הקים 34 איגודי עובדים עממיים עם יותר מ-2,100 חברי איגוד

ב-25 בספטמבר, קיימה פדרציית העובדים של העיר האנוי (HLF) כנס כדי להכריז על ההחלטה להקים 34 איגודי עובדים עממיים עם סך של 2,126 חברי איגוד.

בוועידה נכחו מר טונג ואן באנג - חבר נשיאות, ראש מחלקת יחסי העבודה של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם; מר לה דין הונג - חבר הוועד הפועל של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, סגן נשיא קבוע האחראי על התאחדות העובדים של העיר האנוי ; גב' נגוין טי טו טוי - סגנית נשיא התאחדות העובדים של העיר האנוי, ונציגים של 34 איגודי עובדים שהוקמו לאחרונה.

בוועידה, נציגת חברי האיגוד, גב' צונג טי קווין הואה - סגנית ראש התחנה, נשיאת איגוד תחנת הבריאות של וין טוי - הביעה את תודתה על תשומת הלב והתמיכה של הסתדרות עובדי העיר. היא אמרה שכאשר ארגון האיגוד יפעל ביציבות, איגוד תחנת הבריאות של וין טוי יתאם בשיתוף פעולה הדוק עם הממשלה כדי לפתור במהירות את השאיפות הלגיטימיות של חברי האיגוד, לפרוס תנועות חיקוי, ליצור מוטיבציה לשיפור יעילות העבודה; ובמקביל, לדאוג היטב לחייהם החומריים והרוחניים של חברי האיגוד.

האנוי הקימה 34 איגודי עובדים עממיים עם יותר מ-2,100 חברים. (צילום: TL)

מר טונג ואן באנג, שהביע הערכה רבה לתוצאות הקמת איגודי עובדים חדשים, הדגיש כי אירוע זה מדגים את הדאגה להבטחת הזכויות הלגיטימיות והחוקיות של חברי האיגוד והעובדים; ובמקביל תורם לבניית יחסי עבודה יציבים וברי קיימא ביחידות.

בנאום שנשא בכנס, מר לה דין הונג - סגן הנשיא הקבוע האחראי על פדרציית העובדים של העיר האנוי - סיפר בקצרה על פעילות פדרציית העובדים של הבירה לאחר הארגון מחדש. הוא אישר כי למרות עומס העבודה הגדול והצוות הקטן, פדרציית העובדים העירונית תמיד חלוצה ואחראית בביצוע משימות פוליטיות ; במקביל, מלווה איגודים עממיים בפריסה יעילה של תפקידים ומשימות.

בנוגע ל-34 איגודי העובדים העממיים החדשים שקיבלו החלטות, מר לה דין הונג ביקש מהיחידות להיערך לארגון קונגרס האיגודים המקצועיים בהקדם האפשרי, ובמקביל לבצע היטב את תפקידי הליבה: ייצוג והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי האיגוד והעובדים; בניית יחסי עבודה הרמוניים ודמוקרטיים בסוכנויות וביחידות; ליווי פיתוח בר-קיימא של סוכנויות, יחידות ומפעלים.

הקמתם של 34 איגודי עובדים עממיים עם יותר מ-2,100 חברי איגודים ממשיכה לאשר את נחישותו של איגוד העובדים של קפיטל להרחיב את רשת העובדים שלו, לשפר את תפקידו הייצוגי, ללוות עובדים, לתרום לבניית צוות חזק ולעמוד בדרישות הפיתוח של העיר.

מקור: https://thoidai.com.vn/thanh-lap-34-cong-doan-co-so-voi-hon-2100-doan-vien-216554.html