השר נגוין מאן הונג: דרוש אדריכל מוסדי כללי לטרנספורמציה דיגיטלית לאומית

בבוקר ה-11 ביולי 2025, בהאנוי, קיים שר המדע והטכנולוגיה נגוין מאן הונג ישיבת עבודה עם יחידות מגזר הטרנספורמציה הדיגיטלית (DT). כמו כן נכחו סגן השר פאם דוק לונג, סגן השר הואנג מין, נציגים של ראשי יחידות מגזר ה-DT: המחלקה הלאומית לטרנספורמציה דיגיטלית, המחלקה לכלכלה וחברה דיגיטלית, המכון הלאומי לטכנולוגיה דיגיטלית וטרנספורמציה, המרכז הלאומי לאימות אלקטרוני ומספר יחידות קשורות של המשרד.

השר נגוין מאן הונג נשא נאום בפגישה.

בפגישה, ראשי יחידות הטרנספורמציה הדיגיטלית הציגו מספר הצעות והמלצות בנוגע למבנה ארגוני, כוח אדם, מדיניות וכיוונים אסטרטגיים לתמיכה ביישום משימות, הסרת קשיים ושיפור היכולת להוביל את הטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית.

מנהל הסוכנות הלאומית לטרנספורמציה דיגיטלית (NDA), נגוין טאן פוק, אמר כי הסוכנות מבצעת כמות עצומה של עבודה, היא היחידה הקבועה המכוונה את יישום החלטה 57-NQ/TW במשרד, ותנהל בקרוב את ניסוח חוק הטרנספורמציה הדיגיטלית. בששת החודשים הראשונים של 2025, מספר המסמכים שהוגשו לסוכנות הוכפל בהשוואה לשנת 2024, בעוד שתוספת משאבי אנוש נוספים עדיין מוגבלת. הסוכנות הציעה להקים יחידה ייעודית לביצוע המשימות שהוקצו על פי החלטה 57-NQ/TW, ובכך ליצור תנאים למנהיגי הסוכנות להתמקד בבנייה מוסדית, ובפרט בניסוח חוק הטרנספורמציה הדיגיטלית בששת החודשים האחרונים של 2025.

סגן שר המדע והטכנולוגיה פאם דוק לונג דיבר בפגישה.

בתגובה להצעת המרכז הלאומי לטכנולוגיה מתקדמת, אמר השר נגוין מאן הונג כי הקמת יחידה ייעודית כזו במשרד היא הכרחית, ותהיה אחראית גם על נושאי מדע וטכנולוגיה (S&T) וחדשנות (I&C). השר הורה לסגן השר פאם דוק לונג להוסיף נציגים מתחומי המדע והטכנולוגיה והחדשנות ליחידה ייעודית זו. בנוגע להוספת משאבי אנוש למשרד, השר הורה למחלקת הארגון והכוח אדם להעביר כוחות ולהגדיל את משאבי האנוש עבור המשרד מיחידות אחרות תחת המשרד בשבוע הבא.

סגן שר המדע והטכנולוגיה הואנג מין נואם בפגישה

השר גם הורה לראשי היחידות לא רק להתמקד בעבודה מקצועית, אלא גם לנהל באופן מקיף את עבודת המשרד, כוח אדם, כספים וכו'. האקדמיה לטכנולוגיית דואר ותקשורת השלימה כעת את עיצוב קורסי מיני-MBA (הנמשכים בין 3-5 חודשים) כדי לספק מיומנויות ניהול למנהיגי יחידות תחת המשרד כדי לפתור בעיות אלו. משרד הארגון וכוח האדם יפרסם בקרוב את המועד האחרון להשלמת תעודות המיני-MBA לראשי היחידות.

מנהל המינהל הלאומי לטכנולוגיית המידע, נגוין טאן פוק, הציע מספר סוגיות מרכזיות של המינהל.

למוסדות תפקיד חשוב בתהליך התיעוש.

השר אישר גם כי בתחום הטרנספורמציה הדיגיטלית, פיתוח מוסדי ממלא תפקיד חשוב, ומדגים את תפקידו המוביל של המחלקה בתחום הטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית. בהקשר של משרדים, סניפים ורשויות מקומיות רבות בונים גם מוסדות לטרנספורמציה דיגיטלית, חייבת להיות יחידה שתיקח על עצמה את תפקיד המתכנן הכללי, כאדריכל כללי של מוסדות לטרנספורמציה דיגיטלית בווייטנאם. זהו תפקידה של המחלקה הלאומית לטרנספורמציה דיגיטלית.

מנהל המחלקה לכלכלה דיגיטלית וחברה, טראן מין טואן, דיבר בכנס.

