לדברי פרופסור חבר וו הואנג נגן, ראש הפקולטה לכלכלה וניהול משאבי אנוש (האוניברסיטה הלאומית לכלכלה), התועלת הגדולה ביותר עבור סטודנטים המשתתפים במחקר מדעי היא הצמיחה האישית שלהם, לצד מגוון מיומנויות הנרכשות ומושכללות, כגון עבודת צוות, פרזנטציה ותקשורת.
טקס הענקת המלגות ואירוע קבלת הפנים לסטודנטים שנה א' למחזור ה-66, תחת הכותרת "סולטה", של הפקולטה לכלכלה וניהול משאבי אנוש (האוניברסיטה הלאומית לכלכלה - NEU), התקיים בערב ה-25 באוקטובר. אירוע שנתי זה משמש מוטיבציה לדורות של סטודנטים לטפח את חלומותיהם לעמוד על במה ולקבל הכרה במאמציהם ובעבודתם הקשה במהלך לימודיהם והכשרתם ב-NEU.
נגוין טוי לין, סטודנט לניהול משאבי אנוש באוניברסיטת K63 בפקולטה לכלכלה וניהול משאבי אנוש, הוא המחבר המשותף של שני פרויקטים מחקריים שזכו הפעם במלגות. לין שיתף: "לפני ארבע שנים, במהלך טקס קבלת הפנים של סטודנטים שנה א' באוניברסיטת K63, הערצתי מאוד את הסטודנטים הבכירים שקיבלו מלגות מחקר. מאז, הצבתי לעצמי מטרה והתאמצתי כל יום."
בנוגע לנושא התזה שלה, "ערכים אישיים, מיתוג אישי וסיפוק מהחיים בקרב סטודנטים", לין הצהירה כי היא הונחתה על ידי הפרופסור שלה. באשר לתזה שלה, "השפעת סגנון המנהיגות על עזיבה שקטה בקרב עובדי משרד מדור ה-Z בהאנוי ", היא נבעה מחוויות אמיתיות במהלך גל העזיבה השקטה בעקבות מגפת הקורונה. מונעים על ידי תשוקה ונחישות, לין וקבוצתה הקדישו זמן לחקר מקורות מקומיים ובינלאומיים רבים, ערכו סקרים, ראיונות וניתוח נתונים בהנחיית המרצים שלהם כדי להשלים את המחקר.
כדי לאזן בין לימודיה למחקר המדעי, לין שיתפה את ניסיונה: התמקדות בלמידה בכיתה, שליטה יסודית בכל נושא וסקירת חומר לפני מבחנים במקום להתחיל מאפס. היא מקדישה 2-3 שעות בכל יום למחקר מדעי ומנהלת את זמן הלימודים שלה ביעילות; חלק מהסטודנטים אף מוצאים זמן לעבודה במשרה חלקית.
פרופסור חבר וו הואנג נגן ציין כי סטודנטים מהפקולטה לכלכלה וניהול משאבי אנוש השיגו באופן עקבי הישגים מצוינים במחקר מדעי לאורך השנים, וזכו בפרסים רבים ברמה האוניברסיטאית והאזורית. הצלחה זו מיוחסת במידה רבה להדרכה הנלהבת של הסגל לסטודנטים, החל מהתמצאות במחקר ועד למתודולוגיה. זו אינה משימה קלה, שכן הסטודנטים צעירים וחסרי ניסיון, וזקוקים לתמיכה משמעותית.
"מחקר מדעי הוא גם אחת מתחומי האחריות של מרצים. מרצים יכולים לתמוך בסטודנטים על ידי שיתוף שלהם בפרויקטים המחקריים שלהם, ובכך לצבור יותר ידע וניסיון... שמתי לב שאחרי כל תקופת מחקר מדעי, הסטודנטים מתבגרים באופן משמעותי. גם אם הם לא ממשיכים בקריירה מחקרית בהמשך, מה שהם לומדים במהלך תהליך זה הוא משמעותי ושימושי מאוד", אמר פרופסור חבר ד"ר וו הואנג נגן.
כדי לעודד השתתפות סטודנטים במחקר מדעי, בשנים האחרונות, האוניברסיטה הלאומית לכלכלה, כמו גם הפקולטה לכלכלה וניהול משאבי אנוש, יישמו מדיניות של הענקת נקודות בונוס לסטודנטים בעלי הישגים גבוהים. עם זאת, זה לא הגורם המכריע; חשוב מכך, באמצעות תהליך המחקר, הסטודנטים לומדים כיצד לפתור בעיות צעד אחר צעד, כיצד לנהל משא ומתן ולהקשיב זה לזה, כיצד להציג וכו'.
לדברי ראש הפקולטה לכלכלה וניהול משאבי אנוש, אפילו במהלך ההוראה בכיתה, מרצים מקדישים תשומת לב רבה לשילוב מיומנויות שונות בלמידת הסטודנטים באמצעות מטלות קבוצתיות, מצגות ופרויקטים. הודות לשינויים בשיטות ההוראה, השיעורים משפרים את איכות האינטראקציה בין מרצים לסטודנטים, יוצרים התלהבות ללמידה ומפתחים את המיומנויות הנדרשות כדי לעמוד בדרישות המעסיקים.
בטקס העניקה הפקולטה לכלכלה וניהול משאבי אנוש תעודות ומלגות ל-57 סטודנטים שהשיגו הישגים מצוינים בלימודיהם ובהכשרתם. אלו כללו 8 קבוצות סטודנטים שקיבלו מלגות למחקר מדעי, 6 סטודנטים שקיבלו מלגות אקדמיות, 4 סטודנטים שקיבלו מלגות לסטודנטים מצטיינים בשנה א' ו-11 סטודנטים שקיבלו מלגות לפעילויות באגודת הסטודנטים.
ד"ר נגו קווין אן, סגן ראש הפקולטה לכלכלה וניהול משאבי אנוש, פנה לסטודנטים ואמר: "המלגות שהוענקו היום אולי אינן בעלות ערך רב, אך אנו מקווים שהן יתרום להעצמתכם עם יותר מוטיבציה ומטרות לשאוף אליהן בלימודים ובהכשרה שלכם ב-NEU."
הנה כמה תמונות מהטקס:
[מודעה_2]
מקור: https://daidoanket.vn/truyen-lua-dam-me-nghien-cuu-khoa-hoc-cho-sinh-vien-10293142.html
![[תמונה] תקריב של "הדרך הקדושה" שהתגלתה לאחרונה במקדש מיי סון](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F13%2F1765587881240_ndo_br_ms5-jpg.webp&w=3840&q=75)
תגובה (0)