קידום חוזקות תרבותיות וספורטיביות מהשטח ליצירת קיימות

Phát huy thế mạnh văn hóa, thể thao từ cơ sở mới tạo sự bền vững - Ảnh 1. — מנהל מחלקת התרבות והספורט של הו צ'י מין סיטי, טראן דה תואן, נשא את נאום הפתיחה בכנס ההכשרה 2025 בנושא פיתוח מקצועי בתרבות וספורט - צילום: HOAI PHUONG

בבוקר ה-7 באוגוסט, קיימה מחלקת התרבות והספורט של הו צ'י מין סיטי את טקס הפתיחה של הכנס להכשרה וטיפוח מיומנויות מקצועיות בעבודה תרבותית וספורטיבית בשנת 2025, באקדמיה לפקידים של הו צ'י מין סיטי.

בכנס השתתפו כמעט 200 מומחים האחראים על תרבות וספורט ממשרד התרבות והרווחה של רובעים, קומונות ואזורים מיוחדים.

הכשרה ב-12 נושאים תרבותיים וחברתיים

הכנס התקיים ב-7 וב-8 באוגוסט במטרה להחליף ולהדריך ידע ומיומנויות מקצועיות עבור צוות הקאדרים ועובדי המדינה האחראים על עבודת התרבות והספורט בוועדות העם של הקומונות, הרובעים והאזורים המיוחדים בתחומים שונים.

זוהי גם הזדמנות להחליף ולשתף חוויות ודרכים יעילות לשרת ביישובים.

הוועדה המארגנת מסרה כי כנס ההכשרה והפיתוח המקצועי לשנת 2025 לעבודה תרבותית וספורטיבית יכלול כ-12 נושאים.

- עבודת הנהלת המדינה על בניית חיי תרבות עממיים ובניית מרחב תרבותי של הו צ'י מין.

- ניהול משפחתי על ידי המדינה ומניעת אלימות במשפחה.

- ניהול ממלכתי של פסטיבלים, קריוקי, אולמות ריקודים, פרסום, אמנות, צילום ותערוכות.

- עבודת תעמולה חזותית; מיומנויות בבנייה, ניהול ותפעול של פעילויות מועדוניות, קבוצות וקבוצות.

- ניהול מורשת תרבותית על ידי המדינה ומתן שמות ושינוי שם לרחובות ועבודות ציבוריות בעיר.

- ניהול ממלכתי של עיתונות - הוצאה לאור; מידע אלקטרוני; אמנויות; ספורט; תרבות, ספורט...

יישובים מתחברים כדי לקדם חוזקות

מר טראן דה תואן - מנהל מחלקת התרבות והספורט של הו צ'י מין סיטי, ראש ועדת ההיגוי - אמר כי הכנס מסייע למומחים בתחומי התרבות והספורט לדמיין בתחילה את תפיסת עבודתם ועבודתם.

על פי נתונים סטטיסטיים של מחלקת התרבות והספורט של העיר HCM, ל-40% מהמומחים המוקצים לעבודה בתחומים התרבותיים והחברתיים באופן כללי אין ניסיון מעשי בתחום שאליו הם מוקצים.

văn hóa - Ảnh 2. — כמעט 200 מומחים האחראים על תרבות וספורט השתתפו בכנס - צילום: HOAI PHUONG

"המרחב התרבותי, הערכים התרבותיים של העם הווייטנאמי וסטנדרטים אתיים חייבים להתפשט מהשטח כדי ליצור קיימות."

תרבות תנועה, תרבות משרדית, תרבות קהילתית, תרבות התנהגותית, תרבות משפחתית... הם אלמנטים שיוצרים תרבות לפיתוח, של תרבות הו צ'י מין סיטי.

"הכנס מסייע למומחים להימנע מההבנה הפשטנית שתרבות עוסקת רק בפעילויות תרבותיות, בהבאת הישגים וכמות הפעילויות, אלא גם ביעילות ובתוצאות. ארגון פעילויות חייב להבין את המטרה הסופית, לא את שיטת הארגון או צורתו" - אמר מר טראן דה ט'ואן ל-Tuoi Tre Online .

הוא גם הדגיש כי אף יישוב אינו מסוגל ליצור פעילויות תרבות וספורט שיענו על צרכי הקהילה משום שלתרבות וספורט אין גבולות או גבולות מנהליים.

אמנים וספורטאים מצטיינים מכל רחבי המדינה מתאספים בהו צ'י מין סיטי. אנשים אלה, לאחר התבגרותם, מתפשטים ותורמים לאזורים המקומיים.

ללא קשר ותיאום בין יישובים באזור, בין יישובים בעלי חוזקות, קשה מאוד לארגן, לתחזק ולקדם פעילויות תרבות וספורט.

הואי פואנג

מקור: https://tuoitre.vn/phat-huy-the-manh-van-hoa-the-thao-tu-co-so-moi-tao-su-ben-vung-20250807114459646.htm