לעובדים יש הזדמנויות רבות לקבל פנסיה.

גב' נגוין טי הונג (בת 64, מתגוררת ברובע הואה הייפ טרונג) השתתפה בביטוח סוציאלי מרצון ב-1 ביוני 2021 (כשהייתה בת 61) וכבר כמעט 4 שנים משתתפת. על פי חוק הביטוח הסוציאלי הישן, היא הייתה צריכה לשלם במשך יותר מ-16 שנים כדי לקבל פנסיה. עם זאת, עם כניסתו לתוקף של חוק הביטוח הסוציאלי 2024 ב-1 ביולי 2025, גב' הונג צריכה לשלם רק 11 שנים נוספות כדי לקבל פנסיה או לקבל הטבות סוציאליות חודשיות מתשלומיה במידת הצורך ולקבל כרטיס ביטוח בריאות חינם.

"כששמעתי שחוק הביטוח הלאומי החדש קיצר את משך הזמן הנדרש לתשלום ביטוח לאומי ועד לקבלת פנסיה ל-15 שנים, שמחתי מאוד. אשלם בהתאם ליכולתי כדי שיהיה לי שקט נפשי שתהיה לי פנסיה לדאוג לעצמי", שיתפה גב' הונג.

צמצום הזמן הנדרש לתשלום דמי ביטוח לאומי לקבלת פנסיה מ-20 שנה ל-15 שנה הוא גם המוטיבציה של מר בוי נגוק טאנה (מחוז טוי הואה) להמשיך להשתתף בביטוח לאומי מרצון עבור אשתו. "אני משתתף בתשלומי ביטוח לאומי מרצון עבור אשתי כבר כמעט 3 שנים. כזוגות עובדים, אנו משתתפים באופן יזום בתשלומי ביטוח לאומי מרצון, ומשלמים מדי חודש כדי שתהיה לנו משכורת בעתיד וכרטיס ביטוח בריאות חינם. גם ילדיי יצטרך פחות לדאוג להוריהם", אמר מר טאנה.

מר הוין נגוק טראן (מחלקת טוי הואה) קנה ביטוח לאומי וולונטרי כמתנה לקרוביו.

עם התקנה המפחיתה את מספר שנות התשלומים המינימלי לביטוח לאומי לקבלת פנסיה מ-20 שנים ל-15 שנים, חוק הביטוח הלאומי 2024 יצר הזדמנויות עבור אלו שמתחילים להשתתף בביטוח לאומי מאוחר (אלו שמתחילים להשתתף בגיל 45-47), משתתפים לסירוגין או עובדים בעבודות מיוחדות עם זמן עבודה קצר (עם הגעה לגיל פרישה, הם עדיין לא צוברים מספיק 20 שנות תשלומים לביטוח לאומי) לקבל גם את ההזדמנות לקבל פנסיה חודשית ולקבל ביטוח בריאות לאורך כל תקופת הפנסיה.

חוק הביטוח הלאומי 2024 קובע בבירור את גובה הפנסיה החודשית. לפיכך, עבור עובדות, השיעור הוא 45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי התואמים ל-15 שנות תשלומי ביטוח לאומי, ולאחר מכן עבור כל שנת תשלומים נוספת, מחושבים 2% נוספים, עם מקסימום של 75%. עבור עובדים גברים ששילמו ביטוח לאומי במשך 15 עד פחות מ-20 שנים: 15 שנות תשלומים מתאימות ל-40%, כל שנת תשלומים נוספת עולה ב-1%, 20 שנות תשלומים מתאימות ל-45%. לאחר מכן, עבור כל שנת תשלומים נוספת, מחושבים 2% נוספים, עם מקסימום של 75%.

"עם פנסיה חודשית יציבה, המתוקנת מעת לעת על ידי המדינה ובמהלך תקופת הפנסיה, קרן הביטוח הלאומי תרכוש כרטיס ביטוח בריאות, עם הטבה של 95% מעלויות הבדיקה הרפואית, והטבות במשך 5 שנים רצופות, הבדיקה והטיפול הרפואי יתרום להבטחת חייהם של העובדים בצורה טובה יותר. מכאן, יותר אנשים יובטחו פנסיה וביטוח בריאות עם פרישתם", אמר סגן מנהל הביטוח הלאומי המחוזי פאן נגוק לואן.

לדברי מר פאן נגוק לואן, חוק הביטוח הלאומי המתוקן משנת 2024 ירש ופיתח תקנות קיימות המתאימות לפרקטיקה, תיקן תקנות לא מתאימות, הבטיח היתכנות, טווח ארוך ועקביות עם חוק העבודה משנת 2019 בנוגע לגיל פרישה ותנאי גיל הפנסיה. תקנה זו תורמת גם לעידוד עובדים לשמור על תקופת תשלום הביטוח הלאומי, ובכך מפחיתה את מספר האנשים הממשיכים את ביטוח הלאומי בבת אחת.

על פי חוק הביטוח הלאומי משנת 2024, בנוסף להפחתת מספר שנות התשלומים המינימלי לביטוח לאומי לקבלת פנסיה מ-20 שנים ל-15 שנים, עובדים עם תקופה ארוכה יותר של תשלומי ביטוח לאומי עדיין יקבלו פנסיה בשיעור פנסיה גבוה יותר ללא שינוי בהשוואה לתקנות הנוכחיות.

מקור: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/nguoi-lao-dong-co-nhieu-co-hoi-duoc-huong-luong-huu-64816e1/