בשנת 2025, חברת המניות המשותפת 22 נבחרה על ידי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של המחלקה הכללית ללוגיסטיקה והנדסה כיחידת מודל בייצור ובעסקים ועברה את היעדים הכלכליים , וזכתה בדגל החיקוי על ידי מועצת החיקוי והתגמולים של המחלקה הכללית.
|
נציגים המשתתפים בכנס. |
באופן ספציפי, עד כה, החברה השיגה הכנסות של 334.8 מיליארד דונג וייטנאמי, עלייה של 3.6% בהשוואה לתוכנית.
ההכנסות מייצור כלכלי הגיעו ל-192.5 מיליארד דונג וייטנאמי, עלייה של 2.9% בהשוואה לתוכנית ועלייה של 11.4% בהשוואה לשנת 2024. הרווח לפני מס גדל ב-2% בהשוואה לתוכנית. ההכנסה הממוצעת הגיעה ל-13.83 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, עלייה של 3.4% בהשוואה לתוכנית.
|
סגן גנרל דו ואן ת'יאן, מזכיר המפלגה והקומיסר הפוליטי של המחלקה הכללית ללוגיסטיקה והנדסה, נשא נאום. |
החברה השלימה בהצלחה את משימת ייצור ואספקת מוצרי ביטחון בהתאם לתוכנית, תוך עמידה בדרישות איכות המוצר (מזון יבש, מערכות אידוי, מערכות מטבח צבאיות, מנות מזון מהיר, ציוד צבאי...), ותרמה תרומה חשובה למשימות הלוגיסטיות והטכניות של הצבא כולו.
בפרט, המשימה של הבטחת סחורות עבור משימות A50 ו-A80 והבטחת חלוקת מזון יבש ליישובים שנפגעו מאסונות טבע בתקופה האחרונה הושלמה היטב.
|
לוטננט גנרל דו ואן ת'יען מעניק פרסים לקולקטיבים עם הישגים יוצאי דופן בביצוע משימות בשנת 2025 |
|
סגן אלוף נגוין טרונג דונג, יו"ר מועצת המנהלים של חברת המניות המשותפת 22, העניק פרסים לאנשים בעלי הישגים יוצאי דופן בשנת 2025. |
בסיכום הכנס, הודה לוטננט גנרל דו ואן ת'יען ובירך על התוצאות שהשיגה פלוגה 22 בתקופה האחרונה; ביקש מהחברה להבטיח את השלמתה המוצלחת של משימת ייצור מוצרי ביטחון; אספקה מלאה ובמועד, שמירה על איכות המוצר בהתאם לתקנים; מחקר וחידוש עיצובים יזומים, שיפור אריזות ושיפור התועלת של המוצר.
|
סגן אלוף נגוין טרונג דונג דיבר בכנס. |
התמקדות במחקר, תעדוף פיתוח מוצרים חדשים, מוצרים בעלי תוכן מדעי וטכנולוגי גבוה, מוצרי צריכה פונקציונליים; קידום מכירות רב-ערוציות, מסחר אלקטרוני, הרחבת השוק האזרחי. ניהול קפדני של נכסים, מקורות הון, מחסנים; שכלול מערכת החשבונאות כדי להבטיח שקיפות ולמנוע סיכונים. תעדוף השקעה במכונות, ציוד וקווי ייצור מודרניים כדי לשפר את כושר הייצור ואיכות המוצר.
פריסה מקיפה ויעילה של תוכניות עבודה מפלגתיות ופוליטיות ; התמקדות בהכשרת עובדים מרכזיים, הכשרה מקצועית לעובדים טכניים; בניית תרבות ארגונית ממושמעת, יצירתית ויעילה; קידום תנועות חיקוי לבטיחות ייצור, בטיחות תעסוקתית והיגיינה, ודאגה לחיי העובדים.
חדשות ותמונות: LE HIEU
מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-22-chu-trong-nghien-cuu-phat-trien-san-pham-moi-1015430















תגובה (0)