איגוד הנשים של בין פואוק מארגן פורום למועדון "מנהיגי השינוי"

תחרות "פעמון הזהב", הדרמטיזציה של תעמולה למניעת אלימות בבתי ספר והתעללות בילדים, וסמינר שיתוף חוויות... הן פעילויות יוצאות דופן בפורום לחילופי ושיתוף חוויות ופתרונות לשיפור איכות מודל מועדון "מנהיגי השינוי".

ב-10 בנובמבר, בעיר דונג שואי, איגוד הנשים של מחוז בין פואוק ארגן פורום לחילופי חוויות ופתרונות לשיפור איכות מודל המועדון "מובילי השינוי". אירוע זה נועד ליישם את פרויקט 8 בנושא "יישום שוויון מגדרי ופתרון בעיות דחופות עבור נשים וילדים", במסגרת תוכנית היעד הלאומית לפיתוח חברתי-כלכלי באזורים של מיעוטים אתניים והרריים, שלב א'.

על פי איגוד הנשים של מחוז בין פואוק, מועדון "מנהיגי השינוי" הוקם במטרה ליצור סביבה ללמידה, פיתוח עצמי וטיפוח כישורי מנהיגות עבור צעירים בעלי תשוקה לשינוי ויצירתיות. המודל הוא כמו "תנור" לתרגול כישורי עבודת צוות, כישורי תקשורת, כישורי פתרון בעיות, והשראת שינוי חזק עבור הדור הצעיר של ילדים בני מיעוטים אתניים. בכך, יש להם יותר הזדמנויות לתקשר וללמוד זה מזה, ויש להם הזדמנות לאשר את הערכים שלהם.

ילדים משתתפים בתחרות פעמון הזהב.

לאחר 3 שנים של יישום פרויקט 8, איגוד הנשים של מחוז בין פואוק הקים 9 מועדוני "מובילי שינוי". פעילויות המועדונים הפכו לשיטתיות ומעמיקות יותר ויותר, ותורמות לקידום והעלאת המודעות לשוויון מגדרי וזכויות ילדים באזורי המיעוטים האתניים המקומיים.

פורום להחלפת ושיתוף חוויות ופתרונות לשיפור איכות מודל המועדון "מוביל השינוי".

עם זאת, בתהליך יישום הפעילויות, המועדונים עדיין מתמודדים עם קשיים רבים כגון: קשיים בתנאים גיאוגרפיים ותרבותיים שונים, שמירה על התלהבות החברים, ארגון פעילויות יעילות, פיתוח מודל מועדון בר-קיימא בעל השפעה רחבה בקהילה... על מנת לסייע לחברי מועדון "מובילי השינוי" לקבל הזדמנות לשתף חוויות, לדון בדרכי עשייה ולהתגבר על קשיים, איגוד הנשים של בין פואוק ארגן פורום בקנה מידה כלל-פרובינציאלי.

מועדונים משתתפים בתחרות המערכונים.

בפורום, חברי המועדון השתתפו במשחקי עם, תחרות פעמון הזהב, תחרות מערכונים ודיונים. באמצעות הפעילויות, החברים למדו ורכשו ידע על זכויות ילדים, שוויון מגדרי, כישורי עבודת צוות ומניעת אלימות בבתי ספר והתעללות בילדים.

בפרט, "הסימפוזיון בנושא חילופי חוויות ושיתוף פתרונות לשיפור איכות מודל המועדון "מנהיג השינוי"" נחשב ל"גולת הכותרת" של התוכנית. משום שעבור בני מיעוטים אתניים, העיניים צריכות לראות והאוזניים צריכות לשמוע כדי שייבנה אמון בצורה איתנה. לכן, הסיפורים האמיתיים של המורים, מנהיגי הצוותים, פקידי איגוד הנשים, מנהיגי איגוד הנוער ברמה העממית או התלמידים בדירקטוריון וחברי המועדון סייעו לתלמידים לגלות יותר ביטחון ונחישות לבנות את המועדונים שלהם בצורה יעילה יותר.

תוכנית אירוח.

בסמינר, האורחים שהשתתפו בחילופי הדברים ריכזו מספר פתרונות חשובים שיתרמו לשיפור איכות מועדון המנהיגות לשינוי, כגון: ראשית, שיפור הערך הקהילתי של המועדון. כלומר, המועדון אינו בעל ערך רק עבור כל אדם אלא גם עבור הקהילה כולה, ויוצר סביבה לפיתוח כישורי מנהיגות, תקשורת ושילוב חברתי עבור התלמידים. שנית, יש צורך בשיטות למשוך את השתתפות התלמידים באמצעות פעילויות עשירות ויצירתיות, המתאימות לצרכיהם ולתחומי העניין שלהם. שלישית, הפעילויות צריכות ליצור אווירה ידידותית, לעודד יצירתיות ולקדם את רעיונות החברים. רביעית, לקדם את תפקיד החברים, במיוחד אלו הנמצאים בדירקטוריון. בנוסף, קריאה לתמיכה מהקהילה, כגון הורים או ארגונים חברתיים, נחשבת גם היא לגורם מפתח לפיתוח בר-קיימא.

גב' נגוין טי טאן טרוק, סגנית נשיא איגוד הנשים של מחוז בין פואוק, העניקה את הזוכה בפרס הראשון בתחרות פעמון הזהב בפורום.

גב' נגוין טי טאן טרוק, סגנית נשיא איגוד הנשים של מחוז בין פואוק, אמרה: "הפורום של היום הוא לא רק דיון תיאורטי אלא גם מגרש משחקים עבורכן לשיתוף סיפורים וחוויות מעשיות. אני מאמינה שבאמצעות כל סיפור משותף, תמצאו הצעות, פתרונות טובים ויצירתיים ליישום בפעילויות המועדון שלכם. אני מקווה שהידע והכישורים שתרכשו מהפורום ייושמו בחיי היומיום שלכם, ויתרמו ליצירת שינויים חיוביים במשפחתכם ובקהילה שלכם."

מקור: https://phunuvietnam.vn/hoi-lhpn-binh-phuoc-to-chuc-dien-dan-cho-clb-thu-linh-cua-su-thay-doi-20241110173621009.htm