Développer une culture au sein du Parti pour répondre aux exigences de développement de la nouvelle période

Le 15 janvier, le Département central de la propagande s'est coordonné avec le Conseil central théorique, l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, la Maison d'édition politique nationale « La Vérité » et un certain nombre d'organismes concernés pour organiser une conférence scientifique nationale intitulée : « Questions théoriques et pratiques relatives à la construction de la culture au sein du Parti dans la nouvelle période ».

Le journal Giao Thong présente respectueusement les remarques finales de M. Nguyen Trong Nghia, membre du Politburo, secrétaire du Comité central du Parti et chef du Département central de la propagande, lors de cette conférence scientifique nationale.

Conférence scientifique nationale « Questions théoriques et pratiques relatives à la construction de la culture au sein du Parti dans la nouvelle période ».

Cher camarade Nguyen Xuan Thang, membre du Politburo, directeur de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh , président du Conseil central de la théorie !

Chers délégués, experts et scientifiques !

Chers camarades !

Après un après-midi de travail intense, mené dans un esprit sérieux, scientifique et démocratique, la Conférence scientifique nationale intitulée « Enjeux théoriques et pratiques de la construction d'une culture au sein du Parti dans la nouvelle ère » a achevé son programme, ses objectifs et ses modalités. Cette conférence constitue un forum scientifique majeur permettant aux experts, scientifiques, dirigeants et gestionnaires de poursuivre la publication et l'échange de nouveaux résultats de recherche, contribuant ainsi à clarifier et à approfondir les questions théoriques et pratiques ; à identifier les tâches et les solutions clés pour construire une culture au sein du Parti dans la nouvelle ère, répondant aux exigences d'un développement rapide et durable du pays ; et enfin, cette conférence représente une activité significative dans le cadre des commémorations du 95^e anniversaire de la fondation du Parti communiste vietnamien (3 février 1930 – 3 février 2025).

Le processus préparatoire de l'atelier a été soigneusement préparé par le Département central de la propagande, l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, le Conseil central de théorie, la Maison d'édition politique nationale « Vérité » et les agences concernées, attirant l'attention et la participation de nombreux experts, scientifiques et gestionnaires.

Le Comité d’organisation de la Conférence a reçu 84 communications et a accueilli aujourd’hui plus de 200 délégués. Ce succès témoigne de l’importance du travail de développement culturel au sein du Parti et de la portée concrète de la Conférence.

Lors de l'atelier, les délégués ont écouté le discours d'ouverture et l'introduction du camarade Nguyen Xuan Thang, membre du Politburo, directeur de l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh et président du Conseil central de théorie. L'atelier a ensuite permis aux délégués d'échanger leurs points de vue et de participer aux discussions.

Sur la base des remarques introductives, des opinions et des discussions des délégués et du contenu des présentations publiées dans les actes, au nom des camarades qui président la séance, je formule les conclusions suivantes :

Premièrement, en s’appuyant sur l’héritage, le complément et le développement des résultats de recherches récentes, issues de nombreuses approches différentes, l’atelier a clarifié les questions théoriques fondamentales relatives au contenu conceptuel, à la position, au rôle, à l’importance et aux caractéristiques, ainsi qu’au contenu du travail de construction culturelle au sein du Parti.

Les présentations ont souligné que la culture du Parti est constituée des bonnes valeurs culturelles que notre Parti a sélectionnées, cultivées, construites, innovées et développées tout au long du processus de conduite de la révolution vietnamienne.

Ce sont des valeurs culturelles cristallisées à partir de la tradition culturelle nationale à travers des milliers d'années de construction et de défense du pays ; absorbées et complétées par la quintessence de la culture humaine à l'ère nouvelle, avec pour fondement et noyau le marxisme-léninisme ; inspirées, éclairées et guidées par l'idéologie, la morale et le style de Hô Chi Minh ; éprouvées et confirmées dans la pratique de la révolution vietnamienne.

La culture du Parti est une mesure de son niveau de développement et un facteur important déterminant sa capacité de direction et de gouvernance ; en même temps, elle constitue un noyau de diffusion, contribuant à la construction d'une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale.

