Éliminer les préjugés et les stéréotypes de genre dans les familles et les communautés ethniques minoritaires

C'est une opportunité de propager, d'éduquer et de mobiliser les minorités ethniques pour changer leurs « façons de penser et de faire », d'éliminer les préjugés, les stéréotypes de genre et les pratiques culturelles néfastes dans les familles et les communautés ; en même temps, de présenter la beauté de la culture traditionnelle des minorités ethniques et des zones montagneuses de la capitale.

Une performance au concours - Photo : Thanh Nguyen

Français Dans son discours d'ouverture, la vice-présidente de l'Union des femmes de Hanoi, Pham Thi My Hoa, a déclaré que dans le passé, en mettant en œuvre le plan n° 257/KH-UBND du 3 octobre 2022 du Comité populaire de la ville sur la mise en œuvre du projet 8 du programme national cible sur le développement socio -économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2030, l'Union des femmes de Hanoi, en collaboration avec les départements, les branches et le Comité populaire, a élaboré de manière proactive et active des plans et a organisé des ressources pour mettre en œuvre sérieusement le contenu du projet 8, avec une grande détermination et des méthodes appropriées.

Le projet 8 a été mis en œuvre dans les districts de Quoc Oai, Thach That, Quoc Oai, My Duc et Chuong My avec 8 cibles principales et de nombreuses activités d'intervention, axées sur : la propagande et la mobilisation pour changer la « pensée et l'action » afin d'éliminer les stéréotypes et les préjugés sexistes dans les familles et les communautés ; soutenir les femmes dans les soins de santé reproductive, la maternité sans risque et la résolution des problèmes urgents des femmes dans les minorités ethniques et les zones montagneuses ; construire et reproduire des modèles pour renforcer l'autonomisation économique des femmes.

Activités visant à garantir la voix et la participation substantielle des femmes et des enfants aux activités de développement socio-économique ; suivi et critique sociaux ; renforcement des capacités des cadres féminins issus de minorités ethniques ; renforcement des capacités d'intégration de la dimension de genre pour les cadres du système politique et les anciens/chefs de village, les personnes prestigieuses de la communauté ; suivi et évaluation de la mise en œuvre de l'égalité des sexes dans le programme national cible.

Les délégués remettent des prix aux équipes participantes au concours - Photo : Thanh Nguyen

Afin que les objectifs du Projet 8, conformément au plan municipal, soient efficacement mis en œuvre et achevés plus tôt que prévu, la vice-présidente de l'Union des femmes de la ville a déclaré qu'à l'avenir, il sera nécessaire d'assurer la participation active et la coordination étroite des services, sections et secteurs de la ville, en particulier le Comité du Parti, les services, sections et syndicats locaux, ainsi que l'ensemble des habitants des minorités ethniques et des zones montagneuses de Hanoï. L'innovation dans le contenu et la forme de la communication, afin de faire évoluer les mentalités et les méthodes de travail, de sensibiliser et de promouvoir des actions positives en faveur de l'égalité des sexes, joue un rôle important.

Le concours a réuni 7 équipes représentant 7 villages et unités de minorités ethniques du district de Quoc Oai avec 3 compétitions : concours de connaissances, gestion de situation et concours « Beauté culturelle ethnique », suscitant de nombreuses émotions sur les valeurs culturelles uniques des communautés de minorités ethniques.

Source : https://kinhtedothi.vn/xoa-bo-dinh-kien-khuon-mau-gioi-trong-gia-dinh-cong-dong-dan-toc-thieu-so.html