שכלול המסדרון המשפטי לפיתוח משאבי אנוש איכותיים

202508110922205186gen-h-z6894610334460b7ab98fc47406160c79c0546b2ca29d0-11021393(1).jpg — סגנית יו"ר האסיפה הלאומית, נגוין טי טהאן, ניהלה את הישיבה כדי להגיב על הדו"ח על תוצאות הפיקוח התמטי "יישום מדיניות וחוקים בנושא פיתוח ושימוש במשאבי אנוש כדי לעמוד בדרישות הפיתוח החברתי -כלכלי, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים" בתקופה 2021-2024. צילום: פ. ת'אנג

בהחלטה, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית אישרה באופן כללי את תוכן דו"ח מס' 1385/BC-DGS מיום 6 באוגוסט 2025 של המשלחת המפקחת, יחד עם התוצאות שהושגו, החסרונות, המגבלות והגורמים שהוצגו. במקביל, היא החליטה על 2 קבוצות עיקריות של משימות ופתרונות, ביניהן: משימות ופתרונות לשיפור מוסדות, מדיניות, חוקים ומשימות ופתרונות לארגון יישום.

יישום יעיל של 4 החלטות אסטרטגיות

עם המשימה והפתרונות לשכלול מוסדות, מדיניות וחוקים, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית דורשת: להבין לעומק את החלטת הקונגרס ה-14 של המפלגה, למסד ולארגן ביעילות את יישום 4 ההחלטות האסטרטגיות של הפוליטביורו , ובמיוחד את התוכן הקשור לפיתוח משאבי אנוש, מדיניות המפלגה בנושא פיתוח חינוך והכשרה, בריאות הציבור, אוכלוסייה ופיתוח. הממשלה תפרסם בדחיפות את אסטרטגיית פיתוח משאבי אנוש לשנת 2030, עם חזון לשנת 2050. משרדים, סניפים ורשויות מקומיות, בהתבסס על אוריינטציה הממשלה, יפתחו ויפרסמו מסמכים בנושא פיתוח משאבי אנוש בהתאם למציאות ולדרישות הפיתוח בתקופה הקרובה.

יחד עם זאת, יש לתקן ולהשלים את חוק החינוך , חוק ההשכלה הגבוהה וחוק החינוך המקצועי. בפרט, יש לחקור את נושא תיקון והשלמת המדיניות בנושא אוטונומיה חינוכית; הבטחת הוגנות בגישה לחינוך; קישוריות במערכת החינוך, הזרמת תלמידים; הזמנת הכשרה; סוציאליזציה של חינוך והכשרה; תמיכה בלומדים; ספרי לימוד לחינוך כללי; יישום בינה מלאכותית (AI) ומדע וטכנולוגיה; הערכת איכות החינוך ומספר מדיניות נוספות.

תיקון והשלמה של חוק עובדי המדינה, לרבות לימוד ותיקון תקנות בנושא גיוס, הכשרה, טיפוח, תכנון, מינוי, השבה והערכה של עובדי מדינה על סמך תוצרי תפוקה; הגדרת קריטריונים לזיהוי וגילוי כישרונות; קריטריונים לסינון והדחה מתפקידי עבודה של אלו שאין להם תכונות, יכולות ויוקרה מספקות; קביעת מדיניות ומנגנונים מיוחדים לגיוס, שימוש וקידום כישרונות ואנשים בעלי יכולות יוצאות דופן.

לפתח חוק בנושא אוכלוסייה, לשים לב למדיניות להפחתת קצב הזדקנות האוכלוסייה ולשמור באופן איתן על רמת הפריון החלופי הארצית .

פיתוח ויישום של תוכנית היעד הלאומית למודרניזציה ושיפור איכות החינוך וההכשרה; תוכנית היעד הלאומית לבריאות, אוכלוסייה ופיתוח. מחקר ופיתוח דחוף של פרויקט חדש שיחליף את הפרויקט "פיתוח צוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור בני מיעוטים אתניים בתקופה החדשה". .

