J'ai reçu mon salaire avant la fête nationale et j'ai également reçu une prime pour la fête de la mi-automne.

Récompenses en espèces et en nature

Avant la fête nationale, la ville (HCMV) a continuellement reçu de bonnes nouvelles concernant les salaires et les primes. Le 31 août, son téléphone a « bipé » deux fois. C'est la prime du 2 septembre et le salaire du mois d'août.

Pour un nouveau diplômé qui travaille depuis 2 mois, la joie de TP est multipliée plusieurs fois lorsqu'il reçoit son salaire et sa prime plus tôt que prévu.

Ce jeune personnel est en charge de la partie mécanique de l'entreprise qui traite les dessins 2D et 3D.

« Après avoir obtenu mon diplôme, j'ai eu beaucoup de chance de trouver une entreprise qui correspondait à ma spécialisation. Après avoir travaillé un court moment, j'ai découvert que l'entreprise offrait de nombreux avantages sociaux intéressants à ses employés », a partagé P.

De nombreuses entreprises ont versé des salaires et des primes à leurs employés avant les vacances (Illustration : Pexels).

Avant la cérémonie, les employés de l'entreprise ont reçu une prime en espèces de 500 000 VND et un voyage pour tout le personnel.

P. a déclaré : « L'année dernière, tout le monde disait que l'entreprise n'organisait aucun voyage. Cette année, nous avons l'avantage supplémentaire de deux jours de vacances à Phan Thiet. »

De plus, P. était également ravi d’apprendre que l’entreprise offrait également une prime aux employés à l’occasion de la fête de la mi-automne à la fin du mois de septembre.

« Chaque année, l'entreprise offre différentes primes, en espèces ou en produits. Quelle que soit leur forme, elles constituent un encouragement opportun pour les employés », a expliqué P.

Recevez 2 millions de VND avant les vacances

Après avoir travaillé dur depuis le début de l'année jusqu'à maintenant, Mme TVK ( Hanoï ) attend avec impatience les vacances de la Fête nationale. Il y a 4 jours de congé, elle prévoit de voyager avec sa famille cette fois-ci.

Travaillant depuis 4 ans dans une entreprise de meubles, Mme K. a déclaré que les avantages de l'entreprise sont plutôt bons. C’est l’environnement de travail professionnel qui l’aide à rester fidèle à l’unité.

Au niveau de la direction du département des ventes, la pression de travail est également très importante pour elle. Elle considère donc cela comme une opportunité de s’équilibrer et de se détendre avant de retourner au travail avec une meilleure productivité.

Les jours ouvrables précédant les vacances, les employés de l'entreprise ont eu la surprise de recevoir leurs salaires et leurs primes plus tôt que prévu.

De nombreux travailleurs ont reçu des primes élevées à l'occasion de la fête nationale (Illustration : Pexels).

« Habituellement, nous recevons notre salaire le 5 du premier mois de la nouvelle année. Tout le monde pense que nous le recevrons après les vacances. Mais le 31 août, nous avons reçu l'intégralité de notre salaire et notre prime de la Fête nationale », a expliqué Mme K.

Mme K. a reçu une prime de 2 millions de VND à l'occasion de la fête nationale. Avec 4 jours de congés, les employés de l'entreprise recevront leur salaire complet pendant 2 jours conformément à la réglementation.

Bien que les entreprises ne soient pas tenues d’accorder des primes aux employés à cette occasion, le niveau de prime ci-dessus est assez élevé par rapport au niveau général. Selon Mme K., il s’agit également d’un encouragement opportun pour les employés à rester fidèles à l’entreprise et à y contribuer davantage.

Les primes de vacances sont incluses dans le règlement de l'entreprise. Il s’agit donc également d’un facteur que les entreprises doivent prendre en compte dans le processus de recrutement de travailleurs pour les postes vacants.

Conformément aux dispositions du droit du travail, les employeurs se baseront sur les résultats de production et d'affaires ainsi que sur le niveau d'achèvement du travail des employés pour récompenser ces derniers.

Les règles relatives aux primes sont décidées par l'employeur et annoncées publiquement sur le lieu de travail après consultation de l'organisation représentative du personnel sur le lieu de travail où il existe une organisation représentative du personnel.

Les primes versées aux employés pendant la fête nationale du 2 septembre sont totalement facultatives. L'entreprise décide de récompenser ou non en fonction des résultats, de la production et de la situation commerciale et met en œuvre les réglementations sur les bonus annoncées par l'entreprise.

En plus d’offrir des récompenses monétaires, de nombreuses entreprises continuent d’offrir des cadeaux en nature à leurs employés. Un ensemble de bols de riz, un parapluie, une brique de lait frais, une boîte de gâteaux de lune... sont des cadeaux que reçoivent les travailleurs dans de nombreuses entreprises du Nord.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/vua-nhan-luong-truoc-le-quoc-khanh-lai-duoc-thuong-tet-trung-thu-20230902172251334.htm