מחוז האי לאנג נתן עדיפות עקבית ויישם בהצלחה את תוכנית שליחת עובדים לחו"ל תחת חוזה. הדבר עזר לעובדים להגדיל את הכנסתם, לייצב את חייהם ולתרום ביעילות לתוכנית הלאומית לצמצום עוני בר-קיימא באזור.
עובדים במחוז האי לאנג מחפשים מידע על עבודה בחו"ל במסגרת חוזה - צילום: TU LINH
מחוז האי לאנג זיהה שליחת עובדים לחו"ל תחת חוזה כאחד הפתרונות החשובים להתמודדות עם האבטלה, הגדלת ההכנסה, תרומה לפיתוח חברתי-כלכלי והשגת צמצום עוני בר-קיימא. כדי ליישם עבודה זו ביעילות, ועדת המפלגה המחוזית וועדת העם של מחוז האי לאנג פרסמו הנחיות רבות בנוגע למדיניות עבודה ותעסוקה ולעבודת שליחת עובדים לחו"ל.
לדברי פאן קה קווין, ראש מחלקת העבודה, נכי המלחמה והעניינים החברתיים במחוז האי לאנג, המחוז יישם פתרונות מקיפים רבים, תוך התמקדות בהפצת מידע לאנשים על המדיניות המועדפת והתמיכה של המדינה בעובדים הזקוקים לעבוד בחו"ל במסגרת חוזה, תוך מתן תשומת לב מיוחדת לעובדים ממשקי בית עניים וכמעט עניים, משפחות המקבלות ביטוח וחיילים משוחררים מובטלים.
הקצו יעדים ואחריות לחברי ועדת ההיגוי לתיאום עם ארגונים רלוונטיים באותה רמה כדי ליישם עבודה זו. במקביל, חקרו, הציגו ותיאמו באופן קבוע עם חברות ייעוץ וגיוס כדי להביא מידע על משרות ישירות לרמת השטח, כך שעובדים יוכלו לגשת בקלות למידע רשמי.
היישום הנמרץ של מדיניות והנחיות אלו הניב יעילות גבוהה. נכון לעכשיו, 9 קומונות עמדו או עברו את יעדיהן, כולל הקומונות האי קה, האי אן והאי דין. נכון לאוגוסט 2024, בכל המחוז מועסקים 164 אנשים ביפן, דרום קוריאה, אוסטרליה וכו', והם עומדים ב-109% מהתוכנית שהוקצתה. עובדי המחוז מוערכים כמי שעומדים היטב בתקנות בחו"ל כמו גם בתנאי החוזים שלהם, מה שיוצר אמינות ומקל על הגירת עבודה לאחר מכן.
משפחתו של מר לה דוק דונג (בן 32) בקומונה האי בה מונה שני חברים העובדים בחו"ל תחת חוזה ביפן ובדרום קוריאה. מר דונג עצמו עבד בחקלאות במשך שלוש שנים, מרוויח הכנסה טובה למדי ושולח כסף באופן קבוע הביתה לאשתו ולילדיו מדי חודש. הודות לכסף שבעלה שולח הביתה, אשתו הרחיבה באומץ את חנות המכולת שלה באזור, וסיפקה הכנסה יציבה.
סגן יו"ר הוועדה העממית של מחוז האי לאנג, קאפ שואן טה, אישר כי שליחת עובדים לחו"ל תחת חוזה היא מודל כלכלי יעיל שהמפלגה והמדינה נותנות לו תשומת לב. המחוז מכוון מאמצים לקידום מודל זה ורואה בכך פתרון חשוב בתוכנית הממוקדת ליצירת מקומות עבודה ולהפחתת עוני בת קיימא.
בהתחשב בתנאים החברתיים-כלכליים של מחוז האי לאנג, יוזמה זו תיצור בהדרגה כוח אדם בעל כישורים גבוהים ואתיקת עבודה תעשייתית איתנה שישתתף בעבודתם של מפעלים לאחר שאזור הכלכלי של דרום-מזרח קוואנג טרי ופארק התעשייה קוואנג טרי יפעלו.
לדברי סגן יו"ר הוועדה העממית של מחוז קאפ שואן טה, נכון לעכשיו, בנוסף לשוקי העבודה המסורתיים של יפן, דרום קוריאה, טייוואן ומלזיה, מספר מדינות קיבלו עובדים וייטנאמים, כמו גרמניה, אוסטרליה, תאילנד ודנמרק...
עם זאת, המחוז עדיין מתמודד עם כמה קשיים מעשיים בתחום זה. "בשל כישורי שפה זרה מוגבלים והכשרה מקצועית מוגבלת, עובדים רבים המגישים מועמדות לעבודה ביפן צריכים לעבור 2-3 מבחני כניסה בחברות מרובות לפני שהם עומדים בדרישות. לכן, המחוז הורה למחלקות, סוכנויות ומרכזים להקדיש תשומת לב מיוחדת להכשרה מקצועית עבור אלו היוצאים לעבוד בחו"ל במסגרת חוזה", הצהיר מר טא.
ניתן לאשר כי עבודת שליחת העובדים לחו"ל במחוז האי לאנג הפכה לאחד המוקדים המרכזיים של המחוז. הודות ליישום המוצלח של עבודה זו, היא סייעה לפתור את בעיות האבטלה, להגדיל את ההכנסות ולהפחית ביעילות את העוני, לקדם פיתוח חברתי-כלכלי במחוז וליצור בסיס לאספקת כוח אדם לתעשייה, ותרמה למימוש התוכנית לפתח את האי לאנג למחוז תעשייתי במהותו עד שנת 2023.
טו לין
[מודעה_2]
מקור: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm
תגובה (0)