עלייה צפויה בשכר לעובדי מדינה, עובדי ציבור, פנסיות ושכר מינימום אזורי החל מ-1 ביולי 2024

[מודעה_1]

על פי התוכנית, שלושה סוגי שכר חשובים, כולל משכורות של עובדי מדינה ועובדי ציבור, פנסיות ושכר מינימום אזורי, יעלו החל מ-1 ביולי 2024. זה מה שמצפים פקידים, עובדים וגמלאים.

צילום: Trung Nguyen/עיתון Tin Tuc

בכמה יעלו משכורותיהם של פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור?

האסיפה הלאומית אישרה את החלטה 104/2023/QH15 בנוגע לאומדן תקציב המדינה לשנת 2024, כולל תוכן על יישום רפורמת השכר החל מ-1 ביולי 2024.

בהתאם לכך, מדיניות השכר החדשה מרחיבה את יחסי השכר ממקדם השכר הנוכחי של 1 - 2.34 - 10 ל-1 - 2.68 - 12.

עם הרחבה זו של יחסי השכר, השכר הנמוך ביותר של עובדי מדינה ועובדי ציבור יעלה משמעותית (בהשוואה לשכר התחלתי של 3.5 מיליון דונג וייטנאמי לעובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי כישורים בינוניים, מקדם השכר כיום הוא 1.86).

במקביל, גם לשכר הממוצע של עובדי מדינה ועובדי ציבור יש מקדם התחלתי של 2.68 (גבוה מהמקדם הנוכחי של 2.34). ידוע שעם מקדם של 2.34, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי תארים אקדמיים מקבלים שכר התחלתי של יותר מ-4.2 מיליון דונג וייט לחודש.

השכר הגבוה ביותר של עובדי מדינה ועובדי ציבור התואם לרמה 3 של מומחים בכירים (שווה ערך למשכורת של שר) הורחב גם הוא ממקדם של 10 למקדם של 12. לכן, השכר הגבוה החדש של עובדי מדינה ועובדי ציבור צפוי להיות גבוה יותר (בהשוואה לנתון הנוכחי של 18 מיליון דונג וייטנאמי).

לפיכך, החל מ-1 ביולי 2024, השכר הממוצע של עובדי מדינה ועובדי ציבור יעלה בכ-30%. העלאת השכר הספציפית לכל נושא תהיה תלויה בתפקיד, ביעילות העבודה...

הצעה להעלאת שכר המינימום האזורי ב-6% החל מ-1 ביולי 2024

ב-20 בדצמבר 2023, מועצת השכר הלאומית הצביעה על אישור סופית של העלאת שכר המינימום האזורי לשנת 2024 ל-6%, כאשר העלאת שכר המינימום האזורי תיכנס לתוקף ב-1 ביולי 2024.

עם עלייה של 6% בשכר המינימום, שכר המינימום יעלה ב-200,000 ל-280,000 דונג וייטנאמי, תלוי באזור.

באופן ספציפי, לאחר העלייה, שכר המינימום עבור כל אזור הוא כדלקמן: שכר אזור 1 הוא 4,960,000 דונג וייטנאמי; אזור 2 הוא 4,410,000 דונג וייטנאמי; אזור 3 הוא 3,860,000 דונג ואזור 4 הוא 3,450,000 דונג וייטנאמי. (נכון לעכשיו, שכר המינימום האזורי נע בין 3,250,000 דונג וייטנאמי ל-4,680,000 דונג וייטנאמי)

שכר המינימום לשעה יעלה גם הוא ב-6% החל מ-1 ביולי 2024. באופן ספציפי, אזור 1 יעלה ל-23,800 דונג וייטנאמי; אזור 2 ל-21,200 דונג וייטנאמי; אזור 3 ל-18,600 דונג וייטנאמי; ואזור 4 ל-16,600 דונג וייטנאמי.

הצעה להגדלת הפנסיות ותשלומי הביטוח הלאומי החל מ-1 ביולי 2024

בנוסף לרפורמה בשכר עובדי המדינה, ההחלטה מזכירה גם הגדלת הפנסיות ותשלומי הביטוח הלאומי.

בהתאם לכך, החל מ-1 ביולי 2024, תיושם רפורמה מקיפה במדיניות השכר בהתאם להחלטה 27-NQ/TW מיום 21 במאי 2018 של הוועידה השביעית של הוועד הפועל המרכזי ה-12. במקביל, יבוצעו התאמות בפנסיות, קצבאות ביטוח לאומי, קצבאות חודשיות, קצבאות מועדפות לאנשים ראויים ומספר פוליסות ביטוח לאומי המקושרות כיום לשכר הבסיסי.

נכון לעכשיו, אין נתונים מדויקים לגבי העלאת הפנסיה החל מ-1 ביולי 2024. הצפי הוא שהצו להתאמת הפנסיות יוגש לממשלה במאי 2024.

[מודעה_2]
מָקוֹר