אישור מעמד חלוצי בפיתוח בר-קיימא

זוהי השנה השמינית ברציפות שפניקה זוכה להכרה מטעם התוכנית להערכה והכרזה על מפעלים בני קיימא בווייטנאם (CSI 100) על גישתה החלוצית והחדשנית ליישום אסטרטגיות פיתוח בר-קיימא.

בנוסף, Vicostone JSC - יחידה חברה בקבוצה המשיכה לשמור על מעמדה בין 100 המובילים וזכתה בנוסף בפרס "5 המפעלים המובילים עם פריצות דרך בתחום הממשל התאגידי הטוב בשנת 2025".

כיתוב לתמונה — גב' טראן לאן פואנג, סגנית המנהלת הכללית של קבוצת פניקה, קיבלה אות כבוד מוועדת הארגון של התוכנית.

תוכנית CSI 2025 ממשיכה להיות מאורגנת על ידי VCCI, מועצת העסקים של וייטנאם לפיתוח בר-קיימא (VBCSD) בתיאום עם ועדת המדיניות והאסטרטגיה המרכזית, משרד החקלאות והסביבה , משרד הפנים, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם ומשרד האוצר. כדי לזכות במיקום גבוה ברשימת המיזמים בני-קיימא בווייטנאם, קבוצת פניקה שאפה כל העת לעמוד בקריטריוני הסינון המחמירים המבוססים על מדד המיזמים בני-קיימא והייתה חלוצה ביישום יוזמות פיתוח בר-קיימא. פניקה תמיד שיפרה את פעילותה בהתאם לשלושת עמודי התווך של ESG (סביבה, חברה, ממשל) ופעלה לפי נהלים בינלאומיים במסע לפיתוח בר-קיימא.

E – סביבה: חזון ירוק

בתחום הייצור התעשייתי, עם חזון ארוך טווח, פניקה בנתה באופן יזום אסטרטגיה עסקית המבוססת על פלטפורמת ESG כבר מההתחלה, תוך יישום הדרגתי של מפת הדרכים לקראת ניטרליות פחמן אפס נטו בשנת 2050. מתוך היתרון התחרותי במחקר ופיתוח (מו"פ), החברה משקיעה רבות בטכנולוגיה, חומרי גלם ומחקר ופיתוח מוצרים, כדי להבטיח יזמות, שקיפות, יעילות וקיימות לאורך כל שרשרת הערך. נכון לעכשיו, יותר מ-90% מחומרי הקלט האיכותיים נחקרים ומיוצרים באופן פנימי בתוך המערכת האקולוגית של הקבוצה, מה שמסייע בבקרה קפדנית על המקור, האיכות והקיימות של שרשרת חומרי הגלם.

בנוסף לכך, קווי היישום המתקדמים של הטכנולוגיה של ברטון (איטליה) מאפשרים אופטימיזציה של תהליכים, הפחתת צריכת אנרגיה והגדלת שיעור החומרים הממוחזרים במוצרים פי 7 עד 2024 בהשוואה ל-2023. קווי מוצרים רבים בתקן C2C (Cradle to Cradle) כבשו בהצלחה שווקים תובעניים כמו ארה"ב וקנדה. במטרה של חדשנות טכנולוגית ופעולה ירוקה למען האקלים, פניקה ביצעה ירוק ודיגיטציה של כל שרשרת הערך, המכסה את כל מחזור חיי המוצר: החל מניצול חומרי גלם, ייצור מעגלי ועד מיחזור לאחר הצריכה. בשנת 2024, הקבוצה תיישם תקנים בינלאומיים (ISO 14064 ו-ISO 14067) במלאי ובמעקב אחר פליטות במפעלים; תעשה שימוש חוזר ב-100% משפכי הייצור ותמחזר 62% מהפסולת המוצקה התעשייתית לחומרי גלם יקרי ערך עבור תעשיות אחרות; הפעלת מערכת ניהול אנרגיה ISO 50001:2018 מסייעת לחסוך בעלויות ולהפחית פליטות באופן בר-קיימא.

עם חוזקותיה במחקר מדעי וחדשנות, פניקה מתמקדת גם בפיתוח טכנולוגיה ירוקה, חומרים מתקדמים ידידותיים לסביבה ופתרונות רובוטים אוטונומיים המשמשים במפעלים, בתי חולים, בתי ספר, אזורים עירוניים וכו', ותורמת ליצירת מרחבי מגורים ועבודה ירוקים וחכמים יותר, תוך יצירת בסיס עבור פניקה ללוות את הממשלה במימוש השאיפה לאפס פחמימות עד שנת 2050.

