אוניברסיטת הא לונג: התמקדות בהכשרת משאבי אנוש איכותיים

אוניברסיטת הא לונג היא מוסד להשכלה גבוהה מרכזי במחוז, המקבל תמיד תשומת לב מיוחדת באמצעות מנגנונים ומדיניות מועדפים רבים. הודות לכך, בית הספר בנה בהדרגה צוות של מרצים מוסמכים ביותר, פיתח תוכניות הכשרה מודרניות ועמד בדרישה למשאבי אנוש איכותיים במחוז.

ד"ר נגוין טי האנג (שני משמאל) הוא חבר סגל שנמשך לעבודה באוניברסיטת הא לונג. צילום: לאן אן

על פי נתונים סטטיסטיים, בין השנים 2015-2020, פרסמה מועצת העם המחוזית 8 החלטות עבור אוניברסיטת הא לונג, המתמקדות במדיניות למשיכת כוח אדם איכותי לעבודה בבית הספר; משטר תשלום לפרופסורים אורחים, פרופסורים משנה ודוקטורים בבית הספר; משיכת סטודנטים ללמוד בתוכניות ההכשרה האוניברסיטאיות של בית הספר; שמירה על סטודנטים יפנים טובים להישאר בבית הספר כמרצים. לכן, תוך זמן קצר, בית הספר גייס צוות של מרצים קבועים איכותיים ופתח תוכניות הכשרה, במיוחד תוכניות שפות: אנגלית, סינית, יפנית, קוריאנית...

ד"ר נגוין טי האנג, ראש הפקולטה לשפות זרות (אוניברסיטת הא לונג), היא קצינה שנמשכה לעבודה בבית הספר. היא אמרה: "עם תשומת הלב של המחוז, אנחנו לא רק מקבלים משטרים ומדיניות מובטחים, אלא גם עידוד ברוח וסביבת עבודה ידידותית ופתוחה. בפרט, ההזדמנות להשתתף בבנייה ופיתוח של אוניברסיטה דינמית בקואנג נין. זוהי המוטיבציה שלי להישאר באוניברסיטת הא לונג לאורך זמן, לתרום לפיתוח הכללי של בית הספר וכן לקידום חינוך והכשרה של משאבי אנוש איכותיים עבור המחוז."

אוניברסיטת הא לונג ונמל התעופה הבינלאומי ואן דון חתמו על הסכם שיתוף פעולה בנושא הכשרה ואספקת משאבי אנוש לתקופה 2024-2029.

כדי לשפר את מעמדה, ליצור משאבי אנוש איכותיים עבור המחוז והאזור, יחד עם צוות מושך, אוניברסיטת הא לונג התמקדה באיכות ההכשרה. תוכניות ההכשרה נבנות ומתעדכנות באופן קבוע בהתאם לצרכים החברתיים, תוך הבטחת מדעיות , מודרניות ומקצועיות. לסטודנטים בבית הספר יש הזדמנויות רבות לקבל מלגות ללימודים בחו"ל באוניברסיטאות זרות ולהשתתף בהתנסויות מעשיות, התמחויות והתנסויות אמיתיות בעסקים כדי לשכלל את הידע והכישורים שלהם לפני סיום הלימודים.

הסטודנט טראן אן ת'יאן אן, מהפקולטה לתיירות (אוניברסיטת הא לונג), אמר: "כסטודנט באוניברסיטת הא לונג, אני גאה מאוד ללמוד בסביבה דינמית ומקצועית יותר ויותר. תוכנית ההכשרה של בית הספר לא רק מציידת אותנו בידע אלא גם יוצרת הזדמנויות רבות לתרגול והתמחות בעסקים. זה עוזר לנו לתרגל מיומנויות מקצועיות, ביטחון עצמי ויכולת להסתגל לעבודה אמיתית לאחר סיום הלימודים."

תלמידים לומדים ומחליפים מסמכים בספריית בית הספר.

הודות למדיניות ספציפית, מנגנונים ומשאבי השקעה נאותים, איכות משאבי האנוש של בית הספר שופרה בהדרגה. בתקופה שבין 2021 ל-2024, אוניברסיטת הא לונג עשתה התקדמות משמעותית בשיפור כישורי הצוות והמרצים שלה: מספר הפרופסורים המשותפים והדוקטורנטים גדל מ-0 ל-6 אנשים; מספר הדוקטורנטים גדל מ-34 ל-38 אנשים; מספר המרצים מ-189 ל-194 אנשים. לפיכך, בהשוואה לתחילת 2021, מספר המרצים המוסמכים גדל משמעותית. הצוות התייצב בהדרגה, בעל ניסיון רב שנים בהוראה, והוא בטוח בעבודתו בבית הספר.

אוניברסיטת הא לונג לא רק שמה דגש על בנייה ופיתוח צוות של צוות ומרצים איכותיים, אלא גם מתמקדת ביישום מדיניות מעשית רבה לתמיכה ועידוד סטודנטים בלימודיהם. סטודנטים הלומדים באוניברסיטה נהנים ממדיניות תמיכה בהתאם להחלטה מס' 35 מיום 27 באוגוסט 2021 של מועצת העם המחוזית בנושא תקנות למשיכת והכשרת משאבי אנוש איכותיים באוניברסיטת הא לונג בתקופה שבין 2021 ל-2025. עד כה, יותר מ-13,000 סטודנטים נהנו מסכום של למעלה מ-57 מיליארד וונד. המדיניות יצרה תנאים לסטודנטים טובים ומצוינים ממשפחות בעלות הכנסה נמוכה כדי שירגישו בטוחים בלימודים באוניברסיטה ובהישארו בקואנג נין כדי לעבוד.

נכון לעכשיו, אוניברסיטת הא לונג מפעילה 25 תוכניות לימוד לתואר ראשון ו-3 תוכניות לימוד לתואר שני, תרומה משמעותית להשלמת ושיפור איכות צוות ההוראה. עד שנת 2030, בית הספר שואף להגיע ל-10,000 סטודנטים, ולהתרחב ל-30 תוכניות לימוד לתואר ראשון ו-5 תוכניות לימוד לתואר שני, תוך התקדמות הדרגתית לעבר המטרה להפוך לעיר אוניברסיטאית.

הייאו טראן

מקור: https://baoquangninh.vn/diem-sang-truong-dai-hoc-ha-long-3374065.html