ביטוח לאומי חד-פעמי ודמי אבטלה הם שני משטרי ביטוח לאומי שונים.

קורא שואל: אני בן 58 השנה והפרשתי לביטוח לאומי חובה במשך 33 שנים. אני עדיין לא בגיל מספיק כדי לקבל פנסיה, אך בריאותי לקויה כרגע, ולכן איני יכול לעבוד ומחכה להודעת פיטורים. הקורא תוהה האם במקרה זה ניתן לקבל דמי אבטלה במשך 12 חודשים ולאחר מכן להמשיך בהליכים לקבלת תשלום ביטוח לאומי חד פעמי?

פקידי ביטוח לאומי וייטנאמיים מייעצים לעובדים לגבי גמלת ביטוח לאומי בתשלום חד פעמי.

הביטוח הלאומי של וייטנאם השיב:

לגבי התנאים לקבלת תשלום חד פעמי מביטוח לאומי:

בסעיף 1, סעיף 8 לצו מס' 115/2015/ND-CP מיום 11 בנובמבר 2015 של הממשלה וסעיף 1 לחוזר מס' 18/2022/TT-BYT מיום 31 בדצמבר 2022 לתיקון סעיף 4 לחוזר מס' 56/2017/TT-BYT מיום 29 בדצמבר 2017 של משרד הבריאות, נקבע כי עובדים שיש להם בקשה זכאים לקבל ביטוח לאומי חד פעמי אם הם נופלים באחד מהמקרים הבאים:

- לאחר שהגיע לגיל הפרישה כפי שנקבע אך טרם הפקיד דמי ביטוח לאומי במשך 20 שנים, או כפי שנקבע בסעיף 3, סעיף 54 לחוק הביטוח הלאומי אך טרם הפקיד דמי ביטוח לאומי במשך 15 שנים, ולא המשיך להשתתף בביטוח לאומי מרצון;

- לאחר שנה של עזיבת עבודה ללא תשלום ביטוח לאומי במשך 20 שנה ולא המשך תשלום ביטוח לאומי;

- לנסוע לחו"ל כדי להתיישב;

- בנוסף למקרים של אנשים הסובלים ממחלות מסכנות חיים כגון סרטן, פוליו, שחמת הכבד, צרעת, שחפת קשה או זיהום HIV שהתקדם לאיידס כפי שנקבע בסעיף 60, סעיף 1, סעיף ג' לחוק הביטוח הלאומי; אנשים עם מחלות או מוגבלויות הגורמות לירידה בכושר העבודה של 81% או יותר, ואינם מסוגלים לשלוט או לבצע באופן עצמאי פעולות יומיומיות הדורשות פיקוח, סיוע וטיפול מתמידים.

* תנאים לקבלת דמי אבטלה:

על פי סעיף 49 לחוק העבודה ומסמכי ההנחיה שלו, עובדים המפורטים בסעיף 1, סעיף 43 לחוק זה אשר משלמים דמי אבטלה, זכאים לדמי אבטלה כאשר הם עומדים בתנאים הבאים:

- סיום חוזה עבודה או חוזה עבודה, למעט במקרים הבאים: (א) עובד מבטל באופן חד צדדי את חוזה העבודה או חוזה העבודה שלא כדין; (ב) מקבל פנסיה חודשית או קצבת נכות;

- תשלום דמי אבטלה במשך 12 חודשים לפחות בתוך 24 חודשים לפני סיום חוזה העבודה או חוזה העבודה במקרים המפורטים בסעיפים א' ו-ב', סעיף 1, סעיף 43 לחוק זה; תשלום דמי אבטלה במשך 12 חודשים לפחות בתוך 36 חודשים לפני סיום חוזה העבודה במקרים המפורטים בסעיף ג', סעיף 1, סעיף 43 לחוק זה;

- הגישו בקשה לדמי אבטלה למרכז שירות התעסוקה תוך 3 חודשים ממועד סיום חוזה העבודה או חוזה העבודה.

- אי מציאת עבודה לאחר 15 יום ממועד הגשת הבקשה לדמי אבטלה, למעט במקרים הבאים: א) שירות צבאי או משטרתי; ב) השתתפות בקורס הכשרה לתקופה של 12 חודשים או יותר; ג) עמידה בהחלטה להחיל אמצעים להחלת אמצעים החלים על בתי ספר לרפורמה, מוסדות חינוך חובה או מרכזי גמילה מסמים חובה; ד) מעצר זמני; ריצוי עונש מאסר; ה) הגירה לחו"ל; עבודה בחו"ל במסגרת חוזה; ו) מוות.

תשלומי ביטוח לאומי חד פעמיים ודמי אבטלה הן שתי תוכניות ביטוח לאומי שונות. כדי לקבל תשלום ביטוח לאומי חד פעמי, עליך לעמוד רק באחד מהתנאים הקבועים בסעיף 1, סעיף 8 של צו 115/2015/ND-CP; כדי לקבל דמי אבטלה, עליך לעמוד בכל התנאים הקבועים בסעיף 49 לחוק העבודה. קבלת תשלום ביטוח לאומי חד פעמי אינה קשורה לזכאותך לדמי אבטלה.

מָקוֹר