
לחברת Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. 160 עובדים. החברה מתמחה באספקה ועיבוד של מוצרי פלדה מגולגלת לשוק צפון וייטנאם וייצוא ליפן.
בכנס, מר ווקאביאשי יאסושי - המנכ"ל של חברת Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. דיווח על תוצאות הייצור והעסקים בשנת 2024, ועל העבודה להבטחת תעסוקה והכנסה לעובדים.

החבר דונג ואן פוק, יו"ר איגוד העובדים של החברה, דיווח על תוצאות פעילות האיגוד המקצועי בשנת 2024. בהתאם לכך, איגוד העובדים של החברה פיתח תוכנית פעולה ותכנית בהתאם למציאות, תוך מתן תשומת לב מיוחדת למעקב אחר יישום הוראות חוק העבודה לעובדים.
אכפתיות האיגוד לחיי העובדים באה לידי ביטוי בפעילויות מעשיות רבות: ארגון תנועות חיקוי ייצור; ביקור ומתן מתנות לעובדים בנסיבות קשות; ארגון מתנות לימי הולדת, חג וטט לחברי האיגוד; שמירה על ארגון משחקי כדורגל פנימיים ויישום תוכנית "ארוחת האיגוד" לחיבור ושיפור חייהם הרוחניים של העובדים.
בכנס, נציג הנהלת החברה הגיב לדעותיהם והצעותיהם של העובדים בנושאים הבאים: שיפור סביבת העבודה, הגדלת תגמולי חבילת הביטוח מ-80% ל-100% והרחבת תגמולי ביטוח תאונות ל-24 שעות החל מ-1 בינואר 2026. במקום להוסיף שבת נוספת בשבוע, החברה תשקול להוסיף 24 ימי חופשה שנתית נוספים לעובדים, כך שהעובדים יוכלו לבחור את ימי החופשה שלהם בגמישות והחברה לא תופרע בייצור.
החבר נגוין דין טאנג, סגן ראש ועדת העבודה של איגודי העובדים של ועדת חזית המולדת של וייטנאם בעיר האנוי, נכח ונשא דברים בכנס, וביקש מהוועד המנהל של איגוד העובדים העממי להמשיך לתאם באופן הדוק יותר עם מועצת המנהלים של החברה כדי לארגן תנועות חיקוי, תוך התמקדות בתנועות "עובדים טובים, יוזמות, יצירתיות", "בהיר - ירוק - נקי - יפה", הבטחת בטיחות והיגיינת תעסוקתית; להמשיך לדאוג למשרות ולחייהם של העובדים, לשמר עובדים באמצעות מנגנונים ומדיניות טיפול; ובמקביל, להמשיך לבנות צוות של עובדים מיומנים ביותר כדי לעמוד בדרישות המהפכה התעשייתית 4.0.
ברוח הדמוקרטיה והאחריות, ועידת העבודה 2025 של חברת Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. השלימה את כל התכנים בהתאם לתוכנית המוצעת.
מקור: https://hanoimoi.vn/quan-tam-cai-thien-moi-truong-lam-viec-va-doi-song-nguoi-lao-dong-709517.html










תגובה (0)