מספר המתפטרים של אנשי צוות רפואי ירד באופן חד.

מספר עובדי מתקני הבריאות הציבוריים בהו צ'י מין סיטי גדל ביותר מ-2,000 איש בהשוואה ל-31 בדצמבר 2022.

באופן ספציפי, לאחר תקופה ארוכה של התמקדות במאבק במגפת הקורונה, מספר אנשי הצוות הרפואי שעזבו את עבודתם בשנת 2022 גדל ב-177% בהשוואה לשנת 2019 (לפני מגפת הקורונה) עם סך של 1,523 עובדים שעזבו את עבודתם.

עם זאת, מתחילת 2023 ועד 10 באוגוסט, מספר עובדי בריאות הציבור שהתפטרו עמד על 547 עובדי מדינה. מתוכם, 202 היו רופאים, 239 היו אחיות, מיילדות, טכנאים רפואיים וכו', ירידה חדה בהשוואה לשנה הקודמת.

זוהי תוצאה של מדיניות העדפה של מגזר הבריאות, שדרוג הדרגתי של מתקני עבודה והגדלת ההכנסות; תגמול ועידוד מיידי של בעלי הישגים טובים ויצירת תנאים ללימודים ושיפור כישורים עבור עובדי בריאות.

בנוסף, מתחילת 2023, הו צ'י מין סיטי יישמה מדיניות של הגדלת ההכנסה הנוספת לעובדי מדינה פי 1.8. החל מיולי 2023, הממשלה החליטה להעלות את השכר הבסיסי, ובכך להגדיל את הכנסתם של העובדים, ולהפוך את העובדים במגזר הבריאות לבטוחים יותר בעבודתם.

ההזדמנויות לצוות רפואי צעיר למצוא עבודה וליהנות מסביבת עבודה טובה יותר הולכות וגדלות.

בפרט, לאחר פיילוט מוצלח של תוכנית שליחת רופאים צעירים טריים לעסוק בבית החולים הכללי המחוזי הצמוד לתחנת הבריאות במשך 18 חודשים, כדי להנפיק תעודות עיסוק, ניתנה לרופאים צעירים הזדמנות לתרגל ולשפר את כישוריהם, ובכך לצבור הזדמנויות תעסוקה גדולות יותר.

על פי נתוני מחלקת הבריאות של הו צ'י מין סיטי, נכון ל-10 באוגוסט 2023, המספר הכולל של אנשי צוות רפואי העובדים במתקני רפואה ציבוריים בעיר עמד על 43,494 איש, עלייה של 2,070 איש בהשוואה ל-31 בדצמבר 2022.

מָקוֹר: https://hanoimoi.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-so-nhan-vien-y-te-xin-nghi-viec-da-giam-manh-637766.html