Envisager la possibilité d’augmenter le salaire minimum début août

Lors du dialogue entre les travailleurs et le président de l'Assemblée nationale, la travailleuse Mme H'chuyen Nie (Plantation de caoutchouc Cuor Dang, Société par actions de caoutchouc Dak Lak ) a déclaré que les travailleurs vont d'abord travailler pour gagner un salaire pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille, puis pour contribuer à la construction du pays.

La question du salaire concerne tous les travailleurs, en particulier ceux directement impliqués dans la production.

L'ouvrière H'chuyen Nie (Photo : To The).

Les travailleuses ont indiqué que ces dernières années, l'État a accordé une attention particulière à l'augmentation du salaire de base et du salaire minimum régional pour réduire les difficultés et améliorer la vie des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs.

Cependant, en réalité, les prix ont augmenté avant même les salaires. Récemment, le prix des denrées alimentaires, comme le porc, et de nombreux autres produits de première nécessité, n'a cessé d'augmenter, tandis que le salaire minimum ne permettait pas aux travailleurs de vivre au minimum vital. Le salaire de la plupart des fonctionnaires et employés du secteur public est également loin de répondre aux besoins vitaux de base.

Nommé par le président de l'Assemblée nationale pour éclaircir la question soulevée par les travailleurs, le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung a évoqué la question de la réforme des salaires.

Il a déclaré que durant les trois années de pandémie de Covid-19, les salaires des fonctionnaires et des employés du secteur public n'ont pas augmenté. Cependant, l'État a ajusté le salaire minimum régional applicable aux travailleurs et les subventions aux bénéficiaires de la protection sociale et aux personnes méritantes.

À compter du 1er juillet 2022, tous les sujets ci-dessus recevront de nouveaux salaires et indemnités, 6 mois plus tôt que d'habitude.

Le ministre Dao Ngoc Dung lors du dialogue avec les travailleurs (Photo : Pham Thang).

"Concernant le salaire minimum régional, le 8 août, le Conseil national des salaires se réunira pour écouter les avis et les propositions de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la Fédération du commerce et de l'industrie du Vietnam, pour évaluer la situation actuelle, considérer le niveau de production et d'activité, la situation des entreprises, la situation et les revenus des travailleurs, le taux de croissance économique ... À partir de là, le Conseil national des salaires calculera si le salaire minimum sera ajusté en 2024 ou non, et si oui, à quel niveau", a déclaré le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

Les parties concernées ont donc discuté du salaire minimum régional. Les avis devraient être très divergents.

« Le Conseil national des salaires doit procéder à une évaluation fondamentale et systématique avant de proposer un plan d'augmentation du salaire minimum. Le principe est de trouver un équilibre entre les calculs pour garantir la vie des travailleurs et créer les conditions nécessaires à la reprise et au développement des entreprises », a souligné le ministre.

A ce propos, le président de l'Assemblée nationale Vuong Dinh Hue a déclaré que la réforme des salaires dans le secteur public et les salaires hors entreprise seront mis en œuvre conformément à la résolution 27 du Comité exécutif central.

En octobre prochain, l'Assemblée nationale examinera la feuille de route de la réforme salariale fondée sur l'équilibrage des ressources.

Pour le secteur des entreprises, l'État ajuste toujours chaque année le salaire minimum régional en fonction du niveau de vie minimum, des fluctuations de l'indice des prix à la consommation (IPC) ainsi que de la relation harmonieuse entre les employés et les entreprises, car les salaires versés sont en grande partie liés aux coûts des entreprises.

« Si les coûts des intrants sont trop élevés, les entreprises ne pourront pas survivre et les travailleurs auront également du mal à trouver un emploi et des revenus stables », a expliqué le président de l'Assemblée nationale. Le processus de négociation doit être soigneusement examiné sous cet angle.

Nous dresserons ensuite le bilan de dix années de politique sociale pour la période 2012-2022. Le Comité central adoptera une résolution sur la politique sociale pour la période 2022-2030, avec une vision à l'horizon 2045 et des objectifs très clairs.

Selon le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, parmi les objectifs, le Vietnam s'efforce d'être l'un des pays pionniers dans la construction de politiques sociales et d'emploi satisfaisantes d'ici 2030.

Trois avancées liées aux enjeux sociaux seront mises en œuvre. Il s'agit de construire un marché du travail stable, en mettant l'accent sur des moyens de subsistance stables et durables. Le système de sécurité sociale vise à garantir des institutions minimales en matière de santé et d'éducation. De plus, les politiques se concentreront sur le développement du système de logement, avec pour objectif de supprimer 100 000 logements temporaires dans les quartiers pauvres d'ici 2025 et de soutenir la réinstallation de logements temporaires en zones rurales d'ici 2030, afin de construire un million de logements sociaux.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xem-xet-kha-nang-tang-luong-toi-thieu-trong-dau-thang-8-20230728170549797.htm