La construction d'une culture au sein du Parti est comprise comme l'ensemble des activités visant à établir et à mettre en œuvre les valeurs fondamentales et les bonnes normes culturelles du Parti, afin d'affirmer, de consolider et de promouvoir le rôle des organisations du Parti, le rôle d'avant-garde exemplaire des membres du Parti dans tous les aspects, de diffuser et d'inspirer l'ensemble de la société, contribuant ainsi à la construction d'un Parti propre et fort et à l'édification d'une culture vietnamienne avancée dotée d'une forte identité nationale.

Il s'agit du processus de transformation des tâches politiques du Parti en valeurs, normes et besoins volontaires de l'ensemble du Parti, de chaque cadre et de chaque membre du Parti.

Le travail de construction de la culture au sein du Parti consiste à élaborer et à mettre en œuvre la ligne dirigeante du Parti de manière scientifique, appropriée, efficace et humaine ; à instaurer des relations démocratiques, justes et civilisées dans toutes les activités du Parti ; à promouvoir des idéaux communistes purs, un esprit pionnier et exemplaire, une éthique, un mode de vie sain et des personnalités nobles chez les cadres et les membres du Parti, dans leurs relations avec leurs camarades, leurs collègues, le Peuple et eux-mêmes.

L'objectif du travail de construction culturelle au sein du Parti est de renforcer la nature de la classe ouvrière et de l'avant-garde révolutionnaire, d'améliorer les capacités de direction et la force de combat du Parti ; de rendre le Parti véritablement intègre et fort sur les plans politique, idéologique, éthique, organisationnel et structurant, de lui conférer une volonté politique inébranlable, une éthique révolutionnaire pure, une grande intelligence, des méthodes de direction scientifiques et de le maintenir toujours étroitement lié au peuple.

Les acteurs du travail de construction culturelle au sein du Parti sont les comités du Parti, les organisations du Parti, les membres du Parti, avec la participation du peuple, des intellectuels, des scientifiques, des artistes, des organismes de recherche théorique, des agences de presse et des médias.

Le développement d'une culture au sein du Parti est essentiel, car celui-ci est le seul pouvoir en place, dirigeant l'État et la société. C'est un facteur déterminant pour la qualité et l'efficacité du travail de construction et de redressement du Parti, l'amélioration de son leadership et de ses capacités de gouvernance, et la capacité à répondre aux exigences de leadership nécessaires à la réussite des missions et des objectifs dans cette nouvelle ère de développement du pays.

M. Nguyen Trong Nghia, membre du Politburo, secrétaire du Comité central du Parti et chef du Département central de la propagande, a prononcé le discours de clôture de l'atelier.

Deuxièmement, l’atelier a analysé, évalué et confirmé les résultats importants obtenus ; dans le même temps, il a franchement souligné les limites et les insuffisances et identifié les questions urgentes dans le travail de construction de la culture au sein du Parti aujourd’hui.

Durant la période de rénovation, face aux nouvelles exigences de la révolution vietnamienne, le Parti a particulièrement mis l'accent sur le travail de construction du Parti, notamment sur la tâche de développer une culture en son sein.

Dans la Plateforme pour la construction et le développement national pendant la période de transition vers le socialisme ; les résolutions des Congrès nationaux du Parti ; les résolutions thématiques sur le développement culturel ; notre Parti a affirmé la tâche de construire la culture en son sein, notamment la résolution de la 5e Conférence centrale (VIIIe législature) « sur la construction et le développement d'une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale » et la résolution du 9e Comité central (XIe législature) « sur la construction et le développement de la culture et du peuple vietnamiens pour répondre aux exigences d'un développement national durable ».

En outre, les résolutions, directives, conclusions et documents du Parti relatifs à la construction et à la rectification du Parti ; à l'étude et à l'application de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh ; aux règlements sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période ; à la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des membres du Politburo, du Secrétariat, du Comité exécutif central et des principaux dirigeants à tous les niveaux… ont créé une base et un cadre importants pour promouvoir le développement culturel au sein du Parti.

Les comités, les organisations, les cadres et les membres du Parti comprennent mieux l'importance de construire une culture de Parti ; son organisation et sa mise en œuvre, en lien avec le renforcement et la rectification du Parti, permettent d'obtenir des résultats significatifs. Le travail de construction d'une organisation de Parti saine et forte a été encouragé. L'esprit d'autocritique et de critique, la qualité des activités du Parti et le travail d'éducation politique, idéologique et éthique des membres au sein de nombreux comités et organisations du Parti se sont améliorés.

