מר נגוין אן טואן (קומונה של ת'אנה פואוק) משתדל מאוד ללמוד שפה, מיומנויות וידע כדי לנסוע לעבוד ביפן.
1. לאחר שנים רבות של סיום לימודיו במכללה הטכנית קאו טאנג (HCMC) ועבודה בחברה המתמחה בייצור כפפות רפואיות , החליט מר נגוין אן טואן (קומונת טאנה פואוק, מחוז טאי נין) לעבוד בחו"ל. מר טואן בחר בתחום עיבוד המזון ביפן מכיוון שהוא התאים למגמת קירור שלמד.
מר טואן שיתף: "התרשמתי מהמקצועיות, הסגנון הסטנדרטי והיחס הטוב כלפי מפעלים יפניים, אז החלטתי ללכת לשוק הזה כדי ללמוד ולהתפתח. בהתחלה, משפחתי קצת דאגה כי הייתי צריך לנסוע רחוק, אבל כשהם הבינו את המטרות והתוכניות הברורות, כולם תמכו בי ועודדו אותי לחלוטין."
כדי להגשים את חלומו, מר טואן נרשם ללימודי יפנית במשרד Esuhai Company Limited במכללת Long An לאחר התייעצות וזכה להערכה רבה מצד תלמידי י"ב רבים על איכות ההוראה ומסירות המרצים. "יפנית קשה מאוד, במיוחד הכתיבה והדקדוק. אבל התמדתי בלימודים כל יום; במקביל, השתתפתי בלימודים קבוצתיים, תרגלתי מיומנויות תקשורת עד שהגעתי במהרה לרמה N4" - אמר מר טואן.
טואן לא רק מתמקד בשפה, אלא גם מתרגל באופן יזום סגנון עבודה וגישה מקצועיים, ולומד על תרבות מקום העבודה כדי להיות מוכן להשתלב. טואן אמר שמה שמדאיג אותו יותר מכל הוא מחסום השפה וההבדלים התרבותיים. עם זאת, עם הכנה מדוקדקת ורוח מתקדמת, הוא מאמין שהוא יסתגל במהירות.
הצפי הוא שבתחילת 2026 הוא ייסע רשמית ליפן לעבוד. מטרתו היא להישאר לטווח ארוך אם תהיה לו הזדמנות. "אני רוצה ללמוד הרבה במהלך עבודתי ביפן, החל מתהליכי ייצור ועד ניהול והתנהגות. בהמשך, אם תהיה לי הזדמנות לחזור, אני מקווה להביא ניסיון יקר ערך ולתרום לעסקים בווייטנאם", אמר טואן.
2. על פי נתוני משרד הפנים, בשנת 2024 וברבעון הראשון של 2025, מחוז לונג אן (הישן) שלח 1,346 עובדים לעבודה בחו"ל. מתוכם, השוק היפני מנה 877 איש, השוק הטייוואני מנה 168 איש,... במצטבר משנת 2020 ועד היום, מחוז לונג אן (הישן) שלח 2,957 עובדים לעבודה בחו"ל.
מנהיגי המחוז תמיד שמים לב לשליחת עובדים לעבודה בחו"ל.
כדי לשלוח עובדים לעבודה בחו"ל ביעילות, הכשרה מקצועית והכשרה בשפות זרות הן חשובות מאוד. בשנת 2024, מוסדות להכשרה מקצועית גייסו והכשירו 27,032 איש. מכללת לונג אן תיאם עם חברת אסואהאי בע"מ כדי לארגן עבור 122 סטודנטים הלומדים הכשרה מקצועית ולומדים יפנית במתקני בית הספר. בנוסף, ישנם באופן קבוע יותר מ-100 עובדים המוכשרים ביפנית במרכזי הכשרה של ארגונים שתפקידם לשלוח עובדים לעבודה בחו"ל.
על פי משרד הפנים, בתקופה הקרובה, המשרד ימשיך לתאם באופן הדוק עם מחלקות, סניפים, איגודים מקצועיים ורשויות מקומיות כדי לארגן מידע ולהפיץ באופן נרחב ומעמיק מדיניות, חוקים ותוכניות הקשורות לשליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים בעלי צורות רבות וגמישות בשעות העבודה, המתאימים לכל קבוצת יעד. במקביל, המשרד יתאים את יעד היישום לשנת 2025, ויעביר את יעד שליחת העובדים לעבודה בחו"ל ל-96 יחידות מנהליות ברמת הקומונות.
במהלך השנים, מרכז שירותי התעסוקה המחוזי מילא תפקיד של "גשר" בין עובדים למפעלים, במטרה לשלוח עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים. בתקופה שבין 2020 ל-2025, המרכז תיאם באופן יזום עם חברות ומפעלים בעלי מוניטין, במטרה לשלוח עובדים לעבודה בחו"ל, על מנת לארגן מפגשי ייעוץ והכוונה מקצועית בהתאם לצורכי השוק הבינלאומי, תוך התמקדות במקצועות מבוקשים כגון עיבוד מזון; עיבוד מכני; רתכים; עובדי מחרטות, חשמלאים; אחיות; מטפלים; הרכבה ותחזוקת רכב; ביגוד; הרכבת רכיבים וציוד;... תוכניות אלו משכו 42,761 עובדים להשתתף.
בנוסף, המרכז מקדם גם פעילויות תעמולה וייעוץ קהילתי, ומתאם בשיתוף פעולה הדוק עם יחידות כמו הפיקוד הצבאי המחוזי, איגוד הנוער המחוזי, איגוד הנשים המחוזי וכו' כדי להגיע ולהעלות את המודעות לנושאים רבים, במיוחד לצעירים, חיילים משוחררים ונשים כפריות. מפגשי תקשורת ניידים, סמינרים והתייעצויות מעמיקות משכו יותר מ-7,738 משתתפים, ויצרו תפוצה חיובית בקהילה לגבי מדיניות שליחת עובדים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת.
הודות למאמצים אלה, בתקופה שבין 2020 ל-2025, מרכז שירותי התעסוקה המחוזי הכניס 222 עובדים למפעלים לראיונות ומבחני שפה קוריאנית במסגרת תוכנית EPS וכו' כדי לעבוד בחו"ל תחת חוזים. בכך, לא רק תרם למימוש פרויקט שליחת עובדים לעבודה בחו"ל תחת חוזים בתקופה שבין 2020 ל-2025, אלא גם יצר כוח מניע חדש להפחתת עוני בת קיימא, פיתוח כלכלי מקומי והעלאת רמת כוח העבודה של המחוז בשוק העבודה העולמי.
חאן דוי
מקור: https://baolongan.vn/tao-dieu-kien-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a198065.html
תגובה (0)