ביישום המבנה החדש, השר נגוין הונג דין הורה על חמש משימות שיש לבצע באופן מיידי.

5 משימות דחופות שיש לבצע באופן מיידי

בסיכום הכנס, הציע השר 5 משימות מרכזיות שיש ליישם באופן מיידי כדי להבטיח תהליך יעיל של ארגון מחדש:

1. להבין היטב וליישם בקפדנות את התקנות החדשות: כל היחידות צריכות להמשיך ולהבין היטב את החלטה 18-NQ/TW, צו 40/2025/ND-CP ואת החלטות השר בנוגע לתפקידים, סמכויות ומבנה ארגוני. בפרט, יש לבצע את העברת ומינוי הפקידים במהירות ובהתאם לעקרונות כדי להבטיח המשכיות בפעילות.

2. מסירה מהירה של מתקנים, מסמכים ונכסים: יחידות מתאחדות צריכות להשלים במהירות את תהליך המסירה כדי להבטיח המשכיות בפעילות. המסירה חייבת להתבצע בשקיפות, תוך הימנעות מאובדן נכסי מדינה והבטחת עבודה ללא הפרעות. במקביל, יש לנטר מקרוב את תהליכי המסירה הפיננסיים ותהליכי המסירה של הנכסים כדי למנוע שליליות ובזבוז.

3. סקירה והתאמת תוכניות עבודה: כל יחידה צריכה לבחון ולהתאים את תוכנית העבודה שלה כך שתתאים למבנה הארגוני החדש. הקצאת המשימות חייבת להיות ברורה וספציפית, תוך הימנעות מחפיפה או השמטת אחריות. זה לא רק עוזר ליחידות לפעול בצורה יעילה יותר, אלא גם תורם ליעד של צמיחה כלכלית של 8% עד 2025 והגעה לשיעור דו-ספרתי משנת 2026 ואילך. בנוסף, על היחידות להציע באופן יזום יוזמות ופתרונות לשיפור היעילות התפעולית.

4. שכלול ארגון המפלגה בהתאם למבנה הארגוני החדש: יחידות צריכות לבחון ולהתאים את עבודת ארגון המפלגה, ולהתכונן בקפידה לתא המפלגה ולוועידת המפלגה בהתאם להנחיות הממונים. שכלול ארגון המפלגה לא רק מבטיח סנכרון אלא גם מסייע לשפר את תפקיד המנהיגות בתהליך יישום המשימות החשובות, ויוצר בסיס איתן לפיתוח בר-קיימא של המשרד.

5. לעשות עבודה טובה של עבודה אידיאולוגית עבור קאדרים ועובדי מדינה: להבטיח יציבות פנימית על ידי התמקדות בעבודה אידיאולוגית, סיוע לקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור להבין את משמעות הסידור הארגוני, יצירת מוטיבציה לעבודה וקידום תחושת אחריות. בפרט, יש להדגיש את רוח "קידום המודעות העצמית בבנייה, שיתוף ונתינה למען המטרה המשותפת", ולסייע לאנשים רלוונטיים להגיע לקונצנזוס גבוה עם החלטות המשרד.

מקור: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html