S – חברתי: משרת את התודעה

עם תרבות עסקית מודעת, פניקה שמה את האנשים במרכז כל הפעילויות, כאשר כל חבר מקבל השראה לבנות יחד ערכים בני קיימא. לכן, גורם ה-"S" (חברתי) ב-ESG משולב באופן הדוק באסטרטגיית הפיתוח, כפי שמוצג באמצעות השקעה שיטתית בתחומים בעלי השפעות חברתיות עמוקות כמו חינוך והכשרה ובריאות. הקבוצה השקיעה והשלימה את מערכת החינוך הבין-מפלגתית (בית הספר פניקה, אוניברסיטת פניקה) ופיתחה מערכת אקולוגית בריאותית סטנדרטית בינלאומית (בתי חולים, מרפאות כלליות פניקה...), ותורמת להפצת ערך הידע ולשיפור איכות החיים של הקהילה.

פניקה לא רק משלבת ESG בפעילויות הייצור והעסק, אלא גם מפיצה את הרוח והמודעות כלפי ESG בקרב העובדים, אלא גם מיישמת תוכניות קהילתיות משמעותיות רבות כגון "איחוד בתי ספר וכיתות", "מסע ידע" או קמפיינים להגנת הסביבה "פעולה ירוקה - זריעת אושר" המושכים את השתתפותם של רוב עובדי הקבוצה. פעילויות אלו לא רק יוצרות השפעות חיוביות על הקהילה, אלא גם יוצרות ערכי אושר ארוכי טווח, ומעוררות את רוח השירות והאחריות החברתית בכל אדם.

לצד תרומה לקהילה, פניקה מתמקדת גם בפיתוח תרבות פנימית. הקבוצה בונה סביבת עבודה אנושית, מקדמת שוויון, יצירתיות והזדמנויות להתפתחות אישית. זכייתה בתואר Anphabe ברשימת 100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לשנת 2025 היא הוכחה ברורה למאמץ ליצור ארגון ששם את האנשים במרכז - שבו כל חבר לא רק עובד, אלא גם מלווה במסע ליצירת ערכים בני קיימא.

G- ממשל: פלטפורמה תפעולית אופטימלית

בהקשר של גלובליזציה, ניהול בר-קיימא מוכוון ESG הפך לסטנדרט חיוני עבור עסקים להישרדות בטווח הארוך. פניקה מודעת לכך היטב ובנתה פלטפורמת ניהול בהתאם לסטנדרטים בינלאומיים, כשהיא רואה בכך עמוד תווך חשוב באסטרטגיית הפיתוח בר-קיימא שלה.

הקבוצה, המשלבת אסטרטגיית ESG בכל הפעילות, בנתה מבנה ניהול ESG בן שלוש רמות, המבוסס על נתונים ותקנים בינלאומיים בנושא בקרת סיכונים, שקיפות ואחריות. פלטפורמות דיגיטליות, מדדי BSC-KPI-OKR ומנגנוני ביקורת פנימית מסייעים לנהל באופן עקבי ומדידה ברורה של כל הפעילויות - החל מייצור ירוק ועד משאבי אנוש.

אחד המוקדים של מערכת ניהול סיכונים זו הוא תהליך מקיף לניהול סיכונים (QTRR), המיושם בהתאם לתקנים בינלאומיים כגון ISO 31000 ו-COSO ERM. במקום לפעול בנפרד, QTRR משולבת בכל הפעילויות, החל מייצור, עסקים ועד השקעות, יחד עם תקנות אבטחת מידע מחמירות. גישה זו מסייעת לקבוצה לזהות ולטפל באופן יזום בסיכונים, תוך יצירת בסיס לקבלת החלטות מדויקת וקידום צמיחה בת קיימא.

קבוצת פניקה זוכה ברשימת 10 המפעלים בני הקיימא המובילים במגזר הייצור בשנת 2025 לא רק בהכרה עבור כל הקבוצה המונה כמעט 4,500 נושאי משרה ועובדים אשר עושים מאמצים ליצור ערכים עבור בעלי העניין, אלא גם מהווה בסיס איתן עבור הקבוצה לשאוף למטרות גבוהות יותר. בהתאם לפילוסופיה של "חזון ירוק - לב משרת - אנשים מאושרים", פניקה מחויבת ללוות את הפיתוח המשגשג והבר-קיימא של המדינה.

מקור: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/khang-dinh-vi-the-tien-phong-trong-phat-trien-ben-vung-20251206000630656.htm