השר נגוין מאן הונג הדגיש גם כי כדי שהטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית תהיה יעילה באמת, הדבר החשוב שסוכנויות ניהול המדינה צריכות לעשות הוא להקים מנגנון שאחרים, במיוחד עסקים, יוכלו לעשות.

אם אנחנו רוצים טרנספורמציה דיגיטלית מצוינת, עלינו לבצע פיילוט. אם הפיילוט יצליח, נרחיב אותו ברחבי הארץ. אם אנחנו רוצים לבצע פיילוט, עלינו שיהיו לנו משאבים כספיים, מתקנים (מעבדות...) ומדיניות של ארגז חול...

מנהל המרכז הלאומי לאימות אלקטרוני טו טי טו הואנג

ראש מגזר המדע והטכנולוגיה הדגיש גם את חשיבות הדיגיטציה, שכן יחד איתה מגיעים נתונים להכשרת בינה מלאכותית, וחשוב לא פחות, שינוי מודל ההפעלה. אין ללכת בעקבות מגמת הטרנספורמציה של בינה מלאכותית, אלא להתייחס לבינה מלאכותית ככלי לעיבוד נתונים.

פלטפורמות דיגיטליות מקדמות כלכלה דיגיטלית

בתגובה להערות של המחלקה לכלכלה דיגיטלית וחברה (DECO) ומרכז האימות האלקטרוני הלאומי (NEAC), הדגיש השר נגוין מאן הונג את חשיבותה של כלכלת הפלטפורמות הדיגיטליות. זהו ההבדל המהותי בין עידן הטרנספורמציה הדיגיטלית לעידן טכנולוגיית המידע. פלטפורמות כמו פייסבוק... קלות לשימוש ועוזרות לכל העסקים, כולל עסקים של אדם אחד, להשתתף בקלות בכלכלה הדיגיטלית. בלי פלטפורמה דיגיטלית, אין כלכלה דיגיטלית.

סגן מנהל אחראי על המכון לטכנולוגיה דיגיטלית, טרנספורמציה דיגיטלית לאומית צ'ו מין הואן

עם זאת, ציין השר כי המוסדות הנוכחיים לכלכלה הדיגיטלית עדיין מוגבלים מאוד, אין סטנדרטים או תקנות לכלכלה הדיגיטלית, ואין מנגנוני תמיכה ספציפיים לעסקים קטנים ובינוניים.

בנוגע לשאלת משיכת כוח אדם מוכשר ואיכותי, הציע השר להתייחס לניסיון של אוסטרליה: 10% מכלל קרן השכר יש להקצות לגיוס עובדים עונתיים מוכשרים. זהו ניסיון טוב ויעיל שעלינו ללמוד ממנו. מכיוון ש-80% מעבודת הניהול של המדינה היא עבודות יישום, אנו זקוקים לצוות של כוח אדם בעל גישה טובה לשרת את העם והעסקים, ולהיות נאמן למדינה ולמולדת.

בסיכום הכנס, הדגיש השר נגוין מאן הונג כי הטרנספורמציה הדיגיטלית החלה בשנת 2018, כלומר 7 שנים. עשינו עבודה נהדרת, והיא: הפיכת הטרנספורמציה הדיגיטלית לצורך דחוף של החברה. נכון לעכשיו, ראש המפלגה והמדינה הוא ראש ועדת ההיגוי הלאומית לטרנספורמציה דיגיטלית.

עם זאת, אנו עומדים כעת בפני שלב חדש. משרדים ומגזרים מקומיים בונים כולם מוסדות לטרנספורמציה דיגיטלית, ולכן קיים חוסר סנכרון, חלקם מיותרים, חלקם חסרים, והם אינם מחוברים זה לזה. לכן, אנו זקוקים למהנדס כללי למוסדות דיגיטליים לאומיים כדי להפוך את וייטנאם לאומה דיגיטלית. ארבע היחידות בגוש הטרנספורמציה הדיגיטלית והיחידות הקשורות תחת המשרד צריכות להמשיך לעשות מאמצים ולשפר את עצמן כדי להמשיך בתפקידן כמובילות לאומיות בטרנספורמציה דיגיטלית.

לבסוף, ראש מגזר המדע והטכנולוגיה איחל ליחידות גוש הטרנספורמציה הדיגיטלית חשיבה חדשה ומודעות חדשה כדי למלא את תפקיד הובלת המדינה בטרנספורמציה הדיגיטלית, להגשמת החלום להפוך את וייטנאם למדינה חזקה ומשגשגת, ולהיכנס לקבוצת המדינות בעלות הכנסה גבוהה.

המרכז לתקשורת מדע וטכנולוגיה

מקור: https://mst.gov.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-can-mot-tong-cong-trinh-su-ve-the-che-cho-chuyen-doi-so-quoc-gia-197250711210019022.htm