מתי למשוך תשלום חד פעמי מביטוח לאומי עבור מקבלות דמי לידה.

[מודעה_1]

Thời điểm rút BHXH một lần đối với người đang hưởng thai sản - 1 — תקופת חופשת הלידה אינה קשורה לקבלת גמלת ביטוח לאומי בתשלום חד פעמי (תמונה להמחשה: Truong Thinh).

מאפריל עד ספטמבר 2023, גב' נגוין טי נאן יצאה לחופשת לידה והפסיקה לשלם דמי ביטוח לאומי במרץ 2023. תקופת ההשתתפות הכוללת שלה בביטוח לאומי היא 6 שנים וחודש.

גב' נהאן שאלה: "מתי אוכל להגיש בקשה לגמלת ביטוח לאומי בתשלום חד פעמי?"

על פי הביטוח הלאומי של וייטנאם, התנאים לקבלת תשלום חד פעמי של ביטוח לאומי מפורטים בסעיף 1, סעיף 8 של צו ממשלתי מס' 115/2015/ND-CP מיום 11 בנובמבר 2015, ובסעיף 1 של חוזר מס' 18/2022/TT-BYT מיום 31 בדצמבר 2022, המתקן את סעיף 4 של חוזר מס' 56/2017/TT-BYT מיום 29 בדצמבר 2017 של משרד הבריאות .

בהתאם לכך, עובדים המבקשים זאת זכאים לתשלום חד פעמי של ביטוח לאומי אם הם נופלים באחד מארבעת המקרים הבאים.

ראשית, זה כולל עובדים שהגיעו לגיל פרישה אך לא הפקידו דמי ביטוח לאומי במשך 20 שנה; ועובדות שהן עובדות במשרה מלאה או חלקית ברמת הקומונה, הרובע או העיר והן בנות 55 בעת פרישתן אך לא הפקידו דמי ביטוח לאומי במשך 15 שנה ואינן ממשיכות להשתתף בביטוח לאומי מרצון.

שנית, זה חל על עובדים שהיו מובטלים במשך שנה אך טרם צברו 20 שנות דמי ביטוח לאומי ואינם ממשיכים לשלם ביטוח לאומי.

שלישית, ישנם עובדים שנוסעים לחו"ל כדי להתיישב.

רביעית, אנשים הסובלים ממחלות מסכנות חיים כגון סרטן, פוליו, שחמת הכבד, צרעת, שחפת קשה או זיהום HIV שהתקדם לאיידס; אנשים עם מחלות או מוגבלויות הגורמות לירידה בכושר העבודה של 81% או יותר, ואינם מסוגלים לנהל או לבצע באופן עצמאי פעולות יומיומיות וזקוקים לניטור, סיוע וטיפול מתמידים.

לכן, גב' נהאן נופלת לקטגוריה השנייה: עובדת אשר לאחר שנת אבטלה טרם צברה 20 שנות דמי ביטוח לאומי ואינה ממשיכה לשלם ביטוח לאומי.

על פי חוק הביטוח הלאומי של וייטנאם, התקופה לאחר שנת אבטלה מחושבת מיום בו העובדת הפסיקה לשלם דמי ביטוח לאומי. תקופת חופשת הלידה בת ששת החודשים אינה משפיעה על הזכאות לגמלת ביטוח לאומי בתשלום חד פעמי.

[מודעה_2]
מָקוֹר