הערות על טיוטת התקנות בנושא סמכות ואחריות של מנהיגים בעבודת כוח אדם

בבוקר ה-14 בספטמבר, חבר נגוין קוואנג דונג, חבר הוועד המרכזי של המפלגה וסגן ראש הוועד המרכזי של הארגון, ניהל כנס מקוון שמטרתו לתרום חוות דעת לטיוטת התקנות בנוגע לסמכות ואחריותם של ראשי ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, והנהגה קולקטיבית של סוכנויות ויחידות בעבודת כוח אדם וניהול כוח אדם.

החבר נגו דונג האי, חבר הוועד המרכזי של המפלגה ומזכיר הוועדה המחוזית של המפלגה, השתתף במתן הערות על טיוטת התקנות.

בוועידה בגשר תאי בין נכחו החברים: נגו דונג האי, חבר הוועד המרכזי של המפלגה, מזכיר ועדת המפלגה המחוזית; פאם ואן טואן, חבר הוועדה הקבועה, ראש ועדת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית.

טיוטת התקנות מורכבת מ-4 פרקים ו-9 סעיפים הקובעים את סמכותו ואחריותו של ראש ועד המפלגה, ארגון המפלגה, ואת ההנהגה הקולקטיבית של סוכנויות ויחידות בעבודת כוח אדם (כולל התוכן: הערכה, תכנון, מינוי, הצגת מועמדים) וניהול כוח אדם (כולל התוכן: בחירה, סידור, הקצאה, העברה, רוטציה, השמה, פיטורים, השעיה זמנית, השעיה ופיטורי פקידים). הטיוטה קובעת בבירור 4 עקרונות כלליים, כולל הדרישה להבטיח עמידה בעקרון הריכוזיות הדמוקרטית, עקרון ההנהגה המאוחדת של המפלגה בעבודת כוח אדם וניהול הצוות, יחד עם קידום מלא של סמכותו ואחריותו של ראש התקנות בעבודת כוח אדם; חייב להיות פומבי, שקוף, ולחזק שליטה קפדנית בכוח בעבודת כוח אדם, יחד עם עידוד, הגנה וקידום דינמיות, יצירתיות, תעוזה לחשוב, תעוזה לעשות ותעוזה לקחת אחריות על האינטרסים המשותפים של ראשי ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, סוכנויות ויחידות בכל הרמות. בנוסף, על ראש התקנות להביע את דעתו בכתב על הצעותיו והכנסות קאדרים; חייב להיות אחראי באופן ישיר או משותף כאשר הקאדרים שהוא/היא מציע/ה ומכניס/ה ישירות בהתאם לתקנה זו מפרים משמעת או מפרים את החוק הקשור לתפקידים ולמשימות שהוקצו, גם כאשר המנהל/ת עבר/ה לתפקיד אחר או פרש/ה לגמלאות. המנהל/ת ואנשי הצוות המציעים יחד; סוכנות ההערכה; המחליטים באופן קולקטיבי על הקאדרים בהתאם לסמכותם חייבים להיות אחראים להצעותיהם, להערכותיהם ולהחלטותיהם.

הוועידה הקדישה את רוב זמנה לנציגים בנקודות החיבור כדי לדון ולתרום רעיונות להשלמה, תיקון והתאמת חלק מתוכן טיוטת התקנות בהתאם.

נציגים המשתתפים בכנס בגשר תאי בינה.

בהשתתפות במתן הערות על טיוטת התקנות, הדגיש החבר נגו דונג האי, חבר הוועד המרכזי של המפלגה ומזכיר הוועד המחוזי של המפלגה, את הצורך בפרסום תקנות בנוגע לסמכות ואחריותם של ראשי ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, והנהגה קולקטיבית של סוכנויות ויחידות בעבודת כוח אדם ובניהול כוח אדם. במקביל, הוא העריך: הטיוטה קבעה במפורש את העקרונות, הסמכות והאחריות של המנהלים בהערות, הערכה, תכנון, מינוי, המלצה על מועמדים ובניהול כוח אדם; קביעת האחריות וטיפול באחריותם של המנהלים במקרה שהאנשים שהם מציעים וממליצים עליהם מפרים משמעת או מפרים את החוק הקשור לתפקידים ולמשימות שהוקצו.

החבר המליץ שבתהליך כימות האחריות של המנהיג, יש לשים לב שלא לסתור תקנות אחרות של המפלגה. בנוסף, סקירה והכנת כוח אדם לדיון קולקטיבי הן באחריותו הטבעית של המנהיג והמנהיג אחראי רק על התכנים שהוגשו והוצעו. בנוסף, יש צורך ללמוד ולהעריך מחדש את סמכותו ואחריותו של המנהיג בהערות והערכת קאדרים כדי להימנע מפגיעה בסקירת האמולציה ובסיווג או בעת עריכת הצבעת אמון. התקנה לפיה המנהיג יכול להציע ולהציג רק אדם אחד לתפקיד אחד המוצע למינוי או מועמדות אינה עולה בקנה אחד עם תהליך 5 השלבים בעבודת הקאדרים. בנוגע לקביעת וטיפול באחריות, הוא הסכים עם הדעה שעל המנהיג לבחון ולהבהיר את האחריות כאשר הקאדרים שהוא הציע והציג ישירות לפי תקנה זו מפרים ליקויים ונענשים ומטופלים על פי חוק. עם זאת, הפרות כאלה חייבות להיות במסגרת הערותיו והערכותיו של המנהיג.

בסיכום הכנס, סגן ראש הוועדה המארגנת המרכזית הכיר והעריך מאוד את הערותיהם של נציגי היישובים והיחידות; מחלקת העריכה תסנתז אותן במלואן על בסיס זה כדי לחקור, לשקול ולקלוט אותן להשלמת טיוטת התקנות. הוא ביקש מהיישובים והיחידות להמשיך לחקור ולתרום הערות בכתב לוועדה המארגנת המרכזית כדי לתרום להשלמת טיוטת התקנות ולהבטיח היתכנות ויעילות גבוהה.

פריחת אפרסק

מָקוֹר