השר נגוין מאן הונג נשא נאום הנחיה בישיבת העבודה.
במהלך הפגישה, ראשי יחידות הטרנספורמציה הדיגיטלית הציגו מספר הצעות והמלצות בנוגע למבנה ארגוני, כוח אדם, מדיניות וכיוון אסטרטגי לתמיכה ביישום משימות, התגברות על קשיים ושיפור יכולת המנהיגות הלאומית בתחום הטרנספורמציה הדיגיטלית.
לדברי נגוין טאן פוק, מנהל המחלקה הלאומית לטרנספורמציה דיגיטלית (NDSD), המחלקה מטפלת כיום בעומס עבודה גדול מאוד, ומשמשת כיחידה קבועה המכוונה את יישום החלטה 57-NQ/TW בתוך המשרד, ותהיה אחראית בקרוב על ניסוח חוק הטרנספורמציה הדיגיטלית. בששת החודשים הראשונים של 2025, מספר המסמכים שהתקבלו במחלקה הוכפל בהשוואה לשנת 2024, בעוד שזמינות כוח אדם נוסף נותרה מוגבלת. המחלקה מציעה להקים יחידה ייעודית לביצוע המשימות שהוקצו במסגרת החלטה 57-NQ/TW, שתאפשר להנהגת המחלקה להתמקד בפיתוח מוסדי, ובפרט בניסוח חוק הטרנספורמציה הדיגיטלית בששת החודשים האחרונים של 2025.
סגן שר המדע והטכנולוגיה פאם דוק לונג נואם בישיבת העבודה.
בתגובה להצעת הסוכנות הלאומית לפיתוח מדע וטכנולוגיה, הצהיר השר נגוין מאן הונג כי הקמת יחידה ייעודית כזו בתוך הסוכנות היא הכרחית ותהיה אחראית גם על נושאי מדע וטכנולוגיה וחדשנות. השר הורה לסגן השר פאם דוק לונג להוסיף נציגים מתחומי המדע והטכנולוגיה והחדשנות ליחידה ייעודית זו. בנוגע לגיוס כוח אדם נוסף לסוכנות, הורה השר למחלקת כוח אדם וארגון להעביר כוח אדם מיחידות אחרות בתוך המשרד בשבוע הקרוב כדי להגדיל את כוח האדם של הסוכנות.
סגן שר המדע והטכנולוגיה, הואנג מין, נואם בישיבת העבודה.
השר גם הורה לראשי היחידות לא רק להתמקד בעבודה מקצועית, אלא גם לנהל באופן מקיף את כל ההיבטים, החל מעבודת משרד, כוח אדם, כספים וכו'. המכון הטכנולוגי לדואר ותקשורת השלים כעת את תכנון קורסי המיני-MBA (שנמשכים 3-5 חודשים) כדי לספק מיומנויות ניהול לראשי יחידות תחת המשרד כדי לטפל בנושאים אלה. מחלקת כוח האדם תפרסם בקרוב את המועד האחרון לראשי יחידות לקבל תעודות סיום עבור קורסי המיני-MBA.
מנהל מחלקת מינהל הרכבות הלאומי, נגוין טאן פוק, הציע מספר נושאים מרכזיים עבור המחלקה.
למוסדות יש תפקיד מכריע בתהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית.
השר אישר גם כי בתחום הטרנספורמציה הדיגיטלית, בניית מוסדות ממלאת תפקיד מכריע, ומדגים את תפקידה המוביל של המשרד במגזר הטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומי. בהקשר שבו משרדים, מגזרים ורשויות מקומיות רבות בונים גם מוסדות לטרנספורמציה דיגיטלית, חייבת להיות יחידה שתפעל כמתכננת הכוללת, כמו אדריכלית ראשית, של המסגרת המוסדית לטרנספורמציה דיגיטלית בווייטנאם. זהו בדיוק תפקידה של המשרד הלאומי לטרנספורמציה דיגיטלית.
מר טראן מין טואן, מנהל המחלקה לכלכלה דיגיטלית וחברה, נשא נאום בכנס.
השר נגוין מאן הונג הדגיש גם כי כדי שהטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית תהיה יעילה באמת, הדבר החשוב שסוכנויות ניהול המדינה צריכות לעשות הוא להקים מנגנונים שאחרים יעשו זאת, ובמיוחד עסקים.