La majorité des membres du Parti font preuve d'un sens aigu des responsabilités, cultivent consciemment le courage politique, les qualités morales, un mode de vie exemplaire, l'autocritique et la critique constructive, et se montrent pionniers et exemplaires. Ils tissent des liens étroits avec leurs camarades et collègues et entretiennent des relations privilégiées avec le peuple. Ces réalisations sont d'une grande importance ; elles permettent de prévenir et de repousser progressivement les signes de dégradation, d'assurer l'évolution et la transformation du Parti, de préserver, de promouvoir et de développer ses valeurs culturelles et de renforcer la confiance du peuple envers le Parti, l'État et le régime.

Cependant, outre ces réalisations remarquables, le travail de construction culturelle au sein du Parti a également révélé des limites et des insuffisances.

La prise de conscience théorique de la culture au sein du Parti et la mise en œuvre de cette culture par certains comités, organisations, cadres et membres du Parti sont incomplètes. Il en résulte une lente institutionnalisation, une concrétisation et une application insuffisantes des résolutions, directives, conclusions et documents du Parti relatifs à la culture des organisations et des membres, ainsi qu'un manque de mécanismes et de modèles clairs et efficaces pour une mise en œuvre synchronisée et une absence de conscience unifiée du système de valeurs culturelles au sein des organisations du Parti. Le travail d'inspection et de supervision, incluant l'évaluation, la classification, les récompenses, la discipline, etc., dans le cadre de la mise en œuvre de cette culture, est parfois et parfois effectué de manière irrégulière, voire superficielle et formelle, avec une faible efficacité.

Nombre de membres du parti restent limités en termes de capacités, de qualifications et de responsabilités ; leurs idéaux révolutionnaires se sont estompés, ils manquent de courage politique, leur esprit critique et leur capacité d’autocritique sont faibles ; leur sens des responsabilités et leur volonté de progresser ont décliné ; ils ne sont pas exemplaires, ils vivent de manière pragmatique ; ils se sont dégradés, ont « évolué d’eux-mêmes », « transformé d’eux-mêmes », ont violé les principes et la discipline du parti, et ont enfreint la loi… Ces limitations et ces lacunes affectent gravement le prestige et l’honneur du Parti, érodent la confiance des cadres, des membres et du peuple envers le Parti, et nuisent à sa capacité de direction et à sa force de combat.

Ce sont là des manifestations de la dégradation culturelle, du manque de capacités culturelles et de la déviation culturelle d'un nombre important de cadres et de membres du parti.

Troisièmement, sur la base de l’évaluation de la situation actuelle, de l’analyse et des prévisions des facteurs d’influence, les délégués participant à l’atelier ont proposé des tâches et des solutions clés pour promouvoir le développement culturel au sein du Parti au cours de la nouvelle période.

Le travail de construction de la culture au sein du Parti, dans cette nouvelle ère, bénéficie d'atouts fondamentaux, fondés sur les valeurs et l'identité culturelles riches du Parti, désormais cristallisées et affirmées dans la pratique. À cela s'ajoute une très forte détermination politique, ainsi qu'un leadership et une orientation solides du Comité exécutif central, du Bureau politique et du Secrétariat dans l'œuvre de construction et de rectification du Parti. Toutefois, la construction de la culture au sein du Parti est une tâche fondamentale et de longue haleine qui a rencontré, rencontre et rencontrera de sérieuses difficultés et de nombreux défis.

Le contexte de la mondialisation et de la quatrième révolution industrielle offre de grandes opportunités, mais a également des répercussions importantes sur le travail de construction culturelle au sein du Parti, notamment la différenciation, le déplacement, voire la transformation des valeurs dans la vie sociale, affectant les bonnes valeurs culturelles traditionnelles du Parti.

L'impact négatif du mécanisme de l'économie de marché a accentué la dégradation de l'idéologie, de la politique, de la morale, du mode de vie, de l'« évolution personnelle » et de la « transformation personnelle » d'un nombre important de membres du parti. Parallèlement, les forces hostiles ont intensifié leurs actions de sabotage contre notre parti, notre État et notre peuple, recourant à des complots et des manœuvres toujours plus féroces et sophistiqués.

