Le Vietnam promeut la coopération de l'ASEAN dans le domaine du travail et de l'économie des soins

(Chinhphu.vn) – Le 29 juillet, à Hanoï, le ministère de l’Intérieur a organisé un atelier sur le travail et l’emploi dans le contexte de l’intégration de l’ASEAN, sur le thème « L’économie du soin au sein de l’ASEAN ». Cet atelier constitue l’une des activités phares de l’année 2025 visant à concrétiser les engagements du Vietnam en matière de coopération régionale et à célébrer simultanément le 30e anniversaire de l’adhésion du Vietnam à l’ASEAN (28 juillet 1995 – 28 juillet 2025).

Le vice-ministre de l'Intérieur, Vu Chien Thang, prend la parole lors de l'atelier - Photo : VGP/Thu Giang

Cet atelier s'est tenu en ligne, en parallèle de l'atelier organisé par le Secrétariat de l'ASEAN sur le thème «  Économie des soins et travailleurs du secteur des soins dans l'ASEAN ». Les participants ont ainsi pu bénéficier d'une vue d'ensemble de la situation actuelle et des perspectives d'évolution de l'économie des soins dans la région, en vue de la mise en œuvre effective de la Déclaration de l'ASEAN sur le renforcement de l'économie des soins et de la résilience, adoptée lors du Sommet de l'ASEAN en 2024.

Lors de l'atelier, le vice-ministre de l'Intérieur, Vu Chien Thang, a souligné que le Vietnam compte actuellement environ 53 millions de travailleurs âgés de 15 ans et plus, dont près de 24,7 millions de femmes. Bien que le taux de chômage soit faible (2,24 %), la qualité des ressources humaines reste limitée. Le taux de travailleurs titulaires d'un diplôme ou d'une certification n'est que d'environ 28,3 %, inférieur à celui de pays de la région comme Singapour (50 à 60 %), la Malaisie (40 à 50 %) ou la Thaïlande (30 à 45 %).

Selon le vice-ministre, dans un contexte d'intégration profonde, le Vietnam est confronté à une concurrence féroce sur le marché du travail régional et mondial, notamment en raison du durcissement des exigences en matière de compétences, de langues et de certifications internationales de travail.

En tant que membre proactif, actif et responsable de l'ASEAN, le Vietnam a mis en œuvre de manière synchrone de nombreuses politiques visant à améliorer la qualité de ses ressources humaines et à s'intégrer plus efficacement au marché du travail régional.

Il convient de souligner l'amélioration des institutions, l'amélioration de la qualité de la formation et le développement des compétences, le renforcement de la coopération régionale et internationale, la promotion de la mise en œuvre de l'Accord sur la reconnaissance mutuelle et l'application du Cadre national des qualifications de l'ASEAN selon 8 niveaux.

Parallèlement, le Vietnam a activement mis en œuvre ses engagements régionaux en matière de travail, en prenant l'initiative de nombreuses actions très appréciées aux niveaux international et régional, telles que : l'élaboration et la mise en œuvre de la Déclaration de l'ASEAN sur le développement des ressources humaines dans le nouveau contexte ; les Lignes directrices de l'ASEAN sur l'intégration de la dimension de genre dans les politiques du travail et de l'emploi ; la promotion de la recherche régionale sur le soutien au retour et à la réinsertion professionnelle des travailleurs migrants…

Ces efforts contribuent et contribueront à créer des changements fondamentaux et des avancées majeures pour promouvoir des ressources humaines de haute qualité au service du développement socio-économique du pays, aidant ainsi le Vietnam à disposer de ressources humaines compétitives et déterminant sa position dans la région et sur la scène internationale.

Délégués participant à l'atelier - Photo : VGP/Thu Giang

L'un des principaux thèmes de l'atelier était la discussion sur l'économie des soins – un domaine qui devient de plus en plus essentiel dans le contexte du vieillissement rapide de la population dans de nombreux pays de l'ASEAN.

Selon des rapports de l'Organisation internationale du travail (OIT) et du Secrétariat de l'ASEAN, les migrations de main-d'œuvre intra-ASEAN ont augmenté ces dernières années et on compte actuellement environ 10 millions de travailleurs migrants vivant et travaillant dans la région de l'ASEAN.

La demande de personnel soignant, qu'il s'agisse de soins aux personnes âgées, aux enfants ou aux malades, est en hausse, ce qui exerce une pression sur le système de sécurité sociale et exige une réaffectation durable et raisonnable des ressources. Il convient de noter que la majeure partie de la charge des soins repose encore sur les femmes, notamment au sein des familles.

Cette réalité met en évidence la nécessité d'une approche plus globale de l'économie des soins, afin d'équilibrer efficacement les ressources existantes et, parallèlement, de mettre en place une stratégie pour développer et exploiter le personnel soignant, dans lequel les travailleurs migrants jouent un rôle clé.

Lors de l'atelier, les délégués ont reconnu le rôle indispensable des travailleurs migrants dans le secteur des soins de l'ASEAN. Ces travailleurs comblent non seulement le manque de personnel qualifié dans ce secteur, mais apportent également leurs compétences et leur expérience, contribuant ainsi à améliorer la qualité des services dans les pays d'accueil.

Cependant, il s'agit également d'un groupe de travailleurs vulnérables, souvent confrontés à des conditions de travail difficiles, à un manque de politiques de protection des droits et à un accès moindre à la sécurité sociale que les travailleurs autochtones.

De nombreux observateurs estiment qu'il est urgent d'élaborer des politiques de protection des travailleurs migrants, notamment dans le secteur des soins. Il s'agit non seulement de garantir leurs droits légitimes, mais aussi de contribuer à la pérennité du système de soins dans toute la région.

Outre les défis rencontrés, les délégués ont également fait part de nombreuses nouvelles opportunités de coopération dans le domaine du travail et ont affirmé l'importance de faire de « l'économie du soin » un élément important des politiques de développement des ressources humaines aux niveaux national et régional.

Par le biais de cet atelier, le Vietnam continue d'affirmer son rôle de membre dynamique et responsable de l'ASEAN, contribuant activement au processus de construction d'une communauté ASEAN cohérente, et se développant de manière globale et s'adaptant efficacement aux fluctuations constantes du marché du travail.

Thu Giang

Source : https://baochinhphu.vn/viet-nam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm