טיפוח משאבים לטיפול בעובדים.

בכל שנה, איגודי עובדים בכל הרמות מקצים משאבים משמעותיים לתמיכה בחברי איגודים ובעובדים באמצעות מתן מתנות, ביקורים במהלך מחלה ובניית דיור בחסות האיגוד...

מר נגוין דין קאנג - חבר הוועד המרכזי של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, מעניק מתנות לעובדי חברת הסביבה העירונית של האנוי בע"מ. צילום: קוואנג הונג.

מימון זה מגיע מדמי איגוד מקצועי. לכן, בחוק האיגודים המקצועיים המתוקן, דמי האיגוד ממשיכים להישמר כדי להבטיח משאבים לטיפול בחייהם של חברי האיגוד והעובדים.

בכל שנה, במהלך חגים, טט (ראש השנה הירחי), או כאשר עובדים בארגון חווים תאונות, מחלות וכו', פקידי איגודי העובדים הם תמיד הראשונים לבקר ולעודד חברי איגודים ועובדים. בחמש השנים האחרונות בלבד, למעלה מ-30 מיליון חברי איגודים ועובדים קיבלו טיפול ותמיכה בסכום כולל של כמעט 28,000 מיליארד דונג וייטנאמי. מלבד הבטחת זכויותיהם והטבותיהם של חברי האיגוד, דאגה לחייהם של חברי האיגוד והעובדים היא משימה קבועה ומתמשכת של איגודי עובדים בכל הרמות. בנוסף לפעילויות שהוזכרו לעיל, איגודי עובדים מארגנים גם פעילויות כגון תגמול ועידוד ילדי קאדרים, עובדים ועובדים בעלי הישגים יוצאי דופן; ​​ארגון חגים לנשים; ומתן מתנות לילדים בפסטיבל אמצע הסתיו וביום הילד הבינלאומי (1 ביוני)... המימון לפעילויות אלו מגיע בעיקר מדמי איגוד שנתרמים מדי שנה על ידי חברי האיגוד.

בנוגע לשימוש בכספי איגודי עובדים, כיום 75% מכספי האיגודים המקצועיים נשמרים ברמה העממית לדאגה לחייהם של חברי האיגוד. כדי לחזק עוד יותר את תפקידם של האיגודים המקצועיים בדאגה לחייהם ובהגנה על זכויותיהם של העובדים, במושב השמיני של האסיפה הלאומית ה-15 נדון חוק האיגודים המקצועיים המתוקן ונאספו דעות מנציגים, מה שהוביל לאימוץ הרשמי שלו. בין הנושאים שנדונו, דמי האיגוד המקצועי עוררו עניין מיוחד בקרב נציגים רבים. רוב נציגי האסיפה הלאומית הסכימו כי שמירה על דמי האיגוד המקצועיים בשיעור של 2% היא מתאימה לאור המצב הנוכחי.

מר נגוין דין קאנג, חבר הוועד המרכזי של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם ונשיא הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, הדגיש כי תיקון חוק האיגודים המקצועיים חייב להבטיח הבנה מעמיקה ומיסוד של נקודות המבט וההנחיות של המפלגה בנוגע לרפורמה הקשורות לבנייה ופיתוח לאומיים; להיות עקבי עם חוקת 2013; להבטיח את האחידות והעקביות של המערכת המשפטית הנוכחית; ולהבטיח את ההנהגה המוחלטת והמקיפה של המפלגה על ארגון האיגודים המקצועיים. תיקון חוק האיגודים המקצועיים חייב להבטיח כי איגוד העובדים של וייטנאם, ארגון חברתי -פוליטי גדול של מעמד הפועלים והעובדים, יתחזק, יפעל ביעילות וימשוך מספר רב של עובדים להשתתף.

יתר על כן, התיקון לחוק איגודי העובדים צריך לרשת ולשמר את התוכן שהוכיח את רציונליותו, יציבותו ויעילותו ביישום בעבר. התיקון צריך להתייחס ולשלב באופן סלקטיבי ניסיון בינלאומי; להבטיח את התאמתו למערכת הפוליטית, לדרישות פיתוח כלכלת שוק בעלת אוריינטציה סוציאליסטית, ולאינטגרציה בינלאומית תחת הנהגתה של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם. באופן ספציפי, החלטה 02 מיום 12 ביוני 2021 של הפוליטביורו "על חידוש הארגון והפעולה של איגוד העובדים של וייטנאם במצב החדש" קובעת בבירור את הצורך לבנות מקור כספי חזק מספיק כדי לבצע ביעילות את תפקידיו ומשימותיו של ארגון האיגודים המקצועיים, תוך הדגשת: "שמירה על המשאבים הקיימים; איסוף כספי איגוד מקצועי ועידוד סוציאליזציה של משאבים כדי לאפשר לאיגוד המקצועי לבצע ביעילות את משימותיו שהוקצו לו". דאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי איגוד ועובדים הם שני עמודי התווך של פעילות האיגוד המקצועי. עם זאת, דאגה לעובדים אינה רק מתן תמיכה מוסרית ושיתוף מילים; היא בהחלט דורשת משאבים כספיים. לכן, דמי חבר באיגוד היו זה מכבר כמעט המשאב היחיד עבור איגודי עובדים למילוי אחריותם לדאוג לעובדים.

לכן, כאשר לאיגודי עובדים בכל הרמות יהיו משאבים מספיקים ויציבים מדמי איגוד, עבודת הדאגה לחייהם החומריים והרוחניים של חברי האיגוד והעובדים, כמו גם בניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים בכל מיזם, בוודאי תתבצע בצורה טובה ויעילה יותר. זהו משאב כספי בסיסי המאפשר לאיגודי עובדים להתחזק, למשוך עובדים נוספים להצטרף לארגון וליצור אמון, תמיכה וקשרים רגשיים חזקים כדי לשמור על נאמנות העובדים לארגונם.

"

ממשאביו הכספיים של האיגוד המקצועי, ממשיכים להתפתח ולשכלל מודלים לטיפול בחברי האיגוד ובעובדים, הנושאים את חותמם המובהק של ארגון האיגוד המקצועי, כגון "איחוד טט", "חודש העובדים" ו"מקלט האיגוד המקצועי", ומתפשטים בעוצמה ובעומק לשטח. לדוגמה, חודש העובדים, שיושם לצד חודש הפעולה לבטיחות ובריאות תעסוקתית, ארגן ביקורים, עידוד ומתנות ליותר מ-3.8 מיליון עובדים בנסיבות קשות, אלו שסבלו מתאונות עבודה, מחלות מקצוע או מחלות קשות, בסכום כולל של אלפי מיליארדי דונג. הבטחת מימון האיגוד המקצועי פירושה הבטחת משאבים לאיגוד המקצועי לתמיכה מעשית בעובדים.

מקור: https://daidoanket.vn/nuoi-duong-nguon-luc-de-cham-lo-nguoi-lao-dong-10293228.html