לחקור ולפרסם תקנות בנושא משאבי אנוש איכותיים במטרה להגדיר בבירור את המושג, הקריטריונים והסמכות לקביעת משאבי אנוש איכותיים בכללותם (באמצעות קריטריונים של כישורים, תוצאות הכשרה; כישורים מקצועיים; ניסיון, מוניטין והישגים בעבודה).

השלמת המסדרון המשפטי לפיתוח משאבי אנוש איכותיים בעלי יכולת הסתגלות גמישה, המשרתים את התעשיות המועילות של וייטנאם, תעשיות עדיפות ותעשיות חסרות משאבי אנוש, ובמיוחד את המנגנון לגיוס משאבי השקעה ותרומה להכשרה ופיתוח משאבי אנוש איכותיים.

לחקור ולתקן תקנות בנוגע לניהול עובדים זרים, נהלי הנפקת היתרי עבודה, תנאים ונהלים למומחים זרים ועובדים טכניים העובדים בווייטנאם. לנהל פיתוח מדיניות לצמצום הפער המגדרי בגישה לטכנולוגיה ולכלכלה הדיגיטלית.

להקצות סוכנות ניהול ממלכתית לניהול פיתוח משאבי אנוש.

בנוגע לקבוצת המשימות והפתרונות בנוגע לארגון היישום, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית מבקשת: ליישם ביעילות את התכנון הלאומי, התכנון האזורי, התכנון הטכני הייעודי, והתוכניות והפרויקטים שפורסמו בנושא פיתוח משאבי אנוש. להקצות מספיק משאבים ליישום בזמן ולהבטיח איכות. להשתמש ביעילות במשאבי תקציב המדינה, במיוחד כספים מתוכניות יעד לאומיות, תוכניות, פרויקטים ותוכניות שאושרו עבור תכנים ופרויקטים הקשורים לפיתוח משאבי אנוש.

שר החינוך וההכשרה נגוין קים סון נואם בפגישה כדי לתת חוות דעת על דוח תוצאות הניטור. צילום: לאם היי

הממשלה ממנה סוכנות שתנהל את ניהול פיתוח משאבי אנוש על ידי המדינה במגזר הציבורי והפרטי, שתהיה אחראית על ניטור, חיזוי, פיתוח אסטרטגיות לפיתוח משאבי אנוש לאומי ופיקוח והערכת תוצאות היישום; תנהל את פיתוח מסד הנתונים של משאבי אנוש, תבחר תחומים מרכזיים לפיתוח מדיניות לפיתוח משאבי אנוש איכותי; תכוון את הסוכנויות ליישום תוכניות תקשורת חזקות ותעלה את המודעות החברתית לפיתוח משאבי אנוש.

בנוגע ליישום, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית ביקשה שבשנת 2025 הממשלה תפרסם תוכנית ליישום ההחלטה לתקופה 2026-2030, שתזהה בבירור את הגוף המנהל, הגוף המתאם, מפת הדרכים, ההתקדמות והמימון כדי להבטיח את יישום המשימות. בהתבסס על תוכנית הממשלה, משרדים, סניפים ורשויות מקומיות יפתחו תוכניות ותוכניות ספציפיות כדי להבטיח יישום סינכרוני, בזמן ומקיף של המשימות והפתרונות המפורטים בסעיף 2 להחלטה והפתרונות וההמלצות המפורטים בדוח מס' 1385/BC-DGS מיום 6 באוגוסט 2025 של המשלחת המפקחת. הממשלה שולחת את התוכנית לוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית ולסוכנויות האסיפה הלאומית לצורך פיקוח. מדי שנה, הממשלה מסנתזת את תוצאות היישום ומדווחת לאסיפה הלאומית.

מקור: https://daibieunhandan.vn/hoan-thien-hanh-lang-phap-ly-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-10391026.html