תמיכה מהימנה של עובדים

מערכת תמיכה אמינה לעובדים.

היוזמה של נגוין ואן באנג, "תכנון מערכת פירוק והרכבה של מד מים פנאומטי", מסייעת בהפחתת עבודה, קיצור זמן עבודה וחיסכון בעלויות.

חבר לה ואן קוי, יו"ר איגוד העובדים של חברת אספקת המים Thanh Hoa , הצהיר: "משימת הדאגה לרווחתם החומרית והרוחנית של העובדים תמיד הייתה בראש סדר העדיפויות של הוועד הפועל של האיגוד המקצועי ודירקטוריון החברה, ונחשבת לאחת המשימות המרכזיות באסטרטגיית פיתוח העסקים של החברה. איגוד העובדים העממי מילא את תפקידו באופן פעיל בהשתתפות בניהול החברה; פיתוח והתאמת נורמות עבודה; ייעוץ בנוגע לרפורמה בהליכים מנהליים; הצעת תוכניות שכר ובונוסים; והשתתפות בשיפור תנאי העבודה לעובדים, תוך תרומה להבטחת יציבות, הרמוניה והתקדמות בתוך החברה. האיגוד המקצועי מייעץ לדירקטוריון החברה בנוגע למימוש שיפור חייהם של העובדים באמצעות מדיניות, צעדים, יעדים, תוכניות ותקנות תפעוליות של מחלקות מקצועיות וארגונים המוניים. בהתאם לכך, מובטח יישום המדיניות והתקנות לעובדים, כגון: שכר, בונוסים, דמי ארוחות, דמי תחבורה, ותשלומים מלאים ובזמן של ביטוח לאומי וביטוח בריאות. בנוסף, האיגוד המקצועי מארגן גם ביקורים לעובדים חולים, במצוקה או שמשפחותיהם מתמודדות עם קשיים; מספק מתנות לעובדים בחגים ובמועדים; ומארגנת פעילויות תרבותיות ואמנותיות, סיורים וחופשות. פעולות אלו עוררו מוטיבציה בקרב העובדים, גרמו להם להרגיש בטוחים בעבודתם ומחויבים לחברה בטווח הארוך.

כדי לעודד חברי איגוד ועובדים להשתתף בהתלהבות ולהצטיין במשימות ייצור ועסקים, איגוד העובדים של חברת אספקת המים Thanh Hoa, בתיאום עם המחלקות המקצועיות, מקדם תנועות חיקוי כגון: "עובדים מצוינים, עובדים יצירתיים"; קידום יוזמות חדשנות טכנית; "חיזוק המאמצים למאבק באובדן מים וחיסכון בעלויות חומרי גלם ודלק בייצור ואספקת מים נקיים"; "מצוין בעבודה, אחראי בבית"... החברה מעודדת עובדים ליוזמות חדשניות בפעילויות הייצור באמצעות תגמולים, גדולים כקטנים, בהתאם לביצועי העבודה. תנועות חיקוי אלו אומצו באופן פעיל על ידי מספר רב של קאדרים, חברי איגוד ועובדים, ויוצרות אווירה תוססת ונלהבת של עבודה ומסירות; ומשחררות את הכוח הקולקטיבי והאינטליגנציה היצירתית של כל קאדר וחבר איגוד.

דוגמה מצוינת לכך היא מר לה נאט קונג, ראש צוות התיקונים, סניף ייצור המים של העיר טאנה הואה, עם כמעט 20 פרויקטים ויוזמות לשיפור טכני המשפרים את יעילות הייצור ומועילים לחברה במיליארדי וונדאו בשנה, כגון: "המרת הטכנולוגיה משימוש באטמים מכניים של Basetop עבור המשאבה הראשית", "השתלת תומכי מיסב נחושת באמצעות ריתוך להפחתת לחץ", "השלמת מקור המים לתחנת השאיבה המשנית, מפעל המים מאט סון, שאיבת מים לשירות לקוחות בשעות השיא"... מר קונג זכה בתואר חייל אמולציה ברמה המחוזית, פרס שני בתחרות החדשנות הטכנית של טאנה הואה; וקיבל שלוש פעמים את תעודת העבודה היצירתית מהקונפדרציית העובדים הכללית של וייטנאם , ואת פרס נגוין דוק קאנה... או מר נגוין ואן באנג, ראש צוות תחזוקה והרכבה של מדי מים, סניף מדי מים, עם יוזמות כגון: "ייצור מערכת פירוק והרכבה של מדי מים פנאומטיים" המועילה ביותר מ-550 מיליון וונדאו בשנה; "תכנון וייצור מערכת להסרת מכלולי חוגות מדי מים" חוסכים כמעט 600 מיליון דונג וייט לשנה; "תכנון וייצור מערכת לבדיקה פנימית של מדי מים גדולים DN80 - DN250" חוסכים יותר מ-300 מיליון דונג וייט לשנה... תנועות אמולציה אלו הניבו תוצאות ברורות, ותרמו תרומה חשובה לשיפור הפרודוקטיביות ואיכות המוצר, הגדלת ההכנסה ושיפור תנאי העבודה של חברי האיגוד והעובדים. נכון לעכשיו, 100% מחברי האיגוד בארגון מחזיקים במשרות יציבות ופרנסה בטוחה עם הכנסה ממוצעת של 12.1 מיליון דונג וייט לאדם לחודש.

בתקופה הקרובה, איגוד העובדים של חברת אספקת המים Thanh Hoa ימשיך לשים לב ולטפל בחייהם החומריים והרוחניים של העובדים באמצעות פעילויות מעשיות רבות, ויעודד את העובדים להשתתף באופן פעיל בתנועות חיקוי פטריוטיות, ובמיוחד בתנועת "עובד מצוין, עובד יצירתי", לפתח את כישרונותיהם ואינטליגנציהם, ובכך לתרום לבנייה ופיתוח של המיזם בצורה בת קיימא יותר.

טקסט ותמונות: דוק טאנג

מקור: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm