle s'achève, la demande diminue, entraînant une saturation. Un secteur porteur aujourd'hui peut devenir en déclin demain en raison de nouvelles technologies, d'une récession économique ou de bouleversements mondiaux. Par exemple, le secteur pétrolier et gazier, autrefois florissant, est aujourd'hui concurrencé par les énergies renouvelables. Par conséquent, si les jeunes choisissent un domaine d'études uniquement parce qu'il est populaire, ils risquent de se retrouver au chômage ou de devoir se reconvertir tardivement », a expliqué M. Ha.

D'après M. Ha, lorsque les jeunes se tournent vers des secteurs attractifs, la concurrence s'intensifie. Il en résulte des salaires d'embauche inférieurs aux attentes et une durée de recherche d'emploi plus longue.

Le professeur agrégé Tran Thanh Nam, vice-recteur de l'Université d'éducation de l'Université nationale du Vietnam à Hanoï, estime que le risque de saturation provient également du fait que de nombreux établissements de formation se livrent à une véritable « compétition » pour proposer des filières populaires sans tenir compte des besoins du marché du travail. Les programmes promotionnels, bien qu'attrayants, peuvent dérouter les étudiants, tandis que la qualité de l'enseignement et le respect des normes de compétences sont inégaux. Nombre d'établissements assimilent encore la réussite aux cours à l'atteinte des objectifs de compétences, si bien que même dans les filières les plus demandées, les étudiants peinent à trouver un emploi après l'obtention de leur diplôme s'ils ne possèdent pas les compétences et les qualifications requises.

D'après M. Nam, évaluer les secteurs porteurs exige de considérer l'évolution dans le temps. Un secteur peut être considéré comme porteur actuellement, mais il faut souvent 5 à 10 ans aux universités pour le reconnaître avant de développer des programmes et de recruter des étudiants. Au moment où les étudiants obtiennent leur diplôme, ce secteur peut déjà avoir amorcé son déclin.

Il a également souligné que, dans le contexte de la révolution technologique 4.0, la durée de vie des professions est plus courte qu'auparavant. Certains domaines technologiques risquent de devenir obsolètes dès l'apparition de nouvelles solutions, incitant ainsi les jeunes à bien réfléchir à leurs choix de carrière.

Nombreux sont les jeunes qui hésitent face au choix de leur future carrière. (Illustration : Thanh Hung)

Le professeur agrégé Nguyen Phu Khanh, directeur général adjoint de l'université Phenikaa, a également conseillé aux candidats de ne pas se précipiter sur une filière simplement parce qu'elle est populaire et très demandée. « Je pense qu'il ne faut pas se focaliser sur les filières les plus en vogue. Avant de choisir une filière, il est important de se poser les questions suivantes : Est-ce que cette filière me plaît ? Ai-je les aptitudes requises ? Offre-t-elle des perspectives d'avenir prometteuses ? Les frais de scolarité sont-ils compatibles avec la situation financière de ma famille ? Le score requis pour l'admission est-il approprié à mon profil ? », a déclaré le professeur Khanh.

D'après M. Khanh, un domaine populaire aujourd'hui pourrait ne plus l'être dans cinq ans. Les candidats doivent donc y réfléchir attentivement.

Le professeur agrégé Pham Manh Ha estime que, lors du choix d'une carrière, les étudiants qui s'orientent vers des domaines simplement parce qu'ils sont populaires, sans véritable passion, peuvent se heurter à de nombreux problèmes à long terme.

La première conséquence est le manque de motivation et l'épuisement professionnel. « Si vous n'aimez pas votre travail, il sera difficile de maintenir votre enthousiasme au quotidien. Tout emploi comporte son lot de pression, de défis et de longues heures de travail ; un manque de passion mènera facilement au découragement, à une baisse de productivité, voire à l'abandon. Si cela ne vous plaît pas, vous percevrez la poursuite de votre formation comme une contrainte, ce qui se traduira par de mauvais résultats et une difficulté à rivaliser avec ceux qui sont véritablement passionnés. À l'inverse, si vous choisissez un domaine qui correspond à vos intérêts, vous surmonterez plus facilement les difficultés et progresserez sur le long terme », a déclaré M. Ha.

Selon lui, la carrière occupe une place importante dans la vie d'une personne. Choisir un domaine qui ne nous passionne pas peut engendrer du stress, nuire à la santé mentale et dégrader la qualité de vie. En bref, les jeunes devraient choisir une carrière en fonction de leurs intérêts, de leurs compétences et de leurs valeurs, plutôt que de suivre les tendances.

Pour faire le bon choix, selon M. Ha, parents et candidats doivent évaluer les tendances à long terme et privilégier les filières à forte demande. « Si vous êtes véritablement passionné par un secteur porteur, développez des compétences exceptionnelles pour vous démarquer de la concurrence », a-t-il déclaré.

Source : https://vietnamnet.vn/vi-sao-nhung-nganh-hoc-hot-lai-co-nguy-co-bao-hoa-2471301.html