הכשרה דחופה של משאבי אנוש לאנרגיה גרעינית

(עבודה ורווחה) - בסוף נובמבר 2024, הוועד המרכזי, האסיפה הלאומית והממשלה הסכימו על עקרון חידוש תוכנית האנרגיה הגרעינית ופרויקט האנרגיה הגרעינית נין תואן .

עם זאת, תעשיית הגרעין של וייטנאם מתמודדת עם מחסור חמור הן בכמות והן באיכות של משאבי אנוש.

לדברי סגן שר התעשייה והמסחר נגוין סין נהאט טאן, הבטחת העברה בטוחה של טכנולוגיה, תפעול, תחזוקה ותחזוקה של תחנת כוח גרעינית דורשת כ-1,200 איש בעלי תארים אקדמיים.

בנוסף, קיים צורך בכוח אדם גדול הקשור לתחומים מיוחדים בתעשייה הגרעינית כגון בקרת בטיחות קרינה, ניהול פרויקטים, ניהול ומנהיגות של מפעלים, תפעול, תחזוקת כורים ותמיכה בשירותים אחרים.

פיתוח אנרגיה גרעינית מבטיח ביטחון אנרגטי.

בסך הכל, כאשר פרויקטי תחנות הכוח הגרעיניות נין תואן 1 ונין תואן 2 יהיו פעילים, עם קיבולת משולבת של 4,000 מגה-וואט, דרישת כוח העבודה המקבילה תהיה 2,400 איש.

יתר על כן, הניסיון של כמה מדינות עם תעשיות גרעיניות מפותחות מראה כי בנוסף לכוח האדם המשרת ישירות את תחנת הכוח הגרעינית שהוזכרה לעיל, נדרשים כ-350 איש בעלי תארים שניים ודוקטורט במשפט ותקנות גרעיניות, מומחי מחקר ופיתוח (מומחי מו"פ), מומחי מחזור דלק וכו', כדי לתמוך במחקר, ניהול, תפעול, ניצול והבטחת בטיחות עבור תחנת הכוח הגרעינית.

"משאבי האנוש באנרגיה גרעינית מחולקים לשלוש קבוצות: אלו המעורבים בניהול המדינה; אלו המעורבים במחקר מדעי ; ואלו המעורבים בתפעול ישיר של המפעל."

"וייטנאם צריכה לשקול גם גיוס מומחיות ממקורות מקומיים וזרים כאחד, לא רק כדי לשרת תחנות כוח גרעיניות אלא גם פרויקטים של אנרגיה מתחדשת", הצהיר סגן שר התעשייה והמסחר.

לפיכך, ברור שהביקוש לכוח אדם בתחום האנרגיה הגרעינית הוא עצום, אך תעשיית הגרעין הווייטנאמית מתמודדת כיום עם מחסור חמור הן בכמות והן באיכות משאבי האנוש.

פרופסור חבר ד"ר דין ואן צ'או, רקטור אוניברסיטת הנדסת חשמל, אמר כי בנוגע להכשרת משאבי אנוש לתחום הגרעין, לפני 15 שנה, על פי התוכנית באותה תקופה, אוניברסיטת הנדסת חשמל הייתה אחת משישה מוסדות הכשרה שהשתתפו וארגנו את יישום פעילויות הכשרה למהנדסי אנרגיה גרעינית.

עד שנת 2018, היא התפתחה למחלקה נפרדת להנדסה גרעינית באוניברסיטה. נכון לעכשיו, אוניברסיטת הנדסת חשמל הכשירה כ-188 מהנדסים בתחום האנרגיה הגרעינית. עם זאת, רבים מהבוגרים הללו עברו למקצועות אחרים, בעוד שחלקם נשארו בחו"ל ללימודים נוספים.