Dans ce contexte, afin de promouvoir le travail de construction d'une culture au sein du Parti, contribuant à bâtir un Parti véritablement propre et fort, répondant aux exigences des tâches de la nouvelle période, l'Atelier s'est accordé sur les tâches et solutions clés suivantes :

Premièrement, les comités et organisations du Parti à tous les niveaux continuent de promouvoir une diffusion et une propagande plus complètes et plus approfondies auprès des cadres, des membres du Parti et des personnes de tous horizons sur les nobles valeurs culturelles de la nation et du Parti ; sur la position, le rôle, le contenu, les tâches et les solutions pour la construction de la culture au sein du Parti dans la nouvelle période.

Comprendre parfaitement les politiques et les points de vue du Parti sur le travail de construction culturelle en son sein ; promouvoir l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh.

Il convient de définir clairement que la construction d'une culture au sein du Parti constitue la mission du Parti, une tâche essentielle pour chaque comité, chaque organisation et chaque membre ; elle revêt une importance fondamentale et urgente et doit être mise en œuvre de manière coordonnée, rigoureuse, régulière et continue. Il est impératif d'associer étroitement cette construction culturelle à la mission globale d'édification et de rectification du Parti, ainsi qu'à celle de développement de la culture et du peuple vietnamiens.

Continuer d'innover et d'améliorer la qualité de l'éducation, de la formation et du perfectionnement des qualifications politiques, idéologiques, professionnelles, éthiques et de style de vie des membres du parti.

Deuxièmement, poursuivre l’examen, accélérer les progrès et améliorer l’efficacité de l’institutionnalisation et de la concrétisation des résolutions, directives, conclusions et documents du Parti relatifs à la tâche de construction d’une culture au sein du Parti.

Examiner régulièrement l’autocritique et la critique, améliorer les capacités politiques et le sens des responsabilités dans l’exécution des tâches ; développer et mettre en pratique le style des membres du Parti qui respectent le peuple, sont proches de lui, le comprennent, apprennent de lui et sont responsables envers lui.

Appliquer rigoureusement les règles d'exemplarité à l'égard des cadres et des membres du parti, en particulier des dirigeants et des responsables à tous les niveaux du système politique. Détecter, combattre, prévenir et réprimer de manière proactive les signes de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de l'« évolution personnelle », de la « transformation personnelle », de la corruption, du gaspillage et des comportements négatifs.

Troisièmement, il convient de promouvoir plus efficacement le rôle et la responsabilité des sujets, notamment ceux des comités du Parti et de leurs responsables à tous les niveaux, dans la mise en œuvre du développement culturel au sein du Parti. Il faut également encourager une participation et une contribution plus actives du peuple, des intellectuels, des scientifiques et des artistes aux actions de développement culturel menées au sein du Parti.

Renforcer l’inspection et la supervision de la mise en œuvre de la construction culturelle au sein du Parti, associées à l’évaluation, la classification, la récompense, la discipline, etc. des organisations et des membres du Parti, créant un changement fondamental dans la conscience et la responsabilité de chaque organisation et membre du Parti en matière de construction et de pratique des valeurs culturelles au sein du Parti.

Quatrièmement, promouvoir dans les médias la diffusion d'informations sur les valeurs culturelles du Parti et sur son travail de développement culturel. Mettre en avant les bonnes pratiques et les modèles positifs, et dénoncer les dérives et les comportements déviants dans l'exécution des tâches.

Les agences de presse et les médias doivent diffuser plus efficacement les valeurs culturelles du Parti et de chacun de ses membres, en les encourageant à rester unis, solidaires, déterminés, courageux et prêts à sacrifier leurs intérêts personnels pour le bien commun. Il convient également de renforcer la protection du fondement idéologique du Parti, de lutter contre les interprétations erronées, hostiles, déformées et diffamatoires de ses valeurs culturelles, et de contrer avec fermeté les complots et manœuvres des forces hostiles visant à instaurer une « évolution pacifique ».

