פרמיות ביטוח אבטלה יכולות לעלות על 100 מיליון דונג וייטנאמי

החל משנת 2026, השכר המקסימלי המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח אבטלה עשוי לעלות על 100 מיליון דונג וייט לחודש לאחר התאמת שכר המינימום האזורי.

על פי חוק הביטוח הלאומי של וייטנאם, חוק העבודה 2025 (בתוקף החל מ-1 בינואר 2026) קובע כי סכום התשלום המקסימלי לביטוח אבטלה עבור עובדים הוא 1% ממשכורתם החודשית.

מעסיקים תורמים עד 1% מסך קופת השכר החודשית של כל העובדים המשתתפים, בעוד שהמדינה מספקת עד 1% מקרנת השכר החודשית של העובדים.

ייעוץ תעסוקתי לעובדים במרכז שירותי התעסוקה של האנוי .

אם עובד מפסיק לעבוד אך ממשיך לקבל משכורת השווה או גבוהה משכר המינימום המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי חובה, אזי דמי ביטוח אבטלה עדיין ישולמו על סמך משכורת זו.

נכון לעכשיו, הרמה הנמוכה ביותר שווה לרמת הייחוס (שכר בסיסי לפני ביטול), שהיא 2.34 מיליון דונג וייט לחודש. בנוגע לרמת התרומה המקסימלית, החוק קובע כי השכר המשמש כבסיס לתרומה לא יעלה על פי 20 משכר המינימום האזורי בזמן התרומה. לפיכך, רמת התרומה המקסימלית לביטוח אבטלה עבור עובדים הכפופים למשטר השכר שנקבע על ידי המדינה היא 46.8 מיליון דונג וייט.

בעבר, משרד הפנים הציע להתאים את שכר המינימום בשיעור ממוצע של 7.2%, עלייה של 250,000 - 350,000 דונג וייט בהשוואה לרמה הנוכחית, שתחול החל מ-1 בינואר 2026. עלייה מוצעת זו עולה בקנה אחד עם התוכנית שהמועצה הלאומית לשכר המליצה פה אחד לממשלה.

באופן ספציפי, שכר המינימום החודשי לעובדים העובדים אצל מעסיקים באזור 1 הוא 5.31 מיליון דונג וייט לחודש, אזור 2 הוא 4.73 מיליון דונג וייט לחודש, אזור 3 הוא 4.14 מיליון דונג וייט לחודש, ואזור 4 הוא 3.7 מיליון דונג וייט לחודש. שכר המינימום הנ"ל עולה ב-250,000 - 350,000 דונג וייט, השווה לממוצע של 7.2% בהשוואה לרמה הנוכחית.

כאשר יאושר שכר המינימום האזורי החדש, השכר המקסימלי שישמש כבסיס לתשלומי ביטוח אבטלה יהיה 74 מיליון דונג וייטנאמי עבור אזור 4 ומקסימום של 106.2 מיליון דונג וייטנאמי עבור אזור 1.

בנוסף לשינוי תקרת השכר המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח אבטלה, חוק העבודה משנת 2025 מתקן גם את התנאים לתמיכה במעסיקים בהכשרה, הסבה מקצועית ושדרוג כישוריהם המקצועיים של עובדיהם.

ראוי לציין כי החוק נוטש את ההוראה לפיה תמיכה ניתנת רק לעסקים המתמודדים עם קשיים, ובמקום זאת מפרט מקרים קונקרטיים יותר הזכאים לתמיכה כגון שינויים מבניים, התקדמות טכנולוגית, סיבות כלכליות , אסונות טבע, מגפות, רילוקיישן או צמצום ייצור.

nld.com.vn

מקור: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html