כדי להשיג מצוינות בטרנספורמציה דיגיטלית, יש צורך בתוכניות פיילוט. לאחר מכן ניתן להרחיב תוכניות פיילוט מוצלחות ברחבי הארץ. תוכניות פיילוט דורשות משאבים כספיים, תשתיות (מעבדות וכו') וארגז חול למדיניות.
מנהל המרכז הלאומי לאימות אלקטרוני, טו טי טו הואנג
ראש מגזר המדע והטכנולוגיה הדגיש גם את חשיבות הדיגיטציה, וקבע כי דיגיטציה חיונית להשגת נתונים להכשרת בינה מלאכותית, וחשוב לא פחות הוא שינוי מודל ההפעלה. במקום ללכת בעיוורון אחר מגמת הטרנספורמציה של בינה מלאכותית, יש לראות בבינה מלאכותית כלי עיבוד נתונים.
פלטפורמות דיגיטליות מניעות את הכלכלה הדיגיטלית.
בתגובה להערות של המחלקה לכלכלה דיגיטלית וחברה (DSO) ומרכז האימות האלקטרוני הלאומי (NEAC), הדגיש השר נגוין מאן הונג את חשיבותה של כלכלה דיגיטלית כבסיס. זהו ההבדל המהותי בין עידן הטרנספורמציה הדיגיטלית לעידן טכנולוגיית המידע. פלטפורמות כמו פייסבוק הן גם קלות לשימוש וגם מאפשרות לכל העסקים, כולל עסקים של אדם אחד, להשתתף בקלות בכלכלה הדיגיטלית. בלי פלטפורמות דיגיטליות, אין כלכלה דיגיטלית.
סגן מנהל המכון הלאומי לטכנולוגיה דיגיטלית, צ'ו מין הואן
עם זאת, השר ציין כי המסגרת המוסדית הנוכחית לכלכלה הדיגיטלית מוגבלת מאוד, חסרה בה סטנדרטים ותקנות, ומנגנוני תמיכה ספציפיים לעסקים קטנים ובינוניים.
בנוגע לשאלת משיכת כוח אדם מוכשר ואיכותי, הציע השר ללמוד מניסיון אוסטרליה: להקצות 10% מכלל השכר לגיוס אנשים מוכשרים על בסיס עונתי. זהו ניסיון טוב ויעיל שממנו כדאי ללמוד. מכיוון ש-80% מעבודת הניהול המדינתי כרוכה ביישום, אנו זקוקים לכוח אדם בעל גישה חיובית לשירות העם והעסקים, ונאמנים למדינה ולאומה.
בסיכום הכנס, הדגיש השר נגוין מאן הונג כי יוזמת הטרנספורמציה הדיגיטלית, שהושקה בשנת 2018, נמצאת בעיצומה כבר שבע שנים. השגנו הישג גדול: הפיכת הטרנספורמציה הדיגיטלית לצורך חברתי דחוף. נכון לעכשיו, ראש המפלגה והמדינה הוא יו"ר ועדת ההיגוי הלאומית לטרנספורמציה דיגיטלית.
עם זאת, אנו עומדים כעת בפני שלב חדש. משרדי ממשלה ורשויות מקומיות בונים כולם מוסדות לטרנספורמציה דיגיטלית, מה שמביא לחוסר סנכרון, כאשר בחלק מהתחומים יש יותר מדי ובאחרים מעט מדי, וניתוק ביניהם. לכן, נדרש אדריכל מוסדי דיגיטלי לאומי כדי להפוך את וייטנאם לאומה דיגיטלית. ארבע היחידות בתוך גוש הטרנספורמציה הדיגיטלית והיחידות הקשורות תחת המשרד צריכות להמשיך במאמציהן ולשפר את עצמן כדי לשמור על תפקידן המוביל בטרנספורמציה הדיגיטלית של המדינה.
לבסוף, ראש משרד המדע והטכנולוגיה איחל ליחידות בתחום הטרנספורמציה הדיגיטלית חשיבה חדשה ומודעות חדשה כדי למלא את תפקידן בהובלת המדינה בטרנספורמציה דיגיטלית, תוך הגשמת החלום להפוך את וייטנאם למדינה חזקה ומשגשגת ולאחת המדינות בעלות ההכנסה הגבוהה.
מקור: https://mst.gov.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-can-mot-tong-cong-trinh-su-ve-the-che-cho-chuyen-doi-so-quoc-gia-197250711210019022.htm
תגובה (0)