Le Vietnam promeut la coopération de l'ASEAN sur l'économie du travail et des soins

(Chinhphu.vn) - Le 29 juillet, à Hanoï, le ministère de l'Intérieur a organisé un atelier sur le travail et l'emploi dans le contexte de l'intégration de l'ASEAN, sur le thème « L'économie solidaire au sein de l'ASEAN ». Il s'agit de l'une des activités clés de 2025 pour concrétiser les engagements du Vietnam en matière de coopération régionale et célébrer simultanément le 30e anniversaire de son adhésion à l'ASEAN (28 juillet 1995 - 28 juillet 2025).

Le vice-ministre de l'Intérieur, Vu Chien Thang, prend la parole lors de l'atelier - Photo : VGP/Thu Giang

L'atelier était en ligne et s'inscrivait dans le cadre de l'atelier coordonné par le Secrétariat de l'ASEAN sur «  L'économie des soins et les travailleurs du secteur des soins dans l'ASEAN ». Les délégués ont ainsi pu avoir une vue d'ensemble de la situation actuelle et des tendances de développement de l' économie des soins dans la région, en vue de la mise en œuvre effective de la Déclaration de l'ASEAN sur le renforcement de l' économie des soins et de la résilience, adoptée lors du sommet de l'ASEAN en 2024.

S'exprimant lors de l'atelier, le vice-ministre de l'Intérieur Vu Chien Thang a souligné que le Vietnam comptait actuellement environ 53 millions de travailleurs âgés de 15 ans et plus, dont près de 24,7 millions de femmes. Malgré un faible taux de chômage (2,24 %), la qualité des ressources humaines reste limitée. Le taux de diplômés et de certificats n'est que d'environ 28,3 %, inférieur à celui de pays de la région comme Singapour (50-60 %), la Malaisie (40-50 %) ou la Thaïlande (30-45 %).

Selon le vice-ministre, dans le contexte d'une intégration profonde, le Vietnam est confronté à une concurrence féroce sur le marché du travail régional et mondial, en particulier lorsque les exigences en matière de compétences, de langues et de certificats de travail internationaux sont de plus en plus strictes.

En tant que membre proactif, actif et responsable de l’ASEAN, le Vietnam a mis en œuvre de manière synchrone de nombreuses politiques visant à améliorer la qualité des ressources humaines et à s’intégrer plus efficacement au marché du travail régional.

Il convient notamment de noter l’amélioration des institutions, l’amélioration de la qualité de la formation et du développement des compétences, le renforcement de la coopération régionale et internationale, la promotion de la mise en œuvre de l’Accord de reconnaissance mutuelle et l’application du Cadre national des qualifications à 8 niveaux de l’ASEAN.

Parallèlement à cela, le Vietnam a également activement mis en œuvre des engagements régionaux dans le domaine du travail, prenant l'initiative de nombreuses initiatives très appréciées au niveau international et régional, telles que : l'élaboration et la mise en œuvre de la Déclaration de l'ASEAN sur le développement des ressources humaines dans le nouveau contexte ; les lignes directrices de l'ASEAN sur l'intégration du genre dans les politiques du travail et de l'emploi ; la promotion de la recherche régionale sur le soutien aux travailleurs migrants pour qu'ils puissent revenir et se réintégrer sur le marché du travail...

Ces efforts contribuent et contribueront à créer des changements fondamentaux et des percées pour promouvoir des ressources humaines de haute qualité au service du développement socio-économique du pays, aidant le Vietnam à disposer de ressources humaines compétitives, déterminant la position du Vietnam dans la région et au niveau international.

Délégués participant à l'atelier - Photo : VGP/Thu Giang

L’un des thèmes clés de l’atelier était de discuter de l’économie des soins – un secteur qui devient de plus en plus essentiel dans le contexte du vieillissement rapide de la population dans de nombreux pays de l’ASEAN.

Selon les rapports de l’Organisation internationale du travail (OIT) et du Secrétariat de l’ASEAN, la migration de main-d’œuvre au sein de l’ASEAN est en hausse ces dernières années et il y a actuellement environ 10 millions de travailleurs migrants qui vivent et travaillent dans la région de l’ASEAN.

La demande de personnel soignant, qu'il s'agisse de personnes âgées, d'enfants ou de malades, augmente, ce qui exerce une pression sur le système de sécurité sociale et nécessite une réaffectation durable et raisonnable des ressources. Il est à noter que la majeure partie de la charge de soins incombe encore aujourd'hui aux femmes, en particulier au sein des familles.

Cette réalité montre la nécessité d’une approche plus globale de l’économie des soins, afin d’équilibrer efficacement les ressources existantes et, en même temps, de construire une stratégie pour développer et exploiter la main-d’œuvre des soins, dans laquelle les travailleurs migrants jouent un rôle clé.

Lors de l'atelier, les délégués ont reconnu le rôle indispensable des travailleurs migrants dans l'économie des soins de l'ASEAN. Non seulement ils comblent le déficit de ressources humaines dans le secteur des soins, mais ils apportent également leurs compétences et leur expérience, contribuant ainsi à améliorer la qualité des services dans les pays d'accueil.

Il s’agit toutefois d’un groupe de travailleurs vulnérables, souvent confrontés à des conditions de travail difficiles, manquant de politiques pour protéger leurs droits et ayant moins accès à la sécurité sociale que les travailleurs autochtones.

Nombreux sont ceux qui affirment que l'élaboration de politiques visant à protéger les travailleurs migrants, notamment dans le secteur des soins, est une nécessité urgente. Il s'agit non seulement de garantir les droits légitimes des travailleurs, mais aussi de contribuer à la pérennité du système de soins dans toute la région.

Outre les défis, les délégués ont également partagé de nombreuses nouvelles opportunités de coopération dans le domaine du travail et ont affirmé l’importance de faire de « l’économie des soins » un élément important des politiques de développement des ressources humaines aux niveaux national et régional.

Grâce à cet atelier, le Vietnam continue d’affirmer son rôle de membre dynamique et responsable de l’ASEAN, contribuant de manière proactive au processus de construction d’une communauté cohésive de l’ASEAN, se développant de manière globale et s’adaptant efficacement aux fluctuations constantes du marché du travail.

Jeu Giang

Source : https://baochinhphu.vn/viet-nam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm