
בהתאם לכך, נושאי החלת התקנה כוללים: ועדת חזית המולדת של וייטנאם בעיר האנוי; מחלקות, סניפים ומגזרים; ועדות עממיות של קומונות ומחוזות; סוכנויות ויחידות תחת העיר האנוי; סוכנויות ויחידות המנהלות במשותף בעיר האנוי וארגונים ויחידים קשורים; יחידים וייטנאמים, וייטנאמים המתגוררים בחו"ל וזרים העומדים בסטנדרטים שנקבעו.
בנוגע לעקרונות ההענקה, התואר "אנשים טובים, מעשים טובים" מוענק באופן קבוע בכל הרמות; תוך הבטחת פרסום, הוגנות, דיוק ועיתוי; הבטחת עקרון השוויון המגדרי; שילוב הדוק של עידוד רוחני עם הטבות חומריות.
ניתן להעניק את התואר "אדם טוב, מעשה טוב" מספר פעמים לאדם בעל מעשים טובים שונים. רמת ההשפעה של המעשה הטוב תילקח בחשבון לצורך הענקת התואר "אדם טוב, מעשה טוב" ברמה זו. הענקה לאחר המוות אינה רלוונטית.
אנשים תחת ניהול ישיר של יישוב, סוכנות או יחידה, או אנשים בעלי עבודה טובה בתחום או יישוב, ייחשבו על ידי אותו יישוב, סוכנות או יחידה כמי שיקבלו את התואר "אדם טוב, מעשה טוב" או ייעדו אותו לממונים עליו.
כאשר יישובים, סוכנויות ויחידות שוקלים להעניק או להציע לממונים לשקול להעניק את התואר "אדם טוב, מעשה טוב" לאנשים בעלי עבודה טובה בתחומם או ביישובם, אך אדם זה אינו נמצא תחת ניהולם, עליהם לפעול לפי הליך של בקשת חוות דעת מהיישובים, הסוכנויות והיחידות המנהלים את אותו אדם.
עבור יחידים העומדים בראש מפעלים, קואופרטיבים או ארגונים כלכליים אחרים, על מפעלים, קואופרטיבים או ארגונים כלכליים כאמור להבטיח כי פעילותם תואמת את הוראות החוק.
התואר "אנשים טובים, מעשים טובים" מוענק לאנשים העומדים בקריטריונים הבאים: ציות נאה להנחיות, למדיניות ולחוקים של המפלגה; ביצוע מעשים טובים ומעשים טובים, הבאת תועלת לאנשים, ליישובים, לסוכנויות, ליחידות, לקהילות ולחברה, ויכולת להפיץ את המסר כדי שכולם יוכלו ללמוד ולפעול לפיו.
ועדת העם העירונית מבקשת מוועדת חזית המולדת של וייטנאם של העיר האנוי; מחלקות, סניפים, מגזרים; קומונות, רובעים; סוכנויות, יחידות תחת העיר; סוכנויות, יחידות האחראיות על העיר להיות אחראיות על יישום רציני. במקביל, לחזק את עבודת התעמולה; לגלות באופן קבוע, לשבח ולתגמל במהירות; להציג באופן פעיל אנשים טובים ומעשים טובים כדי לתגמל את העיר.
מקור: https://hanoimoi.vn/ha-noi-danh-hieu-nguan-tot-vic-tot-co-the-tang-nhieu-lan-cho-mot-ca-nhan-726282.html










תגובה (0)