האי לאנג שולח באופן פעיל עובדים לעבודה בחו"ל.

עבודת שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים תמיד עניינה את מחוז האי לאנג והשיגה תוצאות חיוביות. בכך, היא מסייעת לעובדים להגדיל את הכנסתם, לייצב את חייהם ולתרום ליישום יעיל של תוכנית היעד הלאומית להפחתת עוני בת קיימא באזור.

עובדים במחוז האי לאנג לומדים על עבודה בחו"ל תחת חוזה - צילום: TU LINH

מחוז האי לאנג זיהה שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים כאחד הפתרונות החשובים לפתרון בעיות תעסוקה, הגדלת הכנסות, תרומה לפיתוח חברתי-כלכלי והפחתת עוני בת קיימא. כדי ליישם עבודה זו ביעילות, ועדת המפלגה וועדת העם של מחוז האי לאנג פרסמו מסמכי הנחיה רבים בנושא מדיניות עבודה ותעסוקה ושליחת עובדים לעבודה בחו"ל.

ראש מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה (LĐ,TB&XH) במחוז האי לאנג, פאן קה קווין, אמר כי המחוז יישם פתרונות סינכרוניים רבים, תוך התמקדות בתעמולה כדי שאנשים יוכלו להבין את המדיניות המועדפת והתמיכה של המדינה בעובדים המעוניינים לעבוד בחו"ל לתקופה מוגבלת במסגרת חוזים, תוך מתן תשומת לב מיוחדת לעובדים ממשקי בית עניים, משקי בית קרובים לעוני, משפחות מדיניות וחיילים משוחררים מובטלים.

הקצו יעדים ואחריות לחברי ועדת ההיגוי לתיאום עם ארגונים באותה רמה ליישום עבודה זו. במקביל, חקרו, הציגו ותיאמו באופן קבוע עם חברות ייעוץ וגיוס כדי להביא מידע על משרות לרמה הבסיסית כך שעובדים יוכלו לגשת בקלות למידע רשמי.

היישום החזק של המדיניות וההנחיות הנ"ל הביא ליעילות גבוהה. נכון לעכשיו, 9 קומונות עמדו ביעדים ואף עברו אותם, כולל הקומונות האי קה, האי אן והאי דין. נכון לאוגוסט 2024, בכל המחוז מועסקים 164 אנשים ביפן, קוריאה ואוסטרליה... והגיעו ל-109% מהתוכנית שהוקצתה. עובדי המחוז עומדים בתקנות בחו"ל וכן בתכנים שנחתמו בחוזה, מה שיוצר יוקרה ונוחות לעובדים לעבור לקבוצות הבאות.

משפחתו של מר לה דוק דונג (בת 32) בקומונה האי בה מונה שני אנשים שעובדים בחו"ל תחת חוזים ביפן ובקוריאה. מר דונג עצמו עבד במגזר החקלאי במשך 3 שנים, יש לו הכנסה טובה, והוא שולח כסף הביתה לאשתו ולילדיו באופן קבוע מדי חודש. אשתו של מר ד', הודות לכסף שבעלה שולח הביתה, הרחיבה באומץ את חנות המכולת המקומית שלה כדי לקבל הכנסה יציבה.

סגן יו"ר הוועדה העממית של מחוז האי לאנג, קאפ שואן טה, אישר כי שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים היא מודל כלכלי יעיל שהמפלגה והמדינה מעוניינות בו. המחוז מורה לקדם זאת ורואה בכך פתרון חשוב בתוכנית היעד של יצירת מקומות עבודה והפחתת עוני בת קיימא.

עם התנאים הסוציו-אקונומיים של מחוז האי לאנג, עבודה זו יוצרת בהדרגה צוות של עובדים מיומנים ביותר בעלי סגנון תעשייתי מוצק שישתתפו בעבודה במפעלים לאחר שאזור הכלכלי הדרום-מזרחי קוואנג טרי ופארק התעשייה קוואנג טרי ייכנסו לפעילות.

לדברי סגן יו"ר הוועדה העממית של מחוז קאפ שואן טה, נכון לעכשיו, בנוסף לשוקי העבודה המסורתיים של יפן, קוריאה, טייוואן ומלזיה, מדינות מסוימות קיבלו עובדים וייטנאמים לעבודה, כמו גרמניה, אוסטרליה, תאילנד, דנמרק...

עם זאת, העבודה המעשית של המחוז עדיין מתמודדת עם קשיים מסוימים. "בשל כישורים מוגבלים בשפה זרה ובמקצועיות, עובדים רבים נאלצים לגשת לבחינה 2-3 פעמים בחברות רבות כדי לעמוד בדרישות ההרשמה ליציאה לשוק היפני. לכן, המחוז הורה למחלקות, משרדים ומרכזים להקדיש תשומת לב מיוחדת להכשרה מקצועית לעובדים היוצאים לעבוד במסגרת חוזים בחו"ל", אמר מר טא.

ניתן לאשר כי עבודת שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במחוז האי לאנג הפכה לנקודת אור בפרובינציה. הודות ליישום מוצלח של עבודה זו, היא סייעה לפתור את בעיות התעסוקה, להגדיל את ההכנסות ולהפחית ביעילות את העוני, לקדם פיתוח חברתי-כלכלי במחוז וליצור בסיס לאספקת כוח אדם תעשייתי, ותרמה למימוש התוכנית לבנות את האי לאנג כך שיהפוך למעשה למחוז תעשייתי עד 2023.

טו לין

מקור: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm