קאן טו מודיע על 41 בתי ספר שחייבים למורים כמעט 30 מיליארד וונד

(דן טרי) - אחר הצהריים של ה-16 באוקטובר, במסיבת העיתונאים לרבעון השלישי שאורגנה על ידי הוועדה העממית של העיר קאן טו, המנהל בפועל של מחלקת החינוך וההכשרה של העיר קאן טו הודיע ​​בגלוי על המחסור בכוח אדם ועל שכר הלימוד שלא שולם למורים באזור.

גב' טראן טי הויאן, מנהלת בפועל של מחלקת החינוך וההכשרה של העיר קאן טו, אמרה כי המחסור במורים אינו רק בקאן טו אלא קיים גם במחוזות ובערים רבות אחרות. בפרט, לאחר מיזוג מוסדות חינוך ממחוזות האו ג'יאנג וסוק טראנג ומהעיר הישנה קאן טו, מגזר החינוך של העיר סבל מבעיות רבות שנותרו פתוחות "כפי שהוא".

גב' טראן טי הויאן, מנהלת בפועל של מחלקת החינוך וההכשרה של העיר קאן טו (צילום: תורם).

חובות משכורות של עשרות מיליארדי דונג למורים

אחת הבעיות הדחופות ביותר היא ש-41 בתי ספר במחוז סוק טראנג לשעבר חייבים כסף למורים עבור הכנה למבחנים ושעות הוראה.

גב' הוין אישרה כי משרד החינוך וההכשרה קיבל מידע ועובד עם משרד האוצר וועדת העם של העיר כדי למצוא פתרון.

"התקציב שנותר למחוז סוק טראנג עם העברת המדינה המקורית הוא עדיין 16 מיליארד דונג וייטנאמי, מגזר החינוך ישתמש בחלק זה כדי לשלם את משכורות המורים, ובמקביל יחסוך ממקורות הוצאות חינוך כדי לשלם. אם עדיין יהיה מחסור, המגזר יגיש בקשה למשרד האוצר לפיצויים", שיתפה גב' הוין.

לדברי המנהל בפועל של מחלקת החינוך וההכשרה של העיר קאן טו, זוהי התוכנית שסוכמה על ידי הוועדה הקבועה של ועדת העם של העיר, שמטרתה לפתור לחלוטין את החוב הזה בהקדם האפשרי.

בעבר, בפגישה עם משלחת האסיפה הלאומית של העיר קאן טו ב-14 באוקטובר, גב' הויין הודיעה גם כי 41 בתי ספר במחוז סוק טראנג לשעבר חייבים למורים כמעט 30 מיליארד דונג וינדי בשנת הלימודים 2024-2025, מתוכם בית הספר אן לאק טון לבדו חייב יותר מ-2 מיליארד דונג וינדי. נושא זה השפיע קשות על חייהם ופסיכולוגייתם של צוותי ההוראה.

קידום מורים ובעיות גיוס עובדים

בנוגע לקידום מורים, לאחר שנים רבות של אי-ארגון, משרד הפנים הסכים על פתרון לפיו משרד החינוך וההכשרה של קאן טו ינהל שיקולי קידום בהתאם למסמך 64 של משרד הפנים. עם זאת, הדבר דורש סקירה של משרות בבתי הספר, תוך הבטחה שהיחס לא יעלה על 10% מכיתה א' ולא יעלה על 50% מכיתה ב' מכלל עובדי המדינה ביחידה.

לאחר סינתזה של פרויקט משרות התפקיד, משרד החינוך וההכשרה יעביר אותו למשרד הפנים כדי להגישו לוועדת העם העירונית לאישור יעדי קידום עבור כל יחידה, ולאחר מכן ימשיך לקבל את מסמכי הבקשה לבדיקה.

גב' הוין הדגישה גם כי תוכן זה חל על יחידות תחת המחלקה, בעוד שבתי ספר תיכוניים, בתי ספר יסודיים וגני ילדים בקומונות וברובעים ינוהלו ויופעלו על ידי ועדות העם של הקומונות והרובעים.

נושא מדאיג נוסף עליו הודיע ​​נציג מחלקת החינוך וההכשרה של העיר קאן טו הוא המצב שבו 40 מתוך 103 קומונות ורובעים חסרים צוות בעל מומחיות פדגוגית האחראים על החינוך. מקומות רבים נאלצים לארגן צוות בעל מומחיות טכנית, ניהול קרקעות, משאבי טבע ווטרינרי כדי לקחת על עצמם עבודה זו.

גב' הוין אמרה שזו בעיה משמעותית, המשפיעה על זכויותיהם של מורים בנוגע להעברה, גיוס וקידום. למרות שהמחלקה סיפקה הכשרה ותמיכה, לקומונות ולרובעים יש מספיק צוות ולכן הן אינן יכולות לקבל צוות מקצועי נוסף.

לאחר מיזוג שלוש יישובים, מגזר החינוך של העיר קאן טו מונה כיום יותר מ-38,000 עובדים עם 1,252 בתי ספר מגן חובה ומעלה. עם זאת, המנגנון והמימון לתשלום משכורות למורי קבלן עדיין אינם ברורים.

"משרד האוצר הורה להשתמש במשאבי התפעול של בית הספר כדי לשלם עבור החוזה. עם זאת, לבתי הספר אין מימון רב לתפעול, כך שאם בבית הספר חסרים 1-2 מורים, ניתן לטפל בכך, אך אם בבית הספר חסרים 20 מורים, לא ניתן לפתור זאת", הביעה גב' הוין את דאגתה.

מידע ממחלקת החינוך וההכשרה של העיר קאן טו מראה כי מגזר החינוך בעיר עומד בפני אתגרים רבים ומהותיים, הדורשים תיאום הדוק בין מחלקות, סניפים ומגזרים ואת תשומת ליבם של מנהיגי העיר כדי להבטיח את איכות החינוך וזכויות המורים.

מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm