Envisagez la possibilité d'augmenter le salaire minimum début août.

Lors du dialogue entre les travailleurs et le président de l'Assemblée nationale, Mme H'chuyen Nie, travailleuse (Plantation d'hévéas Cuor Dang, Société par actions Dak Lak Rubber), a déclaré que les travailleurs vont d'abord travailler pour gagner un salaire afin de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille, puis pour contribuer à la construction du pays.

La question des salaires préoccupe tous les travailleurs, et plus particulièrement ceux qui sont directement impliqués dans la production.

Travailleuse H'chuyen Nie (Photo : À The).

Des travailleuses ont fait remarquer que, ces dernières années, l'État s'était attaché à augmenter le salaire de base et le salaire minimum régional afin de réduire les difficultés et d'améliorer les conditions de vie des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs.

En réalité, les prix ont augmenté avant même les salaires. Récemment, le prix de produits alimentaires comme le porc et de nombreux autres biens de première nécessité a connu une hausse continue, tandis que le salaire minimum ne permet toujours pas aux travailleurs de subvenir à leurs besoins essentiels. Le salaire de la plupart des fonctionnaires et employés du secteur public est également loin de couvrir leurs besoins fondamentaux.

Nommé par le président de l'Assemblée nationale pour clarifier la question soulevée par les travailleurs, le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a évoqué la question de la réforme salariale.

Il a indiqué que, durant les trois années de la pandémie de Covid-19, les salaires des fonctionnaires et agents du secteur public n'avaient pas été revalorisés. Toutefois, l'État a ajusté le salaire minimum régional applicable aux travailleurs ainsi que les aides destinées aux bénéficiaires de la protection sociale et aux personnes méritantes.

À compter du 1er juillet 2022, tous les sujets mentionnés ci-dessus recevront de nouveaux salaires et indemnités, soit 6 mois plus tôt que d'habitude.

Le ministre Dao Ngoc Dung lors du dialogue avec les travailleurs (Photo : Pham Thang).

« Concernant le salaire minimum régional, le Conseil national des salaires se réunira le 8 août pour entendre les avis et propositions de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie, afin d'évaluer la situation actuelle, de prendre en compte le niveau de production et d'activité économique, la situation des entreprises, la situation et les revenus des travailleurs, le taux de croissance économique … À partir de là, le Conseil national des salaires déterminera si le salaire minimum sera ajusté en 2024 et, le cas échéant, à quel niveau », a déclaré le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

En conséquence, les parties concernées ont discuté du salaire minimum régional. On s'attend à ce que les opinions soient très divergentes.

« Le Conseil national des salaires doit procéder à une évaluation approfondie et systématique avant de pouvoir proposer un plan d'augmentation du salaire minimum. Le principe est de trouver un juste équilibre afin de garantir les conditions de vie des travailleurs tout en créant les conditions nécessaires à la reprise et au développement des entreprises », a souligné le ministre.

Concernant cette question, le président de l'Assemblée nationale, Vuong Dinh Hue, a déclaré que la réforme des salaires dans le secteur public et les salaires hors entreprises seront mis en œuvre conformément à la résolution 27 du Comité exécutif central.

En octobre prochain, l'Assemblée nationale examinera la feuille de route de la réforme salariale fondée sur l'équilibre des ressources.

Pour le secteur des entreprises, l'État ajuste toujours chaque année le salaire minimum régional en fonction du niveau de vie minimum, des fluctuations de l'indice des prix à la consommation (IPC) ainsi que des relations harmonieuses entre les employés et les entreprises, car les salaires versés sont largement liés aux coûts des entreprises.

« Si les coûts de production sont trop élevés, les entreprises ne pourront pas survivre et les travailleurs auront également des difficultés à trouver un emploi et un revenu stable », a expliqué le président de l'Assemblée nationale. Le processus de négociation doit être examiné attentivement sous cet angle.

Nous allons maintenant résumer dix années de politique sociale pour la période 2012-2022. Le Comité central publiera une résolution sur la politique sociale pour la période 2022-2030, avec une vision à l'horizon 2045 et des objectifs très clairs.

Selon le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, le Vietnam s'efforce, entre autres objectifs, de devenir l'un des pays pionniers dans l'élaboration de politiques sociales et d'emploi satisfaisantes d'ici à 2030.

Trois axes de développement liés aux enjeux sociaux seront retenus. Il s'agit de la mise en place d'un marché du travail stable, axé sur des moyens de subsistance stables et durables. Le système de protection sociale vise à garantir un accès minimal aux services de santé et d'éducation. Par ailleurs, les politiques publiques porteront également sur le développement du logement, avec pour objectif la démolition de 100 000 logements précaires dans les quartiers défavorisés d'ici 2025 et, d'ici 2030, la démolition des logements précaires en milieu rural, avec pour ambition la construction d'un million de logements sociaux.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xem-xet-kha-nang-tang-luong-toi-thieu-trong-dau-thang-8-20230728170549797.htm