אילו הטבות נהנים עובדים בעת תשלום ביטוח לאומי?

קיבלתי הודעה מהחברה שמשכורתי ינוכה מדי חודש לתשלום ביטוח לאומי חובה. אז כשאשלם ביטוח לאומי, אילו הטבות אקבל? - הקורא ח'אי

Người lao động được hưởng những quyền lợi gì khi đóng BHXH?

ביטוח סוציאלי חובה (SI) הוא סוג של ביטוח סוציאלי המאורגן על ידי המדינה, בו עובדים ומעסיקים חייבים להשתתף (בהתאם לסעיף 2, סעיף 3 לחוק הביטוח הסוציאלי משנת 2014). זהו סוג של ביטוח ללא מטרות רווח, שמטרתו ביטוח סוציאלי, המסייע להבטיח שלעובדים תהיה הכנסה כאשר אינם יכולים לעבוד עקב מחלה, לידה או זקנה.

בהתאם לכך, כאשר עובדים משתתפים בביטוח לאומי חובה, הם ייהנו מההטבות הבאות:

1. הטבות שנהנים מהן עובדים בעת השתתפות בביטוח לאומי חובה

1.1. לעובדים שהם אזרחים וייטנאמים

על פי סעיף 18 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014, זכויותיהם של עובדים המשתתפים בביטוח לאומי חובה כוללות:

(א) להשתתף וליהנות מהטבות ביטוח לאומי, ובפרט מההטבות הבאות:

חולה;

- יולדות;

- תאונות עבודה, מחלות מקצוע;

- פרישה;

- מוות.

(ii) הונפקו וניהלו ספרי ביטוח לאומי.

(iii) לקבל גמלאות פנסיה וביטוח לאומי במלואן ובזמן, באחת משיטות התשלום הבאות:

- ישירות מסוכנות הביטוח הלאומי או מארגון שירותים מורשה על ידי סוכנות הביטוח הלאומי;

- באמצעות חשבון הפיקדון של העובד שנפתח בבנק;

- דרך המעסיק.

(ד) ליהנות מביטוח בריאות במקרים הבאים:

- קבלת פנסיה;

- במהלך חופשת לידה לצורך לידה או אימוץ;

- לקחת חופשה כדי לקבל גמלאות חודשיות לתאונות עבודה ומחלות תעסוקתיות;

- קבלת דמי מחלה לעובדים עם מחלות הנכללות ברשימת המחלות הדורשות טיפול ארוך טווח שפורסמה על ידי משרד הבריאות .

(ה) לגשת באופן יזום לבדיקה רפואית כדי לקבוע את רמת כושר העבודה המופחת אם העובד חווה תאונת עבודה או מחלת מקצוע ולאחר הישנות הפציעה או המחלה, טופל והתייצב והוא שומר לעצמו זמן לתשלום ביטוח לאומי; לקבל תשלום עבור בדיקה רפואית אם הוא זכאי לביטוח לאומי.

(ו) לאשר לאדם אחר לקבל גמלאות פנסיה וביטוח לאומי.

(vii) כל 6 חודשים, המעסיק ימסור מידע על דמי ביטוח לאומי; כל שנה, סוכנות הביטוח הלאומי תאשר את דמי הביטוח הלאומי; והמעסיק וסוכנות הביטוח הלאומי יתבקשו למסור מידע על דמי ביטוח לאומי וגמלאות.

(viii) תלונות, דיווחים והגשת בקשה לתביעות בנוגע לביטוח לאומי בהתאם להוראות החוק.

1.2. עבור עובדים שהם אזרחים זרים

על פי סעיף 3 של צו 143/2018/ND-CP, עובדים זרים זכאים להטבות מלאות כאשר הם משתתפים בביטוח סוציאלי חובה, בדומה לעובדים וייטנאמים (המוזכרים בסעיף 1 לעיל).

2. אחריות העובדים בעת השתתפות בביטוח לאומי חובה

בהתאם להוראות סעיף 19 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014 וסעיף 3 לצו 143/2018/ND-CP, עובדים (כולל אזרחים וייטנאמים ואזרחים זרים) המשתתפים בביטוח לאומי חובה חייבים להיות בעלי האחריות הבאה:

- לשלם ביטוח לאומי בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי 2014.

- יישום תקנות בנוגע לרישומי ביטוח לאומי.

- שמור/י את פנקס הביטוח הלאומי.

סעיף 5. עקרונות הביטוח הסוציאלי - חוק הביטוח הסוציאלי 2014

1. גמלאות ביטוח לאומי מחושבות על סמך גובה התרומה ותקופת התרומה לביטוח לאומי ומחולקות בין משתתפי ביטוח לאומי.

2. שיעור דמי הביטוח הלאומי החובה מחושב על סמך משכורתו החודשית של העובד. שיעור דמי הביטוח הלאומי מרצון מחושב על סמך רמת ההכנסה החודשית שבחר העובד.

3. עובדים שיש להם תקופות תשלום ביטוח לאומי חובה וגם תקופות תשלום ביטוח לאומי מרצון זכאים לפנסיה ולתגמולים עקב מוות על סמך תקופת תשלום הביטוח הלאומי. תקופת תשלום הביטוח הלאומי שחושבה עבור תשלום ביטוח לאומי חד פעמי אינה כלולה בתקופה המשמשת כבסיס לחישוב תגמולי ביטוח לאומי.

4. קרן הביטוח הלאומי מנוהלת באופן מרכזי, אחיד, ציבורי ושקוף; משמשת למטרות הנכונות ומנוהלת באופן עצמאי בהתאם לקרנות המרכיבות אותה, לקבוצות הנושאים המיישמים את משטר השכר שנקבע על ידי המדינה ולמשטר השכר שנקבע על ידי המעסיק.

5. יישום הביטוח הלאומי חייב להיות פשוט, קל, נוח, בזמן ובהבטחה מלאה של זכויותיהם של משתתפי הביטוח הלאומי.

[מודעה_2]
מָקוֹר