13 סוכנויות ויחידות מרכזיות השלימו את הסידור והייעול של המנגנון הארגוני.

ב-30 בדצמבר, הציג המזכיר הכללי טו לאם את החלטת הפוליטביורו בנוגע לתפקידים ולמשימות של 13 ועדות ויחידות מפלגתיות ברמה המרכזית, לאחר ארגון מחדש וייעול מנגנון הארגון שלהן.

ב-30 בדצמבר, בהאנוי , קיימו הפוליטביורו והמזכירות ועידה כדי להכריז על החלטת הפוליטביורו בנוגע לתפקידים, משימות, סמכויות, מבנה ארגוני ויחסי עבודה של 13 סוכנויות, כולל ועדות מפלגה, ארגונים הקשורים למפלגה, הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם, וארגונים פוליטיים וחברתיים ברמה המרכזית.

המזכיר הכללי טו לאם הציג את החלטת הפוליטביורו בנוגע לתפקידים ומשימות הוועד המרכזי של איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין למזכיר הראשון של הוועד המרכזי של איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין, בוי קוואנג הוי.

צילום: VNA

המזכיר הכללי טו לאם נכח בוועידה והציג את ההחלטות. כמו כן נכחו בוועידה הנשיא לואונג צ'ונג; יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאן מאן; חבר המזכירות הקבוע טראן קאם טו, יו"ר ועדת הפיקוח המרכזית; וחברי הפוליטביורו, המזכירות והוועד המרכזי, העומדים בראש סוכנויות ויחידות מרכזיות.

בוועידה, סגן ראש הוועדה המארגנת המרכזית, נגוין קוואנג דונג, הצהיר כי בישיבת הפוליטביורו והמזכירות ב-27 בדצמבר, הפוליטביורו והמזכירות דנו ואישרו את טיוטות החלטות הפוליטביורו בנוגע לתפקידיהם ומשימותיהם של 13 ועדות מפלגה, ארגונים הקשורים למפלגה, הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם וארגונים פוליטיים וחברתיים ברמה המרכזית.

ב-28 בדצמבר, פרסם הפוליטביורו החלטות בנוגע לתפקידים, למשימות, לסמכויות, למבנה הארגוני וליחסי העבודה של הסוכנויות.

באופן ספציפי, הסמכויות, המבנה הארגוני ויחסי העבודה של 13 סוכנויות: הוועדה המארגנת המרכזית, הוועדה המרכזית לפיקוח, הוועדה המרכזית לענייני פנים, האקדמיה הפוליטית הלאומית של הו צ'י מין, עיתון נאן דאן, המגזין הקומוניסטי , בית ההוצאה לאור הפוליטי הלאומי , הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם, הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, הוועד המרכזי של איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין, הוועד המרכזי של איגוד הנשים של וייטנאם, הוועד המרכזי של התאחדות החקלאים של וייטנאם ואיגוד ותיקי וייטנאם.

בדברים שנשא בוועידה, הדגיש המזכיר הכללי טו לאם כי השלמת הרה-ארגון וייעול הארגון על ידי 13 סוכנויות מפלגה מרכזיות וארגונים המוניים היא מאמץ והישג אדירים, המשקפים את הגישה המופתית, החלטית, הדחופה והרצינית של כל סוכנות ברה-ארגון וייעול המנגנון הארגוני שלה, כמו גם את התיאום ההדוק והאחראי של סוכנויות הייעוץ והתמיכה של המפלגה ברמה המרכזית.

המזכיר הכללי ציין שזו רק ההתחלה, ויש עוד עבודה רבה לעשות, שהיא מורכבת יותר משום שהיא כרוכה במנגנונים תפעוליים וייעול כוח העבודה.

המזכיר הכללי טו לאם הציג את החלטת הפוליטביורו בפני 13 סוכנויות ויחידות מרכזיות.

צילום: VNA

לא פרפקציוניסטית יתר על המידה, אבל גם לא שאננה או שטחית.

המזכיר הכללי ביקש מכל סוכנות להבטיח שעבודתה תמשיך לפעול כרגיל, ללא הפרעה, קיפאון או השמטה. במהלך תהליך היישום, עלולות להתעורר בעיות, ואף ייתכנו ליקויים, ולכן על הסוכנויות להמשיך ולבחון ולתאם עם ועדת הארגון המרכזית, לדווח לפוליטביורו לגבי תיקונים ותוספות נחוצים; ולהשלים בהקדם את ההליכים המשפטיים המנהליים כדי לפעול ולבצע עסקאות כישות משפטית תחת הסוכנות החדשה.

המזכיר הכללי ביקש לבצע עבודה פוליטית ואידיאולוגית ביעילות בגיוס ובהשמת בכירים בסוכנויות וביחידות הכפופות להן; בסידור משרדים ומקומות עבודה, כדי למנוע אפליה ופילוג. על הסוכנויות והיחידות לבחון מחדש את מבנהן ולארגן מחדש את עובדיהן כדי לשפר את איכות העבודה.

המזכיר הכללי ציין כי מטרת ארגון מחדש של המבנה הארגוני היא להשיג מבנה יעיל, למנוע כפילויות של תפקידים ומשימות, למנוע השמטות ופיצול של עבודה, ולזהות בבירור את הגוף המוביל. על סמך זה, יש להבטיח את המבנה, הסידור והייעול של הצוות, תוך הבטחה שלאחר ארגון מחדש של המבנה הארגוני והצוות, הסוכנויות והיחידות יפעלו בצורה טובה ויעילה יותר.

המזכיר הכללי ביקש ממשרד הפנים ומוועדת ענייני המשלחות של האסיפה הלאומית לתאם עם ועדת הארגון המרכזית כדי לייעץ לממשלה, לראש הממשלה ולאסיפה הלאומית לפרסם בהקדם תקנות ומדיניות לפקידים על מנת לייעל את כוח העבודה תוך שימור אנשים מוכשרים ומשיכת אנשים מיומנים לעבודה במגזר הציבורי.

במקביל, על הממשלה, ראש הממשלה והוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית ליישם באופן מיידי את ארגון מחדש של סוכנויות המדינה תחת סמכותם, אם אין מכשולים משפטיים; ולהורות לסוכנויות המדינה לבצע הכנות טובות כך שמיד לאחר שהאסיפה הלאומית תתקן את החוק והממשלה וראש הממשלה יפרסמו צווים וחוזרים, ניתן יהיה לבצע את ארגון מחדש של המנגנון הארגוני וכוח האדם.

המזכיר הכללי הדגיש כי תהליך הרה-ארגון לא צריך להיות פרפקציוניסטי יתר על המידה, אך גם לא סובייקטיבי או שטחי, תוך הבטחת עבודה חלקה ובלתי פוסקת, הימנעות מבזבוז ואובדן נכסים ומתקנים של סוכנויות ויחידות...

Thanhnien.vn

מקור: https://thanhnien.vn/13-co-quan-don-vi-o-tu-hoan-thanh-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-185241230140207521.htm