על פי משרד החינוך וההכשרה , לנוכח הקשיים והבעיות הנוכחיים של היישובים בתחום ניהול החינוך בעת יישום שלטון מקומי דו-שלבי, כגון: צוות הניהול במחלקת התרבות והחברה חסר מומחיות וניסיון המוביל לבלבול וקשיים, משרד החינוך וההכשרה מבקש מוועדת העם המחוזית לשקול וליישם פתרון אחד או יותר לפתרונם.
גיוס פקידים בגמלאות להשתתף בייעוץ
משרד החינוך וההכשרה ביקש מוועדת העם המחוזית להקצות באופן סביר את מספר ואיכות עובדי המדינה ברמה המחוזית והקהילתית, תוך שהוא מורה לוועדת העם הקהילתית לבחון את עובדי המדינה הקהילתיים העובדים כיום במחלקת התרבות והרווחה על מנת להבטיח שהאנשים הנכונים יוצבו לתפקיד.
באופן ספציפי, לגייס עובדי מדינה שעבדו בעבר במשרד החינוך וההכשרה או לקבל ולהשאייר צוות ניהולי חינוכי ומורים בכל הרמות בעלי המומחיות והניסיון המתאימים כדי לסדר אותם בתפקידים אחראים על חינוך והכשרה ברמת הקומונה אם הם עומדים בתנאים שנקבעו.

להקים, תחת סמכות המועצה המייעצת לחינוך בקהילה; קבוצות/צוותים של מנהלי מוסדות חינוך מרכזיים לייעוץ ולתמוך ביישום פעילויות חינוך והכשרה ברמת הקהילה. המשתתפים הם מנהלי חינוך, מורים עובדים או גמלאים, תוך הבטחה שלא יתעוררו בעיות ביחידה או בארגון המנהלי.
הטלת אחריות על גיוס וגיוס מורים על משרד החינוך וההכשרה
משרד החינוך וההכשרה ביקש גם מוועדת העם המחוזית ומיו"ר ועדת העם המחוזית לשקול ולהחליט על ביזור, הסמכה והקצאה למשרד החינוך וההכשרה לנהל את גיוס, קליטה, ניוד, השביתה והעברה של מורים וצוות במוסדות חינוך במחוז.
בהתאם לסעיף 10, סעיף 23 לחוק ארגון השלטון המקומי, חובותיו וסמכויותיו של יו"ר ועדת העם של הקומונה הן "לנהל ולארגן את הגיוס, השימוש והניהול של עובדי מדינה ועובדי ציבור ביישוב בהתאם להוראות החוק ולביזור סוכנויות המדינה העליונות". לפיכך, יו"ר ועדת העם של הקומונה מבצע את גיוסם והשימוש בעובדי מדינה רק אם הם מבוזרים.
"בהקשר של מחסור כיום במספר עובדי המדינה ברמת הקומונה האחראים על חינוך והכשרה, ורבים מהם חסרים ניסיון בניהול חינוך על ידי המדינה, ביזור הסמכות למשרד החינוך וההכשרה כדי לנהל את הגיוס, הקליטה, הגיוס, ההשאלה וההעברה של מורים וצוות במוסדות חינוך במחוז מתאים לתנאים וליכולות הנוכחיים של משרד החינוך וההכשרה", אישר משרד החינוך וההכשרה.
בנוסף, מינוי משרד החינוך וההכשרה להוביל את גיוס, קליטה, גיוס, השמה והעברת מורים וצוות מבטיח יישום מדיניות של צמצום מתווכים, סנכרון איכות הגיוס (ניתן לרשום גיוס חד פעמי לקבלה לבתי ספר רבים על סמך תוצאות בחינות/מבחנים), חיסכון בעלויות והגדלת הזדמנויות למשתתפי גיוס. במקביל, הדבר תורם להתגברות על מצב של עודף/מחסור מקומי במורים וצוות, וכן להבטחת מבנה הצוות בהתאם לרמות כיתות, מקצועות ופעילויות חינוכיות.

סטודנטים ברחבי הארץ מצפים לטקס פתיחה מיוחד

מורה לוקח חופש מהעבודה כדי לטפל בתלמיד שעור התוף שלו נוקב מסטירה בטאנה הואה

מקרה של מורה שהגיע לביתו של תלמיד וסטירה לו שוב ושוב בפניו בטאנה הואה: בית הספר דיווח על התקרית.

מנהל בית המשפט נידון ל-7 שנות מאסר בגין "מעילה" של 10.7 מיליון: משפחתו מבקשת שחרור בערבות
מקור: https://tienphong.vn/giao-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-va-luan-chuyen-giao-vien-cho-so-gddt-post1769549.tpo
תגובה (0)