Cinquièmement, renforcer la coopération internationale, développer les échanges culturels et la coopération avec d'autres pays, et diversifier les formes de diplomatie culturelle. Lier la diplomatie culturelle à la diplomatie politique et économique ; étudier et s'inspirer des expériences d'autres pays et partis politiques dans le monde en matière de construction d'une culture politique afin de les adapter efficacement au contexte vietnamien.

Sur la base des recommandations des experts, scientifiques et dirigeants des agences, unités et localités réunis à l'atelier, je propose que les instances dirigeantes, notamment l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh et le Conseil central de théorie, se coordonnent avec les organismes de recherche, avec la participation d'experts et de scientifiques de tout le pays, afin de poursuivre les recherches et d'approfondir les questions théoriques et pratiques relatives au travail de construction culturelle au sein du Parti, dans le but de conseiller et d'aider rapidement le Parti à continuer de diriger et d'orienter la bonne mise en œuvre de cette tâche importante dans les mois à venir.

Il est recommandé aux agences de presse et aux médias de promouvoir l'information sous diverses formes afin de continuer à diffuser largement les résultats de l'atelier, en parallèle des activités de propagande visant à célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Parti communiste vietnamien (3 février 1930 - 3 février 2025) et les événements importants du Parti et de notre pays en 2025 et les années suivantes.

Il est recommandé aux agences, unités et localités d'organiser des recherches et de concrétiser le contenu de la construction d'une culture au sein du Parti, en lien avec la construction du Parti sur les plans politique, idéologique, éthique, organisationnel et des cadres, dans le cadre de l'élaboration des documents à soumettre aux congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 14e Congrès national du Parti.

Chers délégués et camarades !

Si l'on se penche sur les 95 années d'histoire écoulées depuis la naissance du Parti et son rôle à la tête de la révolution vietnamienne, on constate clairement que, dans les moments difficiles ou lors des tournants décisifs de la révolution, la culture du Parti a été affirmée et fortement promue, contribuant de manière significative aux victoires historiques et faisant progresser le pays de façon constante sur la voie du développement.

L'expérience historique nous a légué de précieux enseignements. Il s'agit d'apprendre à perpétuer et à appliquer avec créativité le marxisme-léninisme et la pensée d'Hô Chi Minh aux réalités concrètes de la révolution vietnamienne ; d'apprendre à poursuivre sans relâche les idéaux d'indépendance nationale, de démocratie et de socialisme ; de consolider fermement la solidarité et l'unité au sein du Parti ; d'unir la volonté du Parti à l'aspiration du peuple ; de mobiliser la participation et la contribution de tous à l'édification de la culture au sein du Parti ; d'apprendre à améliorer les capacités et les qualités culturelles de l'organisation du Parti et de ses membres ; d'apprendre à protéger le fondement idéologique et les valeurs culturelles du Parti ; de lutter contre les idées erronées et hostiles ; de construire en même temps que de combattre ; d'affirmer, d'encourager, de motiver et de diffuser les bonnes valeurs ; et, simultanément, de combattre résolument tout ce qui nuit au développement culturel au sein du Parti.

Nous sommes à un moment décisif pour le destin et l'avenir de la nation, nous nous préparant à entrer dans une nouvelle ère, une ère de croissance pour le peuple vietnamien, qui débutera avec le 14e Congrès national du Parti.

Les profondes leçons de l'histoire et les réalisations importantes nous ont donné la ferme conviction que la construction et la promotion des valeurs culturelles au sein du Parti constitueront le fondement, le prélude et la grande source de motivation pour que l'ensemble de notre Parti, de notre peuple et de notre armée continuent de s'unir, s'efforcent de contribuer de leur intelligence et de leur talent, et mènent notre nation à de glorieuses victoires.

Au nom des organismes coordonnant l'organisation de l'atelier, je tiens à exprimer mes sincères remerciements et ma reconnaissance pour le travail préparatoire méticuleux et sérieux des organismes, unités, scientifiques, experts, acteurs culturels, agences de presse et médias concernés qui ont contribué au succès de l'atelier.

À l'occasion du Nouvel An 2025, alors que nous nous apprêtons à célébrer le traditionnel Nouvel An lunaire du Serpent, au nom des camarades qui président la Conférence, je souhaite à tous les délégués, camarades et à leurs familles bonne santé, bonheur et succès !

Merci beaucoup!

Source : https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-thoi-ky-moi-192250115204211439.htm