יש צורך במדיניות נוספת לתמיכה בהכשרה מקצועית.

[מודעה_1]

Cần nhiều chính sách hỗ trợ đào tạo nghề - Ảnh 1. — בחינת הכשרה מקצועית לעובדים במרכז להכשרת טכנולוגיה וייטנאם-יפן, פארק ההייטק של הו צ'י מין סיטי - צילום: טו טרונג

אחר הצהריים של ה-14 באוקטובר, נערכה סדנה מדעית בנושא הכשרת כוח אדם מיומן ביותר כדי לעמוד בדרישות התיעוש והמודרניזציה על ידי המחלקה לתעמולה המרכזית במכללת דאי וייט סייגון.

על פי דו"ח משרד העבודה, הנכים והרווחה בסדנה, נכון לספטמבר 2024, בכל המדינה יש 1,886 מוסדות חינוך מקצועי - כולל 399 מכללות, 429 בתי ספר תיכוניים ו-1,058 מרכזי חינוך מקצועי. מתוכם, מספר מוסדות החינוך המקצועי הלא-ציבוריים הוא 684, המהווים 36.2%.

ד"ר נגוין חאן קואנג - מנהל המכללה הטכנולוגית הבינלאומית לילמה 2 - אמר כי אחד המכשולים להכשרת משאבי אנוש מיומנים הוא קליטת סטודנטים נמוכה. כיום, קיימת מציאות שסטודנטים המשתתפים בהכשרה מקצועית מגיעים בעיקר מאזורים כפריים, ממשקי בית עניים ומשפחות עם מדיניות פוליטית. אוניברסיטאות מגייסות סטודנטים בשיטות רבות מדי.

מר קואנג אמר כי המדינה צריכה לתמוך במדיניות נוספת למען השתתפות סטודנטים בהכשרה מקצועית. המדינה יכולה להורות על הכשרה עבור מערכות הכשרה איכותיות או לפתח מדיניות לתמיכה בהכשרה מקצועית כגון מדיניות תמיכה או הלוואות אשראי לסטודנטים להשתתפות בהכשרה מקצועית איכותית.

בנוסף, על המדינה לשים לב להשקעה בציוד ובמתקנים באמצעות השקעה במוסדות להכשרה מקצועית או בניית "מרכזים" מקשרים כגון מרכזים לאומיים ואזוריים לתרגול מקצועי כדי לתמוך במוסדות להכשרה מקצועית ביישום הכשרה, טיפוח ושיפור יכולתם של מרצים...

פרופסור חבר ד"ר נגוין טיין דונג - מנהל מכללת לי תאי טו (בק נין) - אמר שכדי להבטיח את איכות ההכשרה המקצועית המקושרת לצרכים בפועל של עסקים, יש צורך במרצים פנימיים מעסקים.

הוא אמר שבית הספר שלו מיישם את מודל "הכשרת המדריך" - מודל להכשרת מומחים מנוסים בעסקים להיות מרצים פנימיים. משם, לבית הספר יצטרף צוות מרצים נוסף, אשר לא רק בעלי ידע מקצועי, אלא גם בעלי הבנה מעמיקה של תהליכי ייצור, טכנולוגיה ודרישות מיומנות של כל משרה.

כמו כן, על פי נתוני משרד העבודה, הנכים והרווחה, בתקופה 2019-2023, שיעור בוגרי המכללות המצויים במשרות הגיע ל-79%. בבתי ספר תיכוניים, שיעור זה הגיע ל-82%. על פי הערכת המשרד, בחלק מבתי הספר בעלי מוניטין של הכשרה איכותית וקשרי חברות הדוקים, שיעור בוגרי המכללות והתיכוניות המצויים במשרות באופן מיידי גבוה (מגיע ל-100%).

מר פאם וו קווק בין - סגן המנהל הכללי של המחלקה הכללית לחינוך מקצועי - שיתף כי מגמות ומקצועות עם תוצאות רישום טובות מתמקדים בעיקר במגמות פופולריות ובמקצועות עם ביקוש גבוה לכוח אדם בחברה כגון הנדסה, טכנולוגיה, טכנולוגיית מידע, תיירות, שירותים, מסעדות, מלונות...

מינוף משאבי העסק

מר לה טאן דונג, סגן שר העבודה, הנכים והרווחה, אמר כי נקודה בולטת בהכשרה הנוכחית של כוח אדם איכותי היא השתתפותם של חברות. חברות מקומיות וגרמניות רבות מחזיקות גם בכספים המוקדשים לשיתוף פעולה בהכשרה עם חברות.

ארגונים כבר לא רק "מחכים" שבתי הספר יספקו הכשרה, אלא השתתפו באופן פעיל עם בתי הספר. לכן, בעתיד הקרוב, בתי הספר יצטרכו גם לגבש אסטרטגיות לניצול משאב זה של ארגונים.

הערכה מלאה לצורך מתן המלצות ופתרונות להכשרה מקצועית

גב' נגוין טי מאי הואה - סגנית יו"ר ועדת התרבות והחינוך של האסיפה הלאומית - אמרה כי הוועדה תחזק את הפיקוח וגם תייעץ לוועדת הקבע של האסיפה הלאומית בנוגע לפעילויות פיקוח בשנת 2025 בתחום החינוך המקצועי.

פעילויות הניטור יתמקדו בהערכת מלאה של מיסוד מדיניות ונקודות המבט של המפלגה במערכת המשפטית מתוך מסמכים משפטיים ותתי-חוקיים, ולהעריך את המצב הנוכחי של היישום המעשי, ובכך להגיש המלצות, הצעות ופתרונות בעתיד הקרוב.

[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/can-nhieu-chinh-sach-ho-tro-dao-tao-nghe-20241015090424649.htm