התאמה יזומה לסביבות ייצור מודרניות

בהקשר של המהפכה התעשייתית 4.0, בעלת השפעה עמוקה על כל התחומים, כוח העבודה הצעיר תופס יותר ויותר את תפקידו כ"עמוד השדרה" של הייצור המודרני. עובדים רבים לא רק עושים מאמצים להסתגל, אלא גם נוקטים פעולה פרואקטיבית בלמידה, יצירה ושיפור כישוריהם כדי לעמוד בדרישות הגוברות של שוק העבודה.

עובדים במחלקת MAE, חברת Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., סניף קוואנג נין.

בחברת Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., סניף Quang Ninh - מפעל יפני המתמחה בייצור חוטי חשמל לרכב עם קווי ייצור אוטומטיים ביותר, גב' דו טאנה הואה (בת 35), עובדת במחלקת MAE, היא אחת הפנים האופייניות.

גב' הואה אמרה: "אני עובדת בשלב הראשון של קו הייצור. פעולות המכונות דורשות הבנה איתנה של עקרונות ההפעלה וטיפול בזמן בשגיאות. למרות שצעדים רבים הפכו לאוטומטיים, עדיין נדרשים ריכוז ופעולות ידניות מדויקות." גב' הואה לא רק משלימה את משימותיה המקצועיות היטב, היא גם מבלה זמן מחוץ לשיעורים בלימוד יפנית כדי לתקשר עם מומחים ולגשת לטכנולוגיה חדשה. "עובדים חייבים תמיד ללמוד, אחרת הם יבוטלו", שיתפה גב' הואה.

בסדנת הדוודים של חברת Hai Ha Industrial Park Company Limited, וייטנאם, מר טו האי נאם (בן 28) הוא גם דוגמה בולטת. לאחר 8 שנות עבודה, מר נאם תמיד היה פרואקטיבי בלמידה ושיפור כישוריו כדי לשלוט בקו הייצור המודרני. מר נאם אמר: "מערכת הייצור כיום אוטומטית ברובה. אני צריך ללמוד כל הזמן עוד ידע שלא קיבלתי הכשרה פורמלית, בשילוב עם ניסיון מעשי כדי להבטיח יעילות תפעולית."

לא רק שלמד, הוא גם הציע שיפורים טכניים, בעיקר היוזמה להגברת יעילות התפעול של מערכת הדוודים, מה שסייע להגדיל את התפוקה ב-5%. בנוסף, מר נאם השתתף באופן פעיל בקורסי הכשרה בנושא מניעת שריפות והצלה, ותמיד פעל בקפדנות לפי תקנות העבודה.

נציגים של פדרציית העבודה של מחוז האי הא השתתפו בפעילויות המפלגה ופרסו תנועות חיקוי בתא המפלגה של חברת הביגוד הוייטנאמית הואה לוי דאט (פארק התעשייה של נמל האי הא) במאי 2025.

במציאות, תחת השפעת המהפכה התעשייתית החדשה, עובדים חייבים לשנות באופן יזום את חשיבתם, ללמוד טכנולוגיה ולחדש ללא הרף. עובדים צעירים כמו גב' הואה ומר נאם הופכים למודלים אופייניים; הם מסתגלים, יוצרים ותורמים ללא הרף בסביבת ייצור מתקדמת.

על פי נתונים של איגוד העבודה המחוזי, בשנת 2024, בכל המחוז יהיו יותר מ-4,600 יוזמות ושיפורים טכניים שהוצעו ויושמו על ידי עובדים, עובדי מדינה ופועלים, שיביאו ערך של למעלה מ-56 מיליארד דונג וייטנאמי, שרובם מגיעים מכוח העבודה הישיר במפעלים ובעסקים. גב' דאנג טי קים צ'ונג, סגנית נשיא איגוד העבודה המחוזי, אמרה: "נוכח מגמת הגלובליזציה והטרנספורמציה הדיגיטלית, עובדים, ובמיוחד עובדים צעירים, צריכים ללמוד ולשפר באופן יזום את כישוריהם, במיוחד בתחום הטכנולוגיה. כאשר הם רוכשים מיומנויות וטכנולוגיה, העובדים יהפכו באמת לאזרחים גלובליים."

המציאות הוכיחה שעובדים אינם עוד רק הכוח שמבצע את הייצור, אלא ממלאים תפקיד ביצירת ערכים חדשים, תורמים לקידום הפרודוקטיביות והפיתוח הכלכלי . בסביבה המודרנית, הם אלה שניגשים ישירות לטכנולוגיה, מציעים שיפורים ומבטיחים פעילות בטוחה ויעילה.

המהפכה התעשייתית 4.0 פותחת בפנינו הזדמנויות ואתגרים כאחד. עם רוח מתקדמת, למידה פרואקטיבית וחשיבה חדשנית, כוח העבודה הצעיר במחוז קוואנג נין מפגין יכולת הסתגלות חזקה. הם הכוח המרכזי המסייע לעסקים לשפר את הפרודוקטיביות והאיכות, תוך אישור תפקידם המרכזי של העובדים בעידן הדיגיטלי.

דונג טרונג

מקור: https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html