תמיכה מהימנה של עובדים

היוזמה "ייצור מערכת פירוק והרכבה של מדי מים פנאומטיים" של מר נגוין ואן באנג מסייעת בהפחתת כוח אדם, קיצור זמן עבודה וחיסכון בעלויות.

חבר לה ואן קוי, יו"ר איגוד העובדים של חברת אספקת המים Thanh Hoa , אמר: "דאגה לחיים החומריים והרוחניים של הצוות והעובדים תמיד עמדה במוקד הוועד הפועל של האיגוד ודירקטוריון החברה, ונחשבת לאחת המשימות המרכזיות באסטרטגיית פיתוח העסקים של החברה. איגוד העובדים העממי קידם באופן פעיל את תפקידו בהשתתפות בניהול החברה; בנייה והתאמת נורמות עבודה; ייעוץ בנוגע לרפורמה בהליכים מנהליים; הצעת משטרי שכר ובונוסים; השתתפות בשיפור תנאי העבודה לעובדים, תרומה להבטחת יציבות, הרמוניה והתקדמות בחברה. האיגוד מייעץ לדירקטוריון החברה לממש את שיפור חייהם של העובדים באמצעות מדיניות, צעדים ומטרות, תוכניות ותקנות הפעלה של ארגונים מקצועיים והמוניים. בהתאם לכך, מובטח יישום מדיניות ומשטרים לעובדים, כגון: שכר, בונוס, דמי ארוחות, דמי דלק, משטרי ביטוח לאומי וביטוח בריאות, באופן מלא ובזמן... בנוסף, האיגוד מארגן גם ביקורים אצל פקידים ועובדים חולים, בצרות או בעלי משפחות בנסיבות קשות, מעניק מתנות לעובדים בחגים וב-Tet; מארגנת פעילויות תרבותיות ואמנותיות, סיורים, חופשות... הפעילויות הנ"ל גרמו לעובדים להיות נרגשים, להרגיש בטוחים בייצור ולהישאר בחברה לאורך זמן.

כדי לעודד חברי איגוד ועובדים להשתתף בהתלהבות בהשלמת משימות ייצור ועסקיות, איגוד החברה המשותפת לאספקת מים Thanh Hoa שיתף פעולה עם אנשי מקצוע לקידום תנועות חיקוי: "עובדים טובים, עובדים יצירתיים"; קידום יוזמות חדשנות טכנית; "חיזוק עבודת מניעת אובדן ובזבוז מים וחיסכון בעלויות חומרי גלם ודלק בייצור ואספקת מים נקיים"; "טובים בעבודות מים, טובים בעבודות בית"... החברה מעודדת עובדים ליוזמות חדשניות בפעילויות הייצור על ידי מתן תגמולים גדולים או קטנים בהתאם לביצועי העבודה. תנועות החיקוי הגיבו באופן פעיל והשתתפו בהן מספר רב של קאדרים, חברי איגוד ועובדים, ויצרו אווירה תחרותית תוססת של התלהבות ומסירות לעבודה; קידום הכוח הקולקטיבי והאינטליגנציה היצירתית של כל קאדר וחבר איגוד.

טיפוסי הוא מר לה נאט קונג, ראש צוות התיקונים, סניף ייצור המים של העיר ת'אנה הואה, עם כמעט 20 נושאים ויוזמות לשיפור הביצועים הטכניים, הגברת יעילות הייצור והטבות לחברה מיליארדי וונד לשנה, כגון: "המרת טכנולוגיה משימוש ב-Basitup לאטמים מכניים לאיטום המשאבה", "הכנסת נחושת למיסבים כדוריים באמצעות שיטת ריתוך להפחתת לחץ", "השלמת כוח לתחנת שאיבה ברמה 2, מפעל המים מאט סון, שאיבת מים לשירות לקוחות בשעות השיא"... מר קונג זכה בתואר לוחם האמולציה המחוזי, במקום השני בתחרות החדשנות הטכנית של ת'אנה הואה; 3 פעמים זכה בתעודת עבודה יצירתית מטעם קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם , זכה בפרס נגוין דוק קאנה... או מר נגוין ואן באנג, ראש צוות תחזוקה והרכבה של מדי מים, סניף מדי מים, עם יוזמות: "ייצור מערכת פירוק והרכבה של מדי מים פנאומטיים" המועילה ביותר מ-550 מיליון וונד לשנה; "תכנון וייצור מערכת ציוד להסרת צביר חוגות מדי מים", חיסכון של כמעט 600 מיליון דונג וייט לשנה; "תכנון וייצור מערכת בדיקה פנימית עבור מדי מים גדולים DN80 - DN250", חיסכון של יותר מ-300 מיליון דונג וייט לשנה... תנועות האמולציה השיגו תוצאות יוצאות דופן, ותרמו תרומה חשובה לשיפור הפרודוקטיביות ואיכות המוצר, הגדלת ההכנסה ושיפור תנאי העבודה של חברי איגוד מקצועי ועובדים. נכון לעכשיו, 100% מחברי האיגוד המקצועי בארגון מחזיקים במשרות יציבות, חיים בטוחים עם הכנסה ממוצעת של 12.1 מיליון דונג וייט לאדם לחודש.

בתקופה הקרובה, איגוד העובדים של חברת אספקת המים Thanh Hoa ימשיך לדאוג לחייהם החומריים והרוחניים של העובדים באמצעות פעילויות מעשיות רבות, תוך עידוד העובדים להשתתף באופן פעיל בתנועות חיקוי פטריוטיות, ובמיוחד בתנועת "עובדים טובים, עובדים יצירתיים", תוך קידום כישרונות ואינטליגנציה, ובכך יתרום לבנייה ופיתוח של המיזם בצורה בת קיימא יותר ויותר.

כתבה ותמונות: דוק טאנג

מקור: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm