5 משימות דחופות שיש לבצע באופן מיידי.
בסיכום הכנס, השר תיאר חמש משימות מרכזיות שיש ליישם באופן מיידי על מנת להבטיח שהרה-ארגון של המנגנון הארגוני יבוצע ביעילות:
1. להבין לעומק את התקנות החדשות וליישם אותן בקפדנות: כל היחידות צריכות להמשיך ולהבין לעומק את החלטה 18-NQ/TW, צו 40/2025/ND-CP, ואת החלטות השר בנוגע לתפקידים, סמכויות ומבנה ארגוני. בפרט, יש לבצע את העברת ומינוי הפקידים במהירות ובהתאם לעקרונות כדי להבטיח המשכיות בניהול.
2. מסירה מהירה של מתקנים, מסמכים ונכסים: יחידות מאוחדות צריכות להשלים במהירות את תהליך המסירה כדי להבטיח המשכיות הפעילות. המסירה חייבת להיות שקופה, תוך הימנעות מאובדן נכסי מדינה והבטחת אי הפרעה לעבודה. במקביל, יש לנטר מקרוב את תהליכי מסירת הנכסים והכספים כדי למנוע שחיתות ובזבוז.
3. סקירה והתאמת תוכניות עבודה: כל יחידה צריכה לבחון ולהתאים את תוכנית העבודה שלה כך שתתאים למבנה הארגוני החדש. הקצאת המשימות חייבת להיות ברורה וספציפית, תוך הימנעות מחפיפות או השמטות של תחומי אחריות. זה לא רק יסייע ליחידות לפעול בצורה יעילה יותר, אלא גם יתרום ליעד של צמיחה כלכלית של 8% בשנת 2025 וצמיחה דו-ספרתית משנת 2026 ואילך. יתר על כן, על היחידות להציע באופן יזום יוזמות ופתרונות לשיפור היעילות התפעולית.
4. חיזוק ארגון המפלגה בהתאם למבנה הארגוני החדש: על היחידות לבחון ולהתאים את עבודת ארגון המפלגה, ולהיערך ביסודיות לקונגרסים של סניפי המפלגה וועדות המפלגה בהתאם להנחיות הדרגים הבכירים. חיזוק ארגון המפלגה לא רק מבטיח עקביות אלא גם מסייע בשיפור תפקיד המנהיגות ביישום משימות מרכזיות, ויוצר בסיס איתן לפיתוח בר-קיימא של המשרד.
5. שיפור העבודה האידיאולוגית בקרב פקידים ועובדי מדינה: הבטחת יציבות פנימית על ידי התמקדות בעבודה אידיאולוגית, סיוע לפקידים ועובדי מדינה בהבנת משמעות הרה-ארגון הארגוני, יצירת מוטיבציה לעבודה וקידום תחושת אחריות. בפרט, יש להדגיש את רוח "קידום המודעות העצמית בבנייה, שיתוף ופשרה למען טובת הכלל", תוך סיוע לאנשים המעורבים להגיע לרמות גבוהות של הסכמה עם החלטות המשרד.
[מודעה_2]
מקור: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html
תגובה (0)