חברי האסיפה הלאומית מציעים לקיים מסגרת קריטריונים לאומית מאוחדת של מדדי ביצועים (KPI) להערכת עובדי מדינה

בבוקר ה-22 באוקטובר, דנה האסיפה הלאומית בקבוצות בטיוטת חוק התעופה האזרחית של וייטנאם (מתוקן) ובחוק עובדי הציבור (מתוקן).

בהערכת טיוטת החוק בנושא עובדי מדינה (מתוקן), אמר הנציג נגוין פואנג ת'וי (משלחת האנוי ) כי טיוטת החוק מציגה נקודות מבט חדשות רבות הקשורות לגיוס, ניהול, שימוש, הערכה, כמו גם משטרי עבודה והטבות לעובדי מדינה.

החוק מעוצב בכיוון פתוח הרבה יותר כדי למקסם את הפוטנציאל, היתרונות וההיבטים החיוביים של צוות עובדי המדינה הנוכחי.

"צריכה להיות מסגרת קריטריונים לאומית מאוחדת להערכה של מדדי ביצועים (KPI) ומערכת אלקטרונית סינכרונית להערכה של עובדי מדינה כדי ליצור מסד נתונים לאומי, שיבטיח שקיפות ואימות", הציע הנציג נגוין פואנג ת'וי.

הנציג Nguyen Phuong Thuy נאם.

הנציגה הציעה גם לא לקבוע תנאים על יחידות שירות ציבורי בטיוטת החוק, משום שהתוכן בנוגע למבנה הארגוני ומקום העבודה של עובדי המדינה צריך להיקבע במסמכים משפטיים נפרדים בנוגע ליחידות שירות ציבורי.

בנוסף, אמר הנציג כי החלטת הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית בנושא פיקוח נושאי על ארגון ותפעול יחידות שירות ציבורי משנת 2024 ביקשה מהממשלה לנהל מחקר ולפתח חוק כללי המסדיר יחידות שירות ציבוריות ולא ציבוריות.

הציר נגוין פואנג ת'וי הציע גם כי יש צורך להגדיר באופן ספציפי את נושאי עובדי המדינה החותמים על חוזים לתקופה קצובה וחוזים בלתי מוגבלים, שיוסדרו בטיוטת החוק. במקביל, יש לכלול תקנות ספציפיות יותר לגבי קצב ההערכה המבוסס על תוצאות התפוקה והתפקיד הישיר של תוצאות ההערכה בהחלטות על שכר, בונוסים, הכנסה נוספת, תכנון, מינוי, הכשרה וסיום חוזה.

בינתיים, הציע הנציג לה נאט טאן שסוכנות המנסחת תשקול מדיניות מיוחדת, שתעניק עדיפות לפיתוח וגיוס של עובדי מדינה שהם מיעוטים אתניים ועובדי מדינה בעלי כישורים מקצועיים טובים לעבודה באזורי מיעוטים אתניים, הרריים, איים וגבול.

"יש צורך לתעדף גיוס, הכשרה וטיפוח משאבי אנוש מקומיים, במיוחד מיעוטים אתניים, כדי להכשיר צוות של עובדי מדינה שמבינים מנהגים, נוהגים, שפות ובעלי קשר ארוך טווח ליישוב."

"במקביל, יש לשכלל את מנגנון הטיפול המיוחד, כולל קצבאות משיכה, קצבאות מיוחדות, תמיכה בדיור ציבורי, הכשרה, טיפוח ורוטציה סבירה כדי למשוך ולשמר עובדי מדינה מוכשרים המתנדבים לעבוד באזורים של מיעוטים אתניים והרריים", אמר הנציג לה נאט טאן.

הנציג טרונג שואן קו נאם.

עם זאת, הנציג טרונג שואן קו הביע חששות בנוגע לתקנות גיוס עובדי מדינה. הנציג אמר שלמרות שנקבעו קריטריונים לגיוס, אם הם אינם פומביים ושקופים, קל מאוד שדברים שליליים יקרו.

"אני חושב שבין הבוגרים המצוינים, עלינו לבחון זה את זה כדי לבחור את המצטיינים באמת בעלי הידע, המיומנויות והכישורים", הדגיש הנציג.

בהציע פתרון לבעיה זו, הציע הנציג טרונג שואן קו כי צורת גיוס עובדי מדינה תכלול מבחן כשירות, כפי שעשו אוניברסיטאות ביעילות רבה בשנים האחרונות.

"יש מאות, כמה מאות אנשים שצריך לבחור, עכשיו כדי לבחור את המועמד הטוב ביותר, עלינו לעבור מבחן יכולת במטרה לבחור את האדם הטוב ביותר", הדגיש הנציג טרונג שואן קו.

Vtcnews.vn

מקור: https://vtcnews.vn/dbqh-de-nghi-co-khung-tieu-chi-kpi-thong-nhat-toan-quoc-danh-gia-vien-chuc-ar972523.html