נכחו באירוע מייג'ור גנרל לה הונג נאן, סגן מפקד, ראש מטה אזור צבאי 4; מייג'ור גנרל הואנג דוי צ'יאן, סגן מפקד אזור צבאי 4; קולונל נגו נאם קואנג, סגן מפקד אזור צבאי 4...

בשנת 2025, ועדת המפלגה, פיקוד האזור הצבאי 4, ועדות המפלגה ומפקדים בכל הרמות התמקדו במנהיגות, הכוונה, ופרסמו מסמכים רבים; חיזקו את הפיקוח, הביקורת, הפתרון והטיפול בהפרות חמורות ומכריעות.

הסברה, הפצה והכוונת אידיאולוגיה ודעת קהל באופן יזום, יצירת אחדות גבוהה במודעות ובפעולה של קצינים וחיילים, ובכך השגת תוצאות חיוביות רבות.

מייג'ור גנרל דואן שואן בונג, מזכיר המפלגה והקומיסר הפוליטי של אזור צבאי 4, עמד בראש הוועידה.

הציות לדרישות המשמעת השתפר באופן ברור (מספר ההפרות ירד ב-50% בהשוואה לשנת 2024). בסוכנויות ויחידות רבות לא היו הפרות שיש לטפל בהן.

בכנס, חוות הדעת שהוצגו הצביעו על ליקויים, מגבלות, סיבות, ניסיון טוב ושיטות יעילות בניהול אידיאולוגי ודיסציפלינרי. במקביל, הוצעו מדיניות ופתרונות לשיפור איכות הניהול האידיאולוגי והדיסציפלינרי בתקופה הקרובה.

בסיכום הוועידה, ביקש מייג'ור גנרל דואן שואן בונג מוועדות ומפקדי המפלגה בכל הרמות לחזק את מנהיגותם והכוונתם בניהול אידיאולוגי ובמשמעת; לכלול תוכן זה בהחלטות ההנהגה החודשיות, למנות חברי ועדות המפלגה לאחראים, ולחייב את המנהיגים.

ניהול אידיאולוגי חייב לבוא במקום הראשון, יש להדק את המשמעת מהשטח, תוך הבטחת אחיזה איתנה, חיזוי מדויק, ניהול הדוק, אוריינטציה נכונה, פתרון בזמן ולחימה יעילה.

סצנת הכנס.

מייג'ור גנרל דואן שואן בונג ביקש מסוכנויות ויחידות להמשיך ולשחזר מודלים טובים ודרכים יצירתיות לעשות דברים; לקשר עבודה אידיאולוגית עם עבודה ארגונית, כוח אדם ומדיניות, במיוחד מדיניות כלפי חיילים ומשפחותיהם.

שימו לב לקידום ומינוי נושאי משרה ייעודיים ואחראיים, בעלי פתרונות יעילים בניהול ובפיקוד.

חדשות ותמונות: הוי קואנג

    מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/quan-khu-4-rut-kinh-nghiem-cong-tac-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-nam-2025-1015401