לעובדים יש הזדמנויות רבות לקבל פנסיה.

גב' נגוין טי הונג (בת 64, מתגוררת ברובע הואה הייפ טרונג) הצטרפה לביטוח לאומי מרצון ב-1 ביוני 2021 (כשהייתה בת 61) והיא משתתפת בו כמעט 4 שנים. על פי חוק הביטוח הלאומי הישן, היא הייתה צריכה להפקיד תשלומים במשך יותר מ-16 שנים כדי לקבל פנסיה. עם זאת, עם חוק הביטוח הלאומי משנת 2024 שנכנס לתוקף ב-1 ביולי 2025, גב' הונג צריכה להפקיד תשלומים רק במשך 11 שנים נוספות כדי לקבל פנסיה או סיוע סוציאלי חודשי מתשלומיה במידת הצורך, ותקבל כרטיס ביטוח בריאות חינם.

"כשנודע לי שחוק הביטוח הלאומי החדש קיצר את תקופת ההפקדה הנדרשת ל-15 שנים לזכאות לפנסיה, שמחתי מאוד. אפקיד כמה שאוכל כדי להבטיח שתהיה לי פנסיה שתפרנס את עצמי", שיתפה גב' הונג.

צמצום תקופת התשלומים הנדרשת לביטוח לאומי לזכאות לפנסיה מ-20 שנה ל-15 שנה הניע את מר בוי נגוק טאנה (מחוז טוי הואה) להמשיך להשתתף בביטוח לאומי מרצון עבור אשתו. "אני תורם לביטוח לאומי מרצון עבור אשתי כבר כמעט 3 שנים. כזוג עובדים, אנו משתתפים באופן יזום בביטוח לאומי מרצון, ומשלמים מדי חודש כדי שתהיה לנו פנסיה בהמשך וביטוח בריאות חינם. זה גם מקל על הנטל על ילדינו", אמר מר טאנה.

מר הוין נגוק טראן (מחלקת טוי הואה) רכש ביטוח לאומי וולונטרי כמתנה עבור קרוב משפחה.

עם התקנה המפחיתה את מספר שנות התשלומים המינימלי הנדרש לביטוח לאומי לקבלת פנסיה מ-20 שנים ל-15 שנים, חוק הביטוח הלאומי משנת 2024 יצר הזדמנויות עבור אלו שהחלו להשתתף בביטוח לאומי מאוחר (בני 45-47), אלו עם השתתפות לסירוגין, או אלו העובדים בעבודות ייעודיות עם תקופות עבודה קצרות (שעדיין לא צברו 20 שנות תשלומים לביטוח לאומי עד גיל הפרישה) לקבל גם הם הזדמנות לקבל פנסיה חודשית ולקבל ביטוח בריאות לאורך תקופת הפנסיה שלהם.

חוק הביטוח הלאומי משנת 2024 קובע בבירור את שיעורי גמלת הפנסיה החודשית. בהתאם, עבור עובדות, הגמלה מחושבת כ-45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי עבור 15 שנות תרומה, עם תוספת של 2% לכל שנה נוספת, עד למקסימום של 75%. עבור עובדים גברים עם 15 עד פחות מ-20 שנות תרומה לביטוח לאומי: 15 שנות תרומה מייצגות 40%, עם עלייה של 1% לכל שנה נוספת, ו-20 שנות תרומה מייצגות 45%. לאחר מכן, כל שנת תרומה נוספת גדלה ב-2%, עד למקסימום של 75%.

"עם פנסיה חודשית יציבה, המתוקנת באופן קבוע על ידי המדינה, וכרטיסי ביטוח בריאות שנרכשו על ידי קרן הביטוח הלאומי במהלך תקופת הפנסיה, המכסים 95% מעלויות הבדיקות הרפואיות, ומספקים הטבות במשך 5 שנים רצופות, כולל גישה לשירותי בריאות בכל הרמות, הדבר יתרום להבטחת חייהם של העובדים בצורה טובה יותר. כתוצאה מכך, יותר אנשים יזכו לפנסיה מובטחת וגישה לביטוח בריאות בזקנתם", אמר פאן נגוק לואן, סגן מנהל מחלקת הביטוח הלאומי המחוזית.

לדברי מר פאן נגוק לואן, חוק הביטוח הלאומי המתוקן משנת 2024 ירש ופיתח תקנות קיימות המתאימות בפועל, תיקן תקנות לא מתאימות, הבטיח היתכנות ועקביות ארוכת טווח עם חוק העבודה משנת 2019 בנוגע לגיל הפרישה ותנאי קבלת גמלאות פנסיה. תקנה זו תורמת גם לעידוד עובדים לשמור על תקופת הפקדת הביטוח הלאומי שלהם ולהפחית את מספר האנשים הממשיכים את ביטוח הלאומי בתשלום חד פעמי.

על פי חוק הביטוח הלאומי משנת 2024, בנוסף להפחתת מספר שנות התשלומים המינימלי לביטוח לאומי הנדרש לקבלת פנסיה מ-20 שנים ל-15 שנים, עובדים עם תקופות תשלומים ארוכות יותר לביטוח לאומי עדיין יקבלו שיעור פנסיה גבוה יותר, ללא שינוי מהתקנות הנוכחיות.

מקור: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/nguoi-lao-dong-co-nhieu-co-hoi-duoc-huong-luong-huu-64816e1/