על פי דו"ח EVN, בתקופה שעד 2017 (לפני שתוכנית ההשקעה בפרויקט האנרגיה הגרעינית בנין תואן נעצרה), נשלחו 429 סטודנטים על ידי משרד החינוך וההכשרה ללמוד תחומי עניין הקשורים לאנרגיה גרעינית באוניברסיטאות בפדרציה הרוסית, כולל 80 סטודנטים מנין תואן.

בנוסף, EVN שלחה סך של 31 סטודנטים ללמוד תחומי עניין הקשורים לאנרגיה גרעינית, שלחה 24 מהנדסים ליפן להכשרה, ועבדה עם ROSATOM כדי לפתח תוכנית הכשרה מפורטת לפרויקט האנרגיה הגרעינית נין תואן 1.

נכון לעכשיו, אין סקירה ספציפית או מסמכים סטטיסטיים על המצב בפועל בנוגע לכוח האדם המיומן הנ"ל. עם זאת, באופן כללי, רק מספר קטן של כוח אדם זה עובד כיום ב-EVN, בעוד שרובם עובדים בחו"ל או עברו לתעשיות ומקצועות אחרים.

כדי לפתח משאבי אנוש במדע ובטכנולוגיה שישרתו את תוכנית האנרגיה הגרעינית, לדברי שר התעשייה והמסחר נגוין הונג דיין, יש צורך לחזות בדחיפות את הצרכים והיקף התחומים הייעודיים הדורשים הכשרה ברבעון הראשון של 2025.

ברבעון השני, יש צורך להעריך את יכולתם של מוסדות מחקר והכשרה בתוך ומחוץ למשרד התעשייה והמסחר להכשיר משאבי אנוש לפיתוח אנרגיה גרעינית ולמערכת האקולוגית של אנרגיה גרעינית בווייטנאם. במקביל, מומלץ שמוסדות אלה יירשמו ברשות המוסמכת כדי שיוקצו להם יעדי הכשרה לפיתוח משאבי אנוש.

בנוסף, היא מייעצת לרשויות המוסמכות בנוגע להוצאת מנגנונים ומדיניות לתמיכה במוסדות הכשרה ובכוח אדם שהוכשר באנרגיה גרעינית; ומנגנונים ומדיניות לעובדים המועסקים בתחנות כוח גרעיניות.

מוסדות הכשרה צריכים לחקור ולהעריך את יכולותיהם לפני שהם נרשמים לפתיחת תוכניות הכשרה חדשות, מפתחים תוכניות לימודים וחומרי הדרכה למדריכים, ומשקיעים בתשתיות ובציוד טכני. במקביל, עליהם ליישם בדחיפות תוכניות שיתוף פעולה בינלאומיות בהכשרה ופיתוח משאבי אנוש עבור מגזר האנרגיה הגרעינית של וייטנאם.

לדברי ד"ר טראן צ'י טאן, מנהל המכון לאנרגיה אטומית של וייטנאם (משרד המדע והטכנולוגיה), יש צורך לבנות בהדרגה צוות של אנשי מקצוע רגולטוריים גרעיניים בעלי כישורים גבוהים ובעלי ניסיון מעשי.

אנשים אלה יוכלו להישלח ללמוד ולצבור ניסיון מעשי בתחנות כוח גרעיניות במדינות אחרות כדי לרכוש ידע מעמיק בנושאי בטיחות, לחזות סיכונים פוטנציאליים, ובכך לפתח תקנות להפעלה בטוחה של תחנות כוח גרעיניות.

"כדי לפתח צוות של מומחים מובילים בתחום האנרגיה האטומית, וייטנאם זקוקה לתוכנית מחקר לאומית המתמקדת בנושאים של אנרגיה גרעינית. במקביל, יש לגבש תוכנית לאומית מקיפה, יסודית ויעילה להכשרת משאבי אנוש ברמות שונות", הדגיש ד"ר טראן צ'י טאן.

פואנג אן

עיתון עבודה ורווחה מס' 8

מקור: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/gap-rut-dao-tao-nhan-luc-cho-dien-hat-nhan-20250117095703724.htm