יזמיות יוצרות ערכים בני קיימא

בתוך גל האינטגרציה הכלכלית החזק, אשת העסקים וו טי הופ - מנכ"לית חברת המניות המשותפת של דה הופ טריידינג - תמיד גילתה תשוקה מיוחדת לתחום השקעות התשתיות בפארקים תעשייתיים, אשכולות תעשייתיים, נדל"ן, דיור ציבורי, חינוך... היא הוכיחה כי: אומץ, חזון וחמלה יכולים ללכת יחד כדי ליצור מערכת אקולוגית של פיתוח בר-קיימא.

אשת העסקים וו טי הופ עם משקיעים יפנים בפארק התעשייה בגדה השמאלית של נהר דה (רובע הואה בין).

ממסעדה קטנה למערכת אקולוגית רב-תעשייתית

המסע של דה הופ החל בשנת 2006 בהואה בין , כאשר החברה עדיין נקראה דה הופ טריידינג קומפני בע"מ, שפעלה בעיקר בתחום המסעדות והמלונות היוקרתיים. אך רק ארבע שנים לאחר מכן, באוגוסט 2010, החברה הפכה את המודל שלה לחברה משותפת, ופתחה נקודת מפנה אסטרטגית עם כיוון השקעות בבנייה, נדל"ן, תשתיות תעשייתיות, חינוך...

לדברי גב' וו טי הופ - מנכ"לית החברה, זוהי באמת קפיצת מדרגה בחשיבה ארוכת טווח על פיתוח, הצופה את מגמת העיור והתיעוש.

ידוע כי בתפקידה כמנכ"לית, גב' הופ הובילה את דה הופ לגוון בהדרגה את קווי העסקים שלה, להרחיב באופן מתמיד את השקעותיה, אך עדיין לשמור על פילוסופיית פעולה עקבית: "לקיחת האנשים במרכז, פיתוח על סמך ערכים בני קיימא".

העסק פועל על פי סטנדרטים של ESG (סביבה - חברה - ממשל), תוך התחשבות בטרנספורמציה דיגיטלית כבסיס מרכזי. מערכות KPI, ERP, SP365, Microsoft 365 ו-OneDrive משולבות כדי לייעל תהליכים, להגביר את הפרודוקטיביות ולשפר את השקיפות הפנימית.

מבלי להיות ראוותנית, אשת העסקים בחרה לתת לתוצאות לדבר בעד עצמן. היא ראתה בעסקים מערכת אקולוגית מתפשטת: היכן שיש תשתית טובה, ימשכו מקומות עבודה; היכן שיש מקומות עבודה, יהיה צורך בדיור, בתי ספר, מים נקיים ואנרגיה יציבה. משם, דה הופ לא רק משקיעה כדי להרוויח, אלא גם משקיעה כדי ליצור ערכי חיים.

"אמון" עם משקיעים

השם דה הופ קשור לסדרה של פרויקטים מרכזיים באזור הדרומי של המחוז, התורמים לעיצוב מראה הפיתוח העירוני והתעשייתי.

בתחום הבנייה וההשקעות בנדל"ן, החברה יישמה פרויקטים רבים של תשתית מרכזית ברובע הואה בין. פארק התעשייה בגדה השמאלית של נהר דה, עם הון כולל של 270 מיליארד וונד, מושך הון זרי עולמי ממייקו, בנדאי (יפן), לונג בין (קוריאה)..., והשקיעה במערכות חשמל של 22 קילו-וולט ו-35 קילו-וולט, מה שמבטיח אספקת חשמל יציבה ובטוחה.

בכל הנוגע לתשתיות מגורים, פרויקט אזור המגורים והיישוב מחדש של סואי דונג, המשתרע על פני 7.2 דונם והון השקעה של 470 מיליארד וונד, מספק קרקעות למגורים עבור 140 משקי בית שעברו יישוב מחדש ו-180 מגרשים מסחריים, ועונה על צורכי הדיור ומגדיל את הכנסות התקציב. אשכול התעשייה טיאן טיאן, המשתרע על פני 70 דונם והון השקעה של 550 מיליארד וונד, מכוון לקבל בברכה תעשיות היי-טק כגון חומרים חדשים, ביולוגיה, אנרגיה, IT ורכיבים אלקטרוניים. בנוסף, פרויקט שירותי התעשייה טיאן טיאן - דיור לעובדים, המשתרע על פני 12 דונם והון השקעה של 480 מיליארד וונד, מספק דיור לכ-10,000 עובדים. אשכול התעשייה טיאן טיאן כולל גם מערכת אספקת חשמל ומתקן טיהור שפכים בקיבולת של 3,000 מ"ק ליום וללילה, המיישמים טכנולוגיה פיזיקלית-כימית וביולוגית להגנה על הסביבה.

