הוועדה המרכזית לתעמולה וגיוס המונים פרסמה זה עתה את הוראה מס' 31-HD/BTGDVTW בנושא הפצת תוצאות הוועידה ה-13 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה.
על פי תוכן הוראה מס' 31, הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה צפוי להתקיים במשך 7 ימים, החל מה-19 בינואר 2026 ועד ה-25 בינואר 2026. הקונגרס ידון ויאשר מסמכים, כולל 4 דוחות: דוח פוליטי ; דוח סיכום על מספר סוגיות תיאורטיות ומעשיות בנוגע לתהליך השיקום הסוציאליסטי בווייטנאם ב-40 השנים האחרונות; דוח סיכום על 15 שנות יישום מגילת המפלגה; דוח סקירה על הנהגת והכוונה של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה.
הקונגרס דן ואישר את הדו"ח על עבודת כוח האדם של הוועד המרכזי של המפלגה ה-14; וביצע את תהליך הבחירות של הוועד המרכזי של המפלגה ה-14 בהתאם לתקנות הבחירות בקונגרס המפלגה ה-14.
בנוגע לתקנות העבודה ותקנות הבחירות בקונגרס הלאומי ה-14, קבע הוועד המרכזי של המפלגה כי פרסום ויישום תקין של תקנות העבודה ותקנות הבחירות בקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה הם משימה חשובה ביותר, התורמת להבטחת הצלחת הקונגרס.
הוועד המרכזי בחן, דן והגיב על טיוטת תקנות העבודה וטיוטת תקנות הבחירות בקונגרס זה, תוך הבטחת יישום נאות של מגילת המפלגה, עקרונותיה, תקנותיה וכלליה של הוועד המרכזי של המפלגה; הן בירושה והן בחידושים בהתאם לחדשנות של הנהגת המפלגה ושיטות ושיטות השלטון שלה; הן במניעה יזומה והן במאבק נחוש, גילוי, עצירה וטיפול קפדני במעשים שליליים ועוולות שעלולים להתרחש.
תקנות העבודה של הקונגרס ה-14 מורכבות מ-6 פרקים ו-16 סעיפים; הן יזכו לתוכן שנקבע ב-16 סעיפים של תקנות העבודה של הקונגרס ה-13. במקביל, חלק מהתוכן תושלם, תוקן ונערך מחדש כדי להתאים אותו למציאות.
תקנות הבחירות בקונגרס ה-14 מורכבות מ-5 פרקים ו-24 סעיפים (כמו תקנות הבחירות בקונגרס ה-13), שבהם כל תוכנם של 18 סעיפים עובר בירושה, וחלק מתוכן של 6 סעיפים מתקנות הבחירות בקונגרס ה-13 משלים ומתוקן. הוועד המרכזי של המפלגה הטיל על הפוליטביורו להמשיך ללמוד, לקלוט ולשכלל את הטיוטות המבוססות על תוצאות דיוני הוועד המרכזי, ולהגישן לקונגרס ה-14 לדיון והחלטה.
הוועד המרכזי של המפלגה העריך כי טיוטות המסמכים של הקונגרס הלאומי ה-14 הוכנו בקפידה ובדייקנות, עודכנו, תוקנו ונוספו פעמים רבות, במיוחד התוכן שאושר פה אחד בוועידות המרכזיות ה-11 וה-12.

מבנה ותוכנם של טיוטות המסמכים שהוגשו לקונגרס המפלגה הלאומי ה-14 כוללים חידושים רבים, המדגימים את רוח ההתבוננות הישר אל האמת, הערכת המצב באופן אובייקטיבי, ועל בסיס זה הצעת מערכת של נקודות מבט מנחות, יעדי פיתוח לאומיים, אוריינטציות, משימות מרכזיות ופתרונות פורצי דרך לפיתוח מהיר ובר-קיימא של המדינה, המדגימים את השאיפה החזקה של האומה כולה לעידן הפיתוח החדש.
בנוגע לעבודת כוח האדם של הקונגרס, בהתאם להוראה מס' 31, בהתבסס על תוצאות הצגת כוח האדם על ידי ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות ועל חוות דעת של הערכה, בחינה, סקירה ומסקנות נוספות של סוכנויות מוסמכות, הפוליטביורו דן, העריך באופן מקיף, הסכים על הרשימה, והמשיך להצביע על הצגת כוח האדם בהתאם לתקנות.
הפוליטביורו גם ערך הצבעה כדי להציע מועמדות לוועדת הפיקוח המרכזית ה-14 (בחירה מחדש והשתתפות ראשונה).
הפוליטביורו דיווח לוועד המרכזי לקבלת הערות על הדו"ח על התוצאות והתוכנית להכניס כוח אדם להשתתפות בוועד הפועל המרכזי ה-14 ובוועדת הפיקוח המרכזית ה-14, וערך הצבעה להכנסת כוח אדם לוועד הפועל המרכזי ה-14 ולוועדת הפיקוח המרכזית ה-14 בהתאם לתקנות.
זוהי משימה "חשובה במיוחד" ו"מפתח שבמפתחות", הגורם המכריע להצלחת הקונגרס ה-14 של המפלגה הלאומית ולהתפתחות המדינה בתקופה הקרובה.
עבודת הכנת כוח האדם חייבת להתבסס על סטנדרטים, תנאים, מבנה וכמות בהתאם להנחיות עבודת כוח האדם עבור הקונגרס הלאומי ה-14 והתקנות הנלוות; הבטחת הנהגה סדירה וישירה של הוועד המרכזי של המפלגה, הפוליטביורו, המזכירות, תת-ועדת כוח האדם והמזכיר הכללי, ראש תת-ועדת כוח האדם של הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה.
במקביל, יש ליצור קשר הדוק עם התוכנית להקצאה, סידור והכנסת כוח אדם שייקח על עצמו תפקידי מנהיגות בסוכנויות המפלגה המרכזית והמדינה לקדנציה 2026-2031, בחזית המולדת של וייטנאם, בארגונים חברתיים-פוליטיים וברשויות המקומיות לקדנציה הקרובה.
הוראה מס' 31-HD/BTGDVTW קובעת בבירור כי על הארגון להפיץ לוועדות המפלגה בכל הרמות, ארגוני המפלגה, סוכנויות, יחידות, קאדרים וחברי מפלגה בכל המערכת הפוליטית את תוכן הוועידה ה-13 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה.
הוראה מס' 31-HD/BTGDVTW מתמקדת בארבעה תכנים שהוועד הפועל המרכזי מסכים עליהם מאוד, ובמיוחד ההכנה לארגון הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה.
תעמולה בעיתונים, בפורטלים/דפי מידע אלקטרוניים של מחלקות, משרדים, יישובים, סוכנויות, ארגונים ובפלטפורמות דיגיטליות, אינטרנט, רשתות חברתיות (פייסבוק, זאלו, יוטיוב...); באמצעות ניוזלטרים פנימיים, מסמכים, פרסומים עם תוכן עשיר וקל להבנה, המכוונים לקהלים רבים.
מקור: https://www.vietnamplus.vn/dai-hoi-xiv-cua-dang-du-kien-khai-mac-ngay-191-post1072429.vnp






תגובה (0)