בתחום החינוך , בית הספר הבין-שכבתי דה הופ משרת 750 תלמידים מגן חובה ועד חטיבת ביניים, הפועל על פי פילוסופיית החינוך המאושר, תוך גישה לסטנדרטים בינלאומיים בסביבה עשירה בזהות תרבותית. זוהי תשתית ביטחון סוציאלי ארוכת טווח, התורמת לשיפור איכות משאבי האנוש המקומיים.

בכל הנוגע למים נקיים, למפעל המים דה הופ קיבולת של 12,000 מ"ק ליום וללילה, הון השקעה של 70 מיליארד דונג וייטנאמי, והוא פועל מאז 2017, תוך שימוש בטכנולוגיה איטלקית מודרנית, ומספק מים העומדים בתקני סוג A של משרד הבריאות . המפעל משמש כ"קשר" תשתיתי חשוב לחייהם של אנשים ומושך השקעות משניות.

סדרת הפרויקטים מראה כי היתרון התחרותי של Da Hop הוא תכנון אב, סטנדרטים טכנולוגיים, התקדמות וניהול סיכונים דיגיטליים. גב' וו טי הופ נחשבת ל"נשמה" של הארגון, מרכזת ישירות את תיק העבודות, המשאבים, המשפט והבנייה, תוך הבטחת בטיחות וסביבה.

במקביל להשקעה, דה הופ פועלת לפי החוק, חובות המס, הביטוח ורווחת העובדים, בונה ועד מפלגתי בן 36 חברים, 2 תאי מפלגה ואיגוד מקצועי דינמי, מטפחת תרבות של "שותפות Win-Win" של תועלת הדדית, ומפיצה את רוח היצירתיות והאחריות ברחבי המערכת.

מנכ"ל חברת המניות המשותפת למסחר דא הופ - וו טי הופ בבית הספר הבין-מפלגתי של היחידה.

טוב לב ותגמולים נאצלים

אם אומץ עוזר לגב' וו טי הופ לנווט את סירת דה הופ, אז לב חומל הוא הלהבה ששומרת על האמונה והמשימה של הקהילה.

במהלך השנים, היא העניקה מלגות ארוכות טווח לעשרות תלמידים בנסיבות קשות, וליוותה אותם מכיתה י' ועד לאוניברסיטה במטרה לא רק לספק להם תמיכה חומרית אלא גם לתת להם את ההזדמנות לשנות את חייהם באמצעות השכלה.

כחברה בוועדה הקבועה של איגוד היזמיות של וייטנאם (VAWE), וסגנית נשיא זמנית של איגוד היזמיות של מחוז פו טו, גב' הופ מארגנת באופן פעיל הכשרות, קשרי סחר, דיאלוגים מדיניות, מקדמת מוצרי OCOP ומפתחת עסקים של נשים.

בפרט, בשנת 2024, היא ואיגוד היזמיות של מחוז הואה בין לשעבר גייסו למעלה מ-2.3 מיליארד דונג וייטנאמי עבור תוכניות ביטוח לאומי, תמיכה בנשים וילדים מוחלשים, בניית בתי צדקה, הענקת מלגות, קרנות למניעת פשיעה, ארגון פסטיבל אמצע הסתיו לילדים...

בזכות מאמציה ותרומתה המתמשכים, גב' וו טי הופ וחברת המסחר דה הופ זכו בסדרה של פרסים אצילים: דגל חיקוי של הממשלה, תעודת הצטיינות של הביטוח הלאומי של וייטנאם, מיזם טיפוסי של המחוז, יזם טיפוסי, תעודת הצטיינות של הוועדה העממית המחוזית, איגוד הנשים של וייטנאם, איגוד המורים לשעבר של וייטנאם..., ותעודות הצטיינות רבות ממחלקות וענפים.

בפרט, בשנת 2025 הוצע לה לקבל את התואר "אשת עסקים וייטנאמית מצטיינת - ורד הזהב", עדות ראויה למסע המאמצים המתמיד שלה.

במבט לאחור על כמעט שני עשורים של פיתוח של חברת המניות המשותפת דה הופ, אנו יכולים לראות את חותמה העמוקים של אשת העסקים וו טי הופ, בעלת תכונות מנהיגות, חזון אסטרטגי וחמלה.

במסע הזה, היא לא בחרה בדרך הקלה, אלא בחרה בדרך של ערך לטווח ארוך. שם, כל החלטת השקעה לא רק מייצרת רווח, אלא גם יוצרת יותר מקומות עבודה, משפרת את הסביבה, משפרת את איכות החינוך והביטחון הסוציאלי.

זהו דיוקנה של אשת עסקים מודרנית שיודעת כיצד לגייס משאבים, לנהל סיכונים, לנצל הזדמנויות ומעל הכל, תמיד לשים את האנשים במרכז כל אסטרטגיית פיתוח.

הונג טרונג

מקור: https://baophutho.vn/nu-doanh-nhan-kien-tao-gia-tri-ben-